1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧服務(wù)招聘
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2000條
南寧 服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服專(zhuān)員
2000-3000元2024-11-22藍(lán)經(jīng)理工作職責(zé):
1、接打電話(huà)
2、線上回復(fù)顧客信息
3、分派訂單給公司保潔員
4、記錄訂單信息
5、售后回訪顧客
任職資格:
1、熱愛(ài)并看好保清潔服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展前景
2、有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)客服務(wù)有耐心、細(xì)心
3、溝通表達(dá)能力佳,熱衷并善于溝通
4、備一定操作電腦辦公軟件的基礎(chǔ)
工作時(shí)間:月休6天 11:00-14:00 15:30-20:00
薪資待遇:3K -
養(yǎng)老護(hù)理員(護(hù)工)
3000-4000元2024-11-22人力資源科1、主要負(fù)責(zé)老人日常飲食起居等生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、安全護(hù)理、老人居住房間內(nèi)務(wù)整理工作。
2、男女不限,50周歲以?xún)?nèi),身體健康,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),工作細(xì)心有責(zé)任感,對(duì)老人有耐心與愛(ài)心。
3、有家政、醫(yī)院護(hù)工、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶教。
本崗位非護(hù)士崗,請(qǐng)看清楚再投遞。
(本中心共有2000張床位,分階段新開(kāi)設(shè)護(hù)理區(qū),長(zhǎng)期招聘護(hù)理員,提供員工宿舍) -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-22戴萌1、打算客房衛(wèi)生
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
4至6K招汽車(chē)美容技師
4000-6000元2024-11-22李助理汽車(chē)美容: 1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對(duì)美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 目前也收學(xué)徒,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),學(xué)徒工資第一個(gè)月在2500-3500左右,有師傅帶教,一個(gè)月左右掌握技術(shù)就可以申請(qǐng)技師考試,之后按技師工資發(fā)放(3000-5500不等),月休四天,除此之外 ,公司還有入職滿(mǎn)一年5天帶薪年假、完成美容還有各種獎(jiǎng)勵(lì)等 職位招聘3-12人 -
微信社區(qū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-8000元2024-11-22覃志林HR2.學(xué)會(huì)新社群開(kāi)群的環(huán)境打造,打造專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)制,讓新用戶(hù)群體提升忠誠(chéng)度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部社群規(guī)劃的執(zhí)行工作,每隔10幾分鐘就打造一次社群內(nèi)容制造,保證社群的活躍度,打造高粘度社群。 …… 7.具備服務(wù)意識(shí)、高積極性、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。 我們的福利: 1.有培訓(xùn)期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨(dú)立。 2.舒適的辦公環(huán)境。 3.領(lǐng)資本工資期間每月都有通勤費(fèi)和全勤獎(jiǎng)。 -
跟單客服主管
4000-6000元2024-11-227.對(duì)反饋的客服部在服務(wù)過(guò)程的問(wèn)題加以解決和規(guī)范。 8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 9.具備較強(qiáng)抗壓能力,在緊張工作節(jié)奏和壓力下保持良好工作狀態(tài)。 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22莫女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門(mén)年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車(chē)管理級(jí)監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升 -
掃保所信息員
4000-5000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)針對(duì)原始單據(jù)、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析、管控,對(duì)出現(xiàn)的偏差和異常及時(shí)向主管助理或所長(zhǎng)直接反饋,及時(shí)制止差異; 2.負(fù)責(zé)對(duì)指定的管理渠道進(jìn)行各類(lèi)識(shí)別反饋、匯報(bào),負(fù)責(zé)定期編寫(xiě)工作總結(jié)及分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)辦理新入職員工的入職手續(xù),并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新花名冊(cè)并統(tǒng)計(jì)上報(bào); 4.負(fù)責(zé)各所隊(duì)班組的巡檢報(bào)告的收集整理備檔工作; 5.負(fù)責(zé)各所隊(duì)班組作業(yè)量(車(chē)次)的收集匯總工作并上報(bào); 6.按時(shí)記錄總結(jié)例會(huì)上提到的環(huán)衛(wèi)作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作分析要點(diǎn),為所隊(duì)員工培訓(xùn)提供材料; 7.負(fù)責(zé)各所隊(duì)人員檔案的整理工作; 8.負(fù)責(zé)各所隊(duì)人員考勤的匯總上報(bào)工作; 9.負(fù)責(zé)各... -
會(huì)務(wù)員
3000-4000元2024-11-22人事部崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà),如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并辦好參會(huì)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的引導(dǎo)工作; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能堅(jiān)持微笑服務(wù),有一定的自信心; 5、喜歡本職工作 …… ,堅(jiān)持工作服務(wù)流程,處處為顧客著想; 6、工作中應(yīng)變能力強(qiáng),能靈活處理突發(fā)事件,為客人留下愉悅的經(jīng)歷和美好的回憶 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 …… 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,年齡18歲以上,凈身高170以上; 2、無(wú)紋身; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 4、普通話(huà)準(zhǔn)確流利; 5 -
光伏設(shè)計(jì)工程師
10000-16000元2024-11-22南寧市大學(xué)東路89號(hào)專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、電力、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的選址,現(xiàn)場(chǎng)勘察,收集整理資料,技術(shù)盡職調(diào)查。 2.編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可研報(bào)告、技術(shù)盡調(diào)報(bào)告、技術(shù)方案。 3.光伏系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)。優(yōu)化其他單位出具的光伏系統(tǒng)方案和圖紙,降本增效。 4.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目投標(biāo)工作,編制技術(shù)文件,負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)技術(shù)答疑等相關(guān)工作。 5.收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),核算工程成本和投資收益情況。 6.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工,解決施工中的技術(shù)問(wèn)題。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等事宜。負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)單位間的協(xié)調(diào)工作 。 7.跟蹤研究光伏行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù),及時(shí)了解行業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。 8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的... -
信息化項(xiàng)目造價(jià)工程師
10000-15000元2024-11-22南寧市大學(xué)東路89號(hào)職位描述: 1.負(fù)責(zé)信息化、智能化項(xiàng)目投資評(píng)審工作; 2.負(fù)責(zé)信息化、智能化項(xiàng)目概算編制、結(jié)算編制和審核; 3.完成公司交辦的其他工作。 條件要求 1、計(jì)算機(jī)通信、信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有類(lèi)似造價(jià)咨詢(xún)、信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2、熟悉信息化、智能化項(xiàng)目方案,熟悉項(xiàng)目涉及的常見(jiàn)軟、硬件設(shè)備; 3、熟悉軟件造價(jià),具有軟件造價(jià)工程師優(yōu)先; 4、能熟練使用博奧、廣聯(lián)達(dá)等常見(jiàn)計(jì)價(jià)軟件; 5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、工作積極主動(dòng),勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,抗壓能力; 7、身體健康,服從工作安排,能承擔(dān)較重工作量。 -
信息化工程師
4000-6000元2024-11-22奚主管3、負(fù)責(zé)通信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、咨詢(xún)工作; 5、負(fù)責(zé)新政策、新技術(shù)跟蹤及宣貫; 6、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的前期溝通、客戶(hù)流程管理等服務(wù)支撐; 7、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析、可研 …… 2、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮好學(xué),能適高強(qiáng)度的技術(shù)工作; 3、積極的工作態(tài)度; 良好的服務(wù)心態(tài); 4、有良好的溝通能力,有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 任職地點(diǎn): 廣西區(qū)內(nèi) -
平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元2024-11-22謝總熟練使用ps,ai,coreldraw等軟件 2.為客戶(hù)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析評(píng)議、侵權(quán)、訴訟、無(wú)效、復(fù)審等服務(wù)。 -
高級(jí)技術(shù)支持工程師
5000-10000元2024-11-22蘇丙生加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·智能硬件·計(jì)算機(jī)服務(wù) -
五菱客服
3000-8000元2024-11-22姚美省1、、工作內(nèi)容:接聽(tīng)用戶(hù)來(lái)電,提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)查詢(xún)、問(wèn)題解答等服務(wù) 2、崗位要求:年齡18-40周歲,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本的電腦操作 3、薪資待遇:崗前帶薪培訓(xùn),試用期保底2700元,轉(zhuǎn)正薪資3000-8000 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-22黎恒2、對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。 -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-8000元2024-11-22覃志林HR2.學(xué)會(huì)新社群開(kāi)群的環(huán)境打造,打造專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)制,讓新用戶(hù)群體提升忠誠(chéng)度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部社群規(guī)劃的執(zhí)行工作,每隔10幾分鐘就打造一次社群內(nèi)容制造,保證社群的活躍度,打造高粘度社群。 …… 7.具備服務(wù)意識(shí)、高積極性、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。 我們的福利: 1.有培訓(xùn)期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨(dú)立。 2.舒適的辦公環(huán)境。 3.領(lǐng)資本工資期間每月都有通勤費(fèi)和全勤獎(jiǎng)。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元2024-11-22人事部崗位職責(zé)】 在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作。 【崗位要求】 1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見(jiàn)解,并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 -
物業(yè)主管
3000-4000元2024-11-22人事部崗位要求: 1、 有親和力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力; 2、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、 有良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
保安/形象崗(南寧)
3000-4000元2024-11-22人事部1、崗位要求:25-55歲,普通保安160以上,形象崗身高170以上,身體健康,精神好; 2、工作內(nèi)容:活動(dòng)護(hù)衛(wèi),秩序維護(hù),站崗,門(mén)衛(wèi),形象崗,坐崗,車(chē)輛管理,登記查驗(yàn)等。 【上班地點(diǎn)】 公司項(xiàng)目分部:上班地址可根據(jù)住址就近安排。
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陳先生投遞了 廣西誠(chéng)愉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安/形象崗(南寧) 職位2024-11-24
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薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中1.5%
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高中0.8%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.5%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%,5-10年占0.2%。