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南寧服裝門店店長(zhǎng)招聘

共找到 10條 南寧 服裝門店店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘

服裝店長(zhǎng)

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
朱孟力
一、工作經(jīng)驗(yàn)
具有一定年限(通常 3 年及以上)的服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝店鋪的運(yùn)營(yíng)管理流程。有擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)或類似管理崗位的經(jīng)歷,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
二、銷售能力
具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)能力,能夠以身作則,帶動(dòng)員工提升銷售業(yè)績(jī)。
對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,善于分析銷售報(bào)表,制定有效的銷售策略以提高店鋪銷售額和利潤(rùn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)能力
能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等。具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四、管理能力
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括陳列布置、庫(kù)存管理、商品補(bǔ)貨等。制定并執(zhí)行店鋪的規(guī)章制度,確保店鋪的運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
五、溝通能力
具備良好的溝通能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客以及供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和問(wèn)題,并提出合理的建議和解決方案。

服裝店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-20
唐友好
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理
3.店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
4.負(fù)責(zé)客源管理,維護(hù)老顧客及開(kāi)發(fā)新顧客
2024-11-19
單先生
負(fù)責(zé)門店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-19
謝濤
任職要求: 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系
2024-11-19
謝濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理門店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成及日常工作管理, 2、負(fù)責(zé)員工狀態(tài)的調(diào)整、員工培訓(xùn),賣場(chǎng)氛圍的調(diào)整等 3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品對(duì)接及保管等; 4、服從_上級(jí)及公司的管理。 任職要求: 1、20-35歲,有鞋服銷售行業(yè)1年以上獨(dú)立帶店的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力,忠誠(chéng)度高。 地址:容縣西大街89號(hào) 悅放女裝

服裝店長(zhǎng)

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人
2024-11-17
李晉超
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn) 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標(biāo)達(dá)成 任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-17
林金潔
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-11-14
店長(zhǎng)
1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長(zhǎng)管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5:底薪3800+
2024-11-13
黃一
任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;
2024-11-11
顏迪
總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛(ài)服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
約 10 個(gè)崗位
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南寧 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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