南寧服裝零售督導(dǎo)招聘 logo

南寧服裝零售督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月南寧服裝零售督導(dǎo)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服裝零售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
21小時前
林金潔
1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作;
2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作;
3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務(wù)。
工作地:柳州,負責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

營運主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 3人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-02-15
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
本崗位要求任職者能接受在廣西區(qū)內(nèi)各市縣調(diào)動。
工作職責(zé)
1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。
2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。
3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。
4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。
6、上級安排的其他工作。
任職資格
1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

服裝店長

6000-10000元
2025-02-12
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標;
3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標;
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎、年終獎
約 3 個崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 12.2%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 11.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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