1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧副店長招聘
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南寧 副店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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導購(首創(chuàng))
3000-4000元2024-11-21人力資源部工作職責:
1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售;
2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
任職資格
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信;
可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓
地點:南寧首創(chuàng)奧特萊斯回力 -
導購(南寧新世界)
3000-4000元2024-11-21人力資源部工作職責:
1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售;
2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
任職資格
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信;
可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓
地點:南寧新世界斯凱奇、南寧新世界回力 -
導購(武鳴里建)
3000-4000元2024-11-21人力資源部工作職責:
1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售;
2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
任職資格
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信;
可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。
福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓
地點:武鳴里建 -
導購(融創(chuàng)茂)
3000-4000元2024-11-21人力資源部完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 -
導購(金城江)
3000-4000元2024-11-21人力資源部完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 -
蛋糕店營業(yè)員(青秀區(qū))
3500-4000元2024-11-20黃女士人事行政專員一、崗位職責: 1、按照店長安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及招牌。 …… 3、配合店長工作,服從指揮,團結及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 …… 、工作時間: 早早班7:30-16:30,早班9:00-18:00,晚班13:00-22:00(中間均有1小時吃飯休息時間,上班8小時),月休四天 五、崗位晉升: 實習店員-正式店員-資深店員-店長助理 …… -副店長-店長 (備注:本崗位吸煙及明顯處有紋身者不太合適) 青秀區(qū)門店:東盟盛天地店、青秀萬達店、中泰店、風嶺北店、七星店、桃源店 -
蛋糕店營業(yè)員
3500-4000元2024-11-20黃女士人事行政專員一、崗位職責: 1、按照店長安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及招牌。 …… 3、配合店長工作,服從指揮,團結及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 …… 、工作時間: 早早班7:30-16:30,早班9:00-18:00,晚班13:30-22:30(中間均有1小時吃飯休息時間,上班8小時),月休四天 四、崗位晉升: 實習店員-正式店員-資深店員-店長助理 …… -副店長-店長 (備注:本崗位吸煙及明顯處有紋身者不予考慮) 五、工作地點: 黛慕蛋糕七星店、三街兩巷店、江南盛天地店、青秀萬達店、中泰店 1、身體健康,形象好。 -
蛋糕店店員(中泰店)
3000-4000元2024-11-20黃女士人事行政專員一、崗位職責: 1、按照店長安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及招牌。 …… 3、配合店長工作,服從指揮,團結及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 …… :00-17:00/9:00-18:00,晚班13:00-22:00/13:30-22:30/14:00-23:00(中間均有1小時吃飯休息時間,) 五、崗位晉升: 實習店員-正式店員-資深店員-店長助理 …… -副店長-店長 (備注:本崗位吸煙及明顯處有紋身者不予考慮) -
連鎖門店店長助理
3000-6000元2024-11-19農(nóng)女士崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2024-11-19農(nóng)女士4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
服務員
3000-4000元2024-11-19曹華帥福利待遇: ①國家法定節(jié)日補休,自由調(diào)休; ②包吃、住宿給予補貼; ③定期組織團建活動; ④晉升空間:資深店員—領班—經(jīng)理—副店長—店長 薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假 5??春節(jié)上班 -
書店副店長(河池金城江)
3000-8000元2024-11-19農(nóng)女士崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等下相關工作 -
5000坐班前臺包吃住
3000-6000元2024-11-17公司經(jīng)營的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機。 …… 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺-部長-銷售助理-副店長-店長-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺的店 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-11-144、負責某些特定商品演示、試用指導等; 5、檢查多種設備設施(水育設備、空調(diào)等)運行狀況,及時向店長或儲備店長反饋異常信息 6、賣場內(nèi)寶貴商品、易碎商品安全管控; 任職要求: 1、年齡要求:20 …… 能夠適應早、晚輪班 崗位福利: 1、做六休一,月休4天: 2、底薪加提成 3、社保齊全(五險); 4、晉升空間大; 5、店員(底薪+提成+加班工資+法定節(jié)日補貼) 職業(yè)晉升方向:門店導購員-門店副店長 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-11-14冼錦鴻有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證 其他補充信息: 薪資構成:底薪+補貼+績效 晉升通道: * 店員-儲備干部-副店長 …… -店長 -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-13; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… 安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段 …… 全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長 -
連鎖店副店長(電器店)
8000-10000元2024-11-13莫先生崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 -
汽車sa服務專員
4000-6000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理處理客戶意見 7、負責工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實 8、宣傳本企業(yè),推銷新技術、新產(chǎn)品,解答客戶提出的相關問題,開發(fā)新客戶市場 9、上級交付的其他任務 10、有駕照,有熟練的汽車駕駛技能 11、作為公司店長備用人選 …… ,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升副店長 -
瀘溪河儲備店長(工作地點:防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… 安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段
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學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。