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南寧負(fù)責(zé)人招聘

共找到 462條 南寧 負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘

總經(jīng)理助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
陳女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)對下發(fā)的文件及工作任務(wù),進(jìn)行過程監(jiān)督,并實時反饋情況;
3.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對接各部門負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)、績效完成情況;
4.負(fù)責(zé)整理每周的周報,參與相關(guān)會議并形成會議紀(jì)要;
5.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程,為總經(jīng)理的決策提供一手?jǐn)?shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)每周巡店督導(dǎo),按照標(biāo)準(zhǔn)對店面各項工作進(jìn)行檢查;
7.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.能夠接受靈活的工作時間安排
2.有責(zé)任心,有時間觀念,答應(yīng)顧客和同事的事情一定能按時完成
3.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
4.具有一定的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思
5.有明確的職業(yè)規(guī)劃,并愿意為此付出努力
2024-11-18
謝武珍
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)投資、資產(chǎn)經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)項目的市場調(diào)查,投資策劃,形成資產(chǎn)管理方案。
3、負(fù)責(zé)綜合樓、商鋪、住宅、辦公樓的招商、運營、維護(hù)工作。
4、管理資產(chǎn)項目的安全、清潔等工作。
5、負(fù)責(zé)催繳、收取項目的租金費用。
崗位要求:
1、30—40歲,本科學(xué)歷。
2、具備資產(chǎn)管理能力、投資策劃能力。
3、具有資產(chǎn)管理、綜合樓招商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較高的情商與銷售意識。
底薪+提成+績效
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等);
2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定);
3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn));
4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作);
5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會議;
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-18
李女士
4、作為投標(biāo)項目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負(fù)責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害??焖夙憫?yīng)質(zhì)疑,準(zhǔn)確答復(fù),有效申訴,維護(hù)公司形象和利益。
2024-11-18
1579318847@qq.com
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好投標(biāo)項目報備、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進(jìn)行匯總并及時更新,定時對公司投標(biāo)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際名品招商、運營管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計劃并實施,完善應(yīng)對策略,提高競爭力; 3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析
2024-11-18
謝武珍
核對和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù),進(jìn)行成本核算; 3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作; 4、參與成本管理體系的建設(shè),協(xié)助制定總體方案和實施辦法; 5、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計劃的實施情況; 6、部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項
口岸負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 1、熟悉公司所在口岸開展的所有業(yè)務(wù)(跨境結(jié)算流程,供應(yīng)鏈流程),具有開發(fā)客戶的能力、有銷售經(jīng)驗, 2、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力 3、具有統(tǒng)籌規(guī)劃和組織能力 4、云南分公司引薦海關(guān)
2024-11-18
鐘宜玲
(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場 (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 (3)1-3個月晉升組長后,帶團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊
2024-11-18
榮永銘
晉升階段:員工-隊長-部長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-營業(yè)部老板-區(qū)長 上班時間; 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國家法定節(jié)假日帶薪休假 上班地點: 我們在朝陽麗原天際 江南萬達(dá)
你無需有經(jīng)驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進(jìn)來都有主管一對一指導(dǎo)培訓(xùn) 晉升階段:員工—隊長—部長—區(qū)域負(fù)責(zé)人—營業(yè)部老板—區(qū)長 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪
2024-11-18
榮永銘
晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: 員工團(tuán)建
2024-11-18
月收入:2萬元以上+五險+商業(yè)險 1、基本工資+差旅補(bǔ)貼=7000元/月 2、交通補(bǔ)貼3000元/月 3、績效提成10000元/月以上 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營管理工作,管控財務(wù)預(yù)算、成本費用與經(jīng)營風(fēng)險。 2、根據(jù)公司營銷計劃,負(fù)責(zé)分公司目標(biāo)設(shè)定與分解,完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)重點區(qū)域經(jīng)銷商客情關(guān)系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 5、輔導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理按要求開展業(yè)務(wù),做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。
2024-11-18
高昌軍
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險管控 4、門店的團(tuán)隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng) 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 上班時間: ...

非訴律師

6000-10000元
2024-11-18
起草和審閱工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實法律部門和公司的有關(guān)政策 及流程; 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險防范進(jìn)行專題研究,并出具法律備忘錄; 5.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)口腔科日常診療,為就診的患者提供診療服務(wù),與患者進(jìn)行交流并制定合理的診療方案。 2、嚴(yán)格遵守診所制定的各項規(guī)章制度,配合醫(yī)保部門完成病人醫(yī)保報銷工作。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。 任職要求: 1、熟練掌握口腔科常見病診療,有實際操作經(jīng)驗和病例積累,具有獨立解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常見病種的能力。 2、掌握各種輔助檢查手段。 3、善于溝通,具有良好的醫(yī)德,敬業(yè)的精神和團(tuán)隊精神,既往無不良執(zhí)業(yè)記錄。 4、具備相關(guān)醫(yī)師資格證書,執(zhí)業(yè)資格滿5年并可將診所作為執(zhí)業(yè)點。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)內(nèi)科日常診療,為就診的病人提供診療服務(wù); 2、具有獨立解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常見病種的能力; 3、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作意識,既往無不良執(zhí)業(yè)記錄; 4、嚴(yán)格遵守診所制定的各項規(guī)章制度,配合醫(yī)保部門完成病人醫(yī)保報銷工作; 任職要求: 1、熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療; 2、掌握各種輔助檢查手段,并能從中獲取正確的疾病相關(guān)信息; 3、具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)的精神; 4、具備相關(guān)醫(yī)師資格證書,執(zhí)業(yè)資格滿5年并可將診所作為執(zhí)業(yè)點;
三、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展國際貿(mào)易及相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理,處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場行業(yè)信息收集,客戶信息整理;負(fù)責(zé)客戶的溝通并向部門負(fù)責(zé)人反饋; 3.協(xié)助談判、簽訂和執(zhí)行貿(mào)易合同,監(jiān)督合同履行情況

項目副總(光伏)

13000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
任職資格: 1、30-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項目類的工作經(jīng)驗,在光伏行業(yè)做過負(fù)責(zé)人; 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能
2024-11-18
吳女士
職責(zé)描述: 1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營運作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),落實集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告,適時提出預(yù)警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進(jìn),提升回款率 9、與財務(wù)溝通回款情況...

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員儲備分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員城市分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理辦事處主管新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任

南寧負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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