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南寧服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧服務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)88條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為4805元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多服務(wù)經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
bgygxhr@163.com
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務(wù)全業(yè)務(wù)(物業(yè)多種經(jīng)營)統(tǒng)籌工作,包含:業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、品牌營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營管理。
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上大客戶銷售及3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);熱愛銷售工作,抗挫折能力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn);
2、具有獨(dú)立開拓市場的熱情、享受解決問題的成就感,有想象力;學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)進(jìn)取心,注重長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展;
3、具備從互聯(lián)網(wǎng)角度分析問題的能力,樂于向團(tuán)隊(duì)成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和心得;
4、有本地商戶資源者,O2O,互聯(lián)網(wǎng)及批發(fā)零售、物業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),SaaS 軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-03-11
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度建立,行政事務(wù)執(zhí)行與管理,具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,定期匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)公司人員招募,企業(yè)文化建設(shè)與培養(yǎng)。協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)的各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營推廣與各類文案的編寫。
4、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待。
7、要求有駕照,實(shí)際駕齡2年以上。
8、提供住宿。
2025-03-11
黃女士
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)寶駿汽車售后支持服務(wù),協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開展日常工作;
負(fù)責(zé)服務(wù)前臺(tái)的培訓(xùn)和管理。確保前臺(tái)產(chǎn)值業(yè)績目標(biāo)和滿意度目標(biāo)的達(dá)成。
任職條件:
1、有3年以上汽車服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、汽車專業(yè),熟練操作電腦,大專以上學(xué)歷;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作地點(diǎn) ;在南寧市江南區(qū)白沙大道62-1寶駿汽車4S店
2025-03-11
王若妃
【餐飲經(jīng)理/店長】1人 一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對門店人員進(jìn)行有效管理
、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同 …… 》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù) …… ; 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作; 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)好各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息; 3、通過電話或者微信邀約客戶到店參加活動(dòng),無需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn) …… ,跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶建立友好關(guān)系,對接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談 …… 崗位要求: 1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),性格開朗,對工作積極主動(dòng),具備一定的抗壓能力; 4、無責(zé)底薪+提成+開單獎(jiǎng) 【晉升空間】 經(jīng)理
2025-03-11
房住學(xué)
1、負(fù)責(zé)商務(wù)接待及協(xié)助營銷活動(dòng)布場,協(xié)助、配合駐場經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)案場、樣板區(qū)服務(wù)期間的巡查監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 2、檢查或根據(jù)各崗位客服上報(bào)的設(shè)施設(shè)備存在問題或運(yùn)行狀況,對存在問題及安全隱患進(jìn)行匯總 …… 3、協(xié)助駐場經(jīng)理與項(xiàng)目公司各相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào);保障案場各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展; 4、工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及組織紀(jì)律遵守情況,不斷提高案場服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生

電話銷售

5000-9000元
2025-03-11
覃乃肖
2.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶客源由公司提供。 3.通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求。 …… 4.明確客戶需求,匹配最符產(chǎn)品,介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作。 5.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 2,寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升,晉升通道:專員主管-經(jīng)理-總監(jiān)總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人。
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶; …… 3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供); 4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色 …… ,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系; 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源) 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ) 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù) 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶; …… 3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供); 4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色 …… ,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系; 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)

全屋定制銷售專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運(yùn)輸 瀏覽:1
2025-03-11
張女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店品牌家具和全屋定制的銷售及推廣; 2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量; 3、根據(jù)公司營銷計(jì)劃完成銷售指標(biāo)。 …… 上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售專員—店長助理——經(jīng)理
2025-03-11
林旭航
【工作內(nèi)容】 1、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供); 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 3、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色 …… ,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 4、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系; 【任職要求】 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極 …… (晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶; …… 3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供); 4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色 …… ,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系; 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)

家具銷售顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 3人 家具 運(yùn)輸 瀏覽:14
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-11
張女士
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店品牌家具的銷售及推廣; 2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量; 3、根據(jù)公司營銷計(jì)劃完成銷售指標(biāo)。 …… 上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理
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南寧客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 29%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    4.3%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.4%,高中占1.2%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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