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南寧服務主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧服務主管最新招聘,青秀區(qū)87條江南區(qū)26條,平均工資約為5503元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:7
2025-02-12
人事部
崗位職責:
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險

行政文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 投遞:2人 瀏覽:64
2025-02-12
林贊
崗位要求:
1.有電商運營的相關(guān)經(jīng)驗,維護電商平臺的運營和管理優(yōu)先考慮
2.負責平臺放出的的貨物詢價并且報價
3.負責公司文檔等管理工作
4.完成上級主管交辦的工作
任職資格:
1.年齡21-32歲,形象好,氣質(zhì)佳
2.大專以上學歷,經(jīng)驗不限。
3.具備一定的商務禮儀知識,較強的服務意識。
4.具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,文字撰寫能力,富有責任心,性格開朗,具有親和力。
5.熟練使用電腦辦公軟件
工作時間:
早上8-11點,12點半-6點(中間休息一個半小時)
月休4天,固定每周六休息,法定節(jié)假日正常休
薪資待遇:
底薪3000+提成,購買五險,發(fā)薪日15號
2025-02-11
農(nóng)俊
1、如果你想快速了解輕醫(yī)美門店的運營管理,歡迎加入我們,帶你掌握門店預約管理,中島統(tǒng)籌調(diào)度,門店運營流程。
2、如果你是空乘專業(yè),形象氣質(zhì)佳,服務感滿滿,我們免費提供M22超光子嫩膚雙模式一整年暢打,不限次數(shù)。
【崗位職責】
1、根據(jù)院內(nèi)服務禮儀規(guī)范要求,熱情接待到院顧客,及時關(guān)注等待區(qū)顧客的等候情況。
2、按照院內(nèi)分診規(guī)則,為顧客有序分診,確保治療過程的高效與順暢。
3、與顧客進行治療項目的提醒和確認工作,確保顧客準時到院。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,空乘專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強,男女不限,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
3、具備出色的服務意識、溝通能力及應急處理能力。
【崗位亮點】
1、綜合薪資=職級薪資4500-5500+獎金,月均收入5-6K。
2、中島“指揮官”,最快速了解門店運營管理流程。
3、扁平化組織,團隊年輕有活力,互幫互助。
4、每半年漲薪和漲職級機會一次,讓你不斷升職加薪。
5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經(jīng)理。

家裝服務主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場 10人 生活服務 瀏覽:86
2025-02-11
bgygxhr@163.com
崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。

業(yè)務會計

4000-6000元
2025-02-11
費用的核算; 2.編制各類財務報表及管理報表,確保數(shù)據(jù)準確和及時性; 3.參與公司稅務籌劃工作,優(yōu)化稅務結(jié)構(gòu),合理降低稅負; 4.熟悉稅法政策,負責增值稅、企業(yè)所得稅等稅務申報工作; 5.協(xié)助董事會及主管領(lǐng)導完 …… (三)薪資福利 1.薪資范圍:4000-6000元/月,年終分紅; 2.福利待遇:股權(quán)激勵、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工健康管理服務; 3.發(fā)展機會:參與行業(yè)高端培訓、納入公司核心管理人才培養(yǎng)計劃
2025-02-11
張小姐
一、崗位描述 1.制定服務臺年度目標及中長期發(fā)展規(guī)劃,推動ITIL/ITSM等標準化流程落地; 2.建立健全服務臺服務管理體系,制定并完善部門管理規(guī)章制度; 3.團隊管理與賦能:管理和培養(yǎng)團隊,制定并落實部門年度培訓計劃 …… 2.3年及以上中大型IT服務臺售后服務主管經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗;對行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務流程有清晰了解和把握,有豐富的項目管理和客戶服務經(jīng)驗。
2025-02-11
人力資源部
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)生鮮、食品、百貨、客服、收貨等部門4-6個月的輪崗實習階段, 2、6個月后根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食百、采購、客服等部門,并競聘晉升主管領(lǐng)導本組團隊。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023-2024屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,
2025-02-11
程女士
崗位職責: 1、利用專業(yè)的技術(shù)手法,用經(jīng)絡儀為顧客提供舒適舒心的經(jīng)絡推拿服務,達到疏通經(jīng)絡、緩解疲勞的目的 2、熱愛養(yǎng)生行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識 3、有上進心和團隊精神,禮貌待人 4. …… 薪資待遇:有保底工資,綜合8K-2W,按單提成,360元/單 崗位晉升:推拿師-總店-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)-城市合伙人
2025-02-11
張先生
任職資格: 1、初中學歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-47歲,身體健康。 …… 工作時間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎+培訓+晉升(店員-領(lǐng)班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
2025-02-11
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務當?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 工作職責: 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標準 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務客戶,不再做推薦 4

客服

4000-5000元
2025-02-11
楊主管
、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓; 4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 5、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
任職資格: 1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力和責任心; 2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務意識及團隊合作精神; 3、具備一定抗壓能力,能積極主動承擔工作,注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
任職資格: 1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力和責任心; 2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務意識及團隊合作精神; 3、具備一定抗壓能力,能積極主動承擔工作,注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學計劃完成英語教學任務; 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓,提高教學技能; 3、及時與家長聯(lián)系,溝通學生情況,跟進學習進度; 4、做好教學服務品質(zhì),提高家長滿意度 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,熱情開朗,有親和力,有耐心和愛心; 2、具備良好的溝通及服務意識,善于學習,有上進心,熱愛教育事業(yè)和喜歡和孩子相處; 3、英語、教育類專業(yè),英語口語發(fā)音標準 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)-
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責: 1、多渠道邀約客戶,根據(jù)學員和家長的需求提供教育服務和課程學習咨詢,并促成其報名學習; 2、邀約有意向的家長來進行試聽課,做好客戶服務,提高家長滿意度,完成業(yè)績指標; 3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
約 174 個崗位

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南寧汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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