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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2024年11月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)197條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為6715元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

tiktok運(yùn)營

6000-10000元
2024-11-16
謝玉振
作為全球下載量領(lǐng)先的社交媒體應(yīng)用之一,TikTok正在重塑內(nèi)容消費(fèi)的未來。
各位從事1-3年左右的TikTok運(yùn)營同學(xué)們:
你們好!
我知道廣西優(yōu)秀的TikTok運(yùn)營鳳毛麟角,更明白一個好的運(yùn)營對公司的發(fā)展所能帶來的稀缺價值,未來的商業(yè)競爭異常激烈,你和我一樣,都需要找到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢互補(bǔ)的精英團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn),才能走得更長遠(yuǎn)。我們正身處于,一個強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱的時代,你選擇加入什么樣的團(tuán)隊(duì)?你期待一個怎樣的未來?是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求:
這個崗位的職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)TikTok視頻號、小店、海外社媒、獨(dú)立站的內(nèi)容運(yùn)營和推廣,我們現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的同事會和你分工配合。
2.售前、售中、售后的客戶郵件及時處理;
3.拍攝產(chǎn)品視頻,發(fā)布到Tiktok等社媒軟件。
4.每日監(jiān)控銷售反饋情況,包括TIKOTK、郵件、退
貨理由等的差評情況; 關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率;
5.定期下載統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù),配合負(fù)責(zé)人或物流人員完成發(fā)補(bǔ)貨;
6.不斷學(xué)習(xí)平臺各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持賬號健康穩(wěn)定;
7.協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)規(guī)定的銷售目標(biāo)及學(xué)習(xí)產(chǎn)品推廣策略,不斷提升運(yùn)營水平。
我們正在努力尋找:
1、大專學(xué)歷,對工作有激情,前期我們可以培訓(xùn)上崗;
2、有跨境電商經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),對跨境外貿(mào)有較高興趣和激情,愿意長期在跨境電商行業(yè)發(fā)展;
3、工作積極主動,有高度責(zé)任心,能承受壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
一、介紹一下我們在海外電商渠道上有哪些資源
1、我們有自己的TikTok矩陣號,小店,2個國際站平臺(年投入100萬+),3個速賣通平臺、有自己的獨(dú)立站、有Facebook、instagram、youtube等社媒號
2、我們有完善的組織架構(gòu),2名銷售主管,9名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,有TikTok資深技術(shù)總監(jiān),有原創(chuàng)設(shè)計部,視頻部,美工部,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財務(wù)等;我們的2個業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會幫你把TikTok上引來的流量高效的轉(zhuǎn)化變現(xiàn)。
3、我們有專業(yè)的TikTok團(tuán)隊(duì),也在tiktok運(yùn)營上拿到過好的結(jié)果,我們有專業(yè)的培訓(xùn)體系,能幫助你快速成長,你將能與行業(yè)頂尖的視頻剪輯師一起工作,快速提升你的專業(yè)技能。
二、還是要再多介紹下我們的公司,產(chǎn)品和店鋪
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部;
2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服,注冊了兩個自有品牌,產(chǎn)品包括球服、燙畫、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測試、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,能夠給一線銷售穩(wěn)穩(wěn)的大后方保障。目前我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵機(jī)制、晉升機(jī)制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進(jìn)的你加入。
店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、談?wù)勫X和資源
1、底薪 4k - 9K + 績效+ 提成/分紅,條件可以敞開談,以我對行業(yè)的了解,會給你一份對得起你現(xiàn)在的辛勤付出的薪資和一份你未來可以看得見的高收入
3、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
4、過節(jié)福利+團(tuán)建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運(yùn)動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
5、雙休周制工作,國家法定節(jié)假日正常休息
6、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團(tuán)隊(duì)成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
以上,我認(rèn)真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點(diǎn)我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠(yuǎn)方,希望你認(rèn)真思考,如果你也看好海外短視頻的前景,期待你的加入!
2024-11-16
盧明安
(一)任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.5年以上水利水電、市政、建筑等項(xiàng)目安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.持有中級注冊安全工程師證書。
5.具備一定的專業(yè)理論和實(shí)踐功底,能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)工作報告,能承受高強(qiáng)度工作壓力,接受長期駐外工作,有水利、建筑類企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制安全策劃書、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制清單、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程。 2.編制應(yīng)急救援預(yù)案,并按相關(guān)規(guī)范要求開展應(yīng)急演練。 3.參與施工組織設(shè)計和安全專項(xiàng)施工方案審核工作。
4.制定項(xiàng)目部年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計劃,定期檢查安全生產(chǎn)投入的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)全員安全教育培訓(xùn),協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、取證注冊等工作。
6.督促、檢查職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作,動態(tài)開展危險源辨識,落實(shí)風(fēng)險分級管控,組織項(xiàng)目部安全檢查及重大安全專項(xiàng)行動,督導(dǎo)隱患排查和閉環(huán),建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風(fēng)險分級管控清單,并報送各類統(tǒng)計報表。
7.組織開展項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作例會等安全生產(chǎn)會議,并督促會議決議的落實(shí)。
8.制定項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案,并開展項(xiàng)目部安標(biāo)建設(shè)工作。
(三)崗位福利:
1.五險二金
2.帶薪年假
3.各項(xiàng)補(bǔ)助
4.提供食宿
5.晉升渠道
6.培訓(xùn)平臺
2024-11-16
郭永恒
工作內(nèi)容及職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司亞馬遜賬號的運(yùn)營和推廣工作,維護(hù)賬號健康及良好周轉(zhuǎn);
2. 跟蹤產(chǎn)品的銷售和排名情況,進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表;
3. 及時跟進(jìn)同行競品情況并作出應(yīng)對措施;
4. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計劃,完成賬戶銷售任務(wù);
5. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求:
1. 有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有精品運(yùn)營或服裝類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉亞馬遜平臺運(yùn)營規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品推廣思路;
3. 敏銳的市場分析能力,思維活躍,能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問題;
4. 較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事認(rèn)真、有責(zé)任心;
福利待遇:
1. 安心的公司保障:除社保五險外,公司額外免費(fèi)幫員工購買一份意外險(屬于商業(yè)保險);
2. 上班時間上午9:00-12:00,下午13:50-18:30;
3. 薪資:底薪+提成
4. 美好的假期時光: 周末大小周輪休,國家法定節(jié)假日休息
5. 舒適的辦公環(huán)境:周邊配套設(shè)施完善,地鐵口位置交通便利;
6. 愉悅的團(tuán)建活動:公司不定期舉行聚餐以及戶外活動,還有每周體育運(yùn)動、每月員工生日會、誓師大會、節(jié)日主題晚會、年會等
7. 溫暖的公司氛圍:公司是由充滿活力的80 90 00后員工組成,積極、溫暖、正能量的工作氛圍,沒有“官僚主義”的職場氛圍。
8.公司出糧準(zhǔn)時, 生活無憂。
崗位職責(zé): 1.?在集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實(shí)施區(qū)域酒店的所有銷售活動。 2.?管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評。 3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標(biāo)。 4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。 4、有會議...
廣西13個地市負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虅?wù)
2024-11-16
黃錫福
月薪過萬誠招業(yè)務(wù)經(jīng)理。
根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7.
2024-11-16
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 …… 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 …… 6.協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好新廠建設(shè)設(shè)備的進(jìn)場、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等工作。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:制藥行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;總工作年限不少于5年。
2024-11-15
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)的酒水銷售,渠道、經(jīng)銷商、代理商的開發(fā); 2、對轄區(qū)內(nèi)同業(yè)市場進(jìn)行調(diào)研、對比分析,輸出市場調(diào)研結(jié)果; 3、協(xié)助公司組織開展區(qū)域招商會、品鑒會等活動; 任職要求: 1、身體健康,無不良嗜好;熱愛白酒事業(yè); 2、有酒水銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、22-40歲,大專及以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力好。 福利待遇: 1、購買社保,享受國家法定節(jié)假日; 2、月薪:基本工資+考核+銷售提成,月薪6000+起;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; 2.策劃營銷方案并實(shí)施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門店; 4.負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷售技巧; 5.根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解到每個月,帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策; 7.負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理10人以上零售團(tuán)隊(duì)2年以上; 3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨(dú)到見解;...

招生老師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 2人
2024-11-15
崗位職責(zé): 1、對接招生學(xué)校負(fù)責(zé)人,利用學(xué)校和公司資源促進(jìn)學(xué)生報名。
2024-11-15
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營工作 4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)
2024-11-15
一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1、盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2、開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點(diǎn); 3、渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 1、為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備渠道拓展能力及擅長...
2024-11-15
張經(jīng)理
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購洽談供應(yīng)商,尋找貨源; 2.負(fù)責(zé)對接單位采購負(fù)責(zé)人,確保配送環(huán)節(jié)順暢; 3.將采購的生鮮食品配送單位食堂; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作; 5.早上配送,晚上下單供應(yīng)商
招聘崗位:甘青寧3名 崗位職責(zé):協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人定期組織學(xué)術(shù)活動及中小型學(xué)術(shù)會議的策劃及執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃的制定,組織召開區(qū)域中小型圓桌會議,業(yè)務(wù)人員培訓(xùn) 任職要求:能適應(yīng)出差 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
約 435 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理高級管理人才儲備區(qū)域總經(jīng)理分部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員辦事處主管新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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