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南寧負(fù)責(zé)人招聘

共找到 491條 南寧 負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 20-25歲 大專以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
韋女士
人事行政
注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎100+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達(dá)標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績出色年收入可達(dá)13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
韋女士
人事行政
注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細(xì)致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達(dá)標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達(dá)13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

家裝客戶顧問

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
巫女士
人事
工作職責(zé)
1、公司提供資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動,加深客戶對公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。
公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
薪酬福利
底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等
公司給新員工免費培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

家裝售前客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
巫女士
人事
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 四、薪酬福利 崗位薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單提成
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)及管理營銷團隊,制定團隊管理及考核辦法。 2.負(fù)責(zé)向公司提供市場分析調(diào)研報告。 3.負(fù)責(zé)組織策劃公司營銷宣傳活動。 4.組織年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定和實施。 5.負(fù)責(zé)項目商業(yè)談判、合同談判、項目簽約等工作,并跟蹤合同簽約進度及項目回款進度。 任職條件: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.5年以上建筑領(lǐng)域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗,含3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 3.責(zé)任心強,有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 4.良好的服務(wù)意識、責(zé)任心強,性格開朗樂觀、陽光。 5.善于團隊管理與團隊激勵,具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建及管理裝修設(shè)計團隊,制定團隊管理及考核辦法。 2.配合營銷、施工團隊,指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)計團隊優(yōu)化設(shè)計方案,提升客戶滿意度,推進項目落地。 任職條件: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,裝修設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上家裝設(shè)計師的工作經(jīng)驗,具備室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.能獨立負(fù)責(zé)項目方案設(shè)計、有良好的創(chuàng)意和空間思維,方案設(shè)計能力強,手繪能力強優(yōu)先。 4.熟練掌握相關(guān)繪圖軟件CAD、3DMAX、Photoshop等專業(yè)設(shè)計軟件,能夠獨立完成效果圖制作和施工圖繪制。 5.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司...
2024-11-21
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
【工作內(nèi)容】 1.統(tǒng)籌安排融資策劃中心工作; 2.帶領(lǐng)團隊完成項目謀劃及可行性研究,項目融資策劃方案,項目建議書,資金申請報告,商業(yè)計劃書撰寫等,完成團隊工作任務(wù); 3.為客戶提供片區(qū)開發(fā)投融資規(guī)劃,平臺公司投融資規(guī)劃,債務(wù)化解與融資創(chuàng)新,大型重點項目財務(wù)預(yù)算; 4.為客戶提供戰(zhàn)略投資引進方案設(shè)計,產(chǎn)業(yè)基金方案設(shè)計,招商引資方案設(shè)計等; 5.收集、整理和分析國家及地方宏觀經(jīng)濟政策、公司及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟發(fā)展趨勢,撰寫相關(guān)研究報告供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類專業(yè)或工程管理了專業(yè),注冊咨詢師、注冊規(guī)劃師或副高級職稱;5年以上工程咨詢、規(guī)劃策劃或...
任職要求:有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目
2024-11-21
方女士
6、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他相關(guān)工作; 經(jīng)驗要求:1年以上汽車行業(yè)者優(yōu)先。
2024-11-21
劉女士
崗位職責(zé): 1、分析總結(jié)市場動態(tài) 2、維護和提高公司市場競爭和美譽度 3、規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、維護老客戶,開發(fā)新客戶 崗位要求: 1、 要出差 2、要會察言觀色 3、具有較強的工作熱情,工作積極主動,責(zé)任心、溝通和協(xié)調(diào)能力強。 4、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-21
黃夢青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): (1)組織建立和實施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (2)組織建立和實施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (3)制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計劃組織管理評審,編制審核報告并向企業(yè)管理層報告評審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通,
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)項目的施工組織設(shè)計與重要施工方案的編制;審核、審批一般項目的施工組織設(shè)計及一般施工方案,并督促、檢查實施情況; 3、督促項目技術(shù)質(zhì)量人員按規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計圖進行施工活動;督促、檢查工程檔案各項技術(shù)資料的收集、整理、歸檔,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、復(fù)核單位工程測量、定位;負(fù)責(zé)大型項目以及高層建筑主控制線的確定和測放工作; 5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用,組織工程技術(shù)人員參加培訓(xùn); 6、參加公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、進度等聯(lián)合檢查,指導(dǎo)項目部崗位人員技術(shù)業(yè)務(wù)工作; 7、完成領(lǐng)...
2024-11-21
盧先生
行業(yè): 招聘幼兒園和素養(yǎng)類培訓(xùn)機構(gòu)市場推廣專員 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司月度任務(wù),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 2.
2024-11-21
梁小姐
1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防項目管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗,能設(shè)計圖紙、編制檢測方案、組織消防查驗工作; 4、負(fù)責(zé)消防、給排水專業(yè)工程建設(shè)的質(zhì)量、進度、簽證和技術(shù)管理等工作; 5、具有一級注冊消防工程師證書。
薪酬福利: 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4000-6000+有責(zé)底薪2000+500全勤+開單補貼2000元/單+團隊開單獎勵+首單獎+意向客獎 綜合年薪:20-50W PS:1、該崗位非純管理崗(儲備城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
薪資:10-15K+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目售前技術(shù)支撐工作,包括客戶需求溝通、技術(shù)交流、項目初步可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案; 2、負(fù)責(zé)及時梳理項目需求,完整分揀和反饋給技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫全面、專業(yè)的項目建設(shè)方案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排; 4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 5、負(fù)責(zé)公司市場推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎項申報材料編寫; 6、有軟件項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練掌握軟件項目管理知識; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬; ...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌推進安檢業(yè)務(wù)指標(biāo),包括到位率,入戶率等指標(biāo)達(dá)成; 2、統(tǒng)籌推進各項目部安檢業(yè)務(wù)各項工作,以及開票結(jié)算工作; 3、統(tǒng)籌落實各項目部安檢業(yè)務(wù)各項支持,包括培訓(xùn),取證,工具配備等; 4、統(tǒng)籌中長其他業(yè)務(wù),包括工商業(yè)報警器安裝及其他中長業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的業(yè)務(wù); 5、完成總部相關(guān)部門工作傳達(dá)及推進,并協(xié)調(diào)溝通解決各項目部安檢困難點; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,安全工程、工程造價、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上管理運營工作經(jīng)歷,有燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.思路清晰,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 ; 4.熟練電腦...
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場 2人
2024-11-21
曾巧仙
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略,實現(xiàn)分區(qū)域的銷售目標(biāo) 2. 審核城市各項報表數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃 3. 帶領(lǐng)團隊努力開拓新客戶、維護老客戶,建立良好合作關(guān)系 4. 與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、具備良好的溝通能力, 3、有服務(wù)心態(tài),熱愛銷售工作,有團隊精神。 4. 具備較強的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣能力,對市場變化敏感 5. 可獨立分析和解決問題,具有較強的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力
2024-11-21
韋女士、覃女士
職位描述: 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行公司項目的全網(wǎng)營銷規(guī)劃及落地推廣,完成制定的推廣目標(biāo); 2、運用搜索引擎SEO優(yōu)化技巧,提升各端(不限于小程序、PC及移動端官網(wǎng)等)網(wǎng)絡(luò)自然排名,獲取自然流量;
約 491 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人銷售團隊負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人營銷團隊負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人技術(shù)團隊負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人機構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員高級管理人才區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員儲備區(qū)域總經(jīng)理辦事處主管新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 20.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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