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南寧服裝直播運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年3月南寧服裝直播運(yùn)營(yíng)最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為5216元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多服裝直播運(yùn)營(yíng)服裝直播運(yùn)營(yíng)抖音直播運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-04
韓濤
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合公司商品規(guī)劃，制定月度抖音賬號(hào)整體商品經(jīng)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)品牌在抖音直播間的前、中、后環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)直播間的人、貨、場(chǎng)優(yōu)化，根據(jù)目標(biāo)制定直播運(yùn)營(yíng)方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3、了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、平臺(tái)規(guī)則及行業(yè)特性，根據(jù)品牌產(chǎn)品和平臺(tái)、店鋪的活動(dòng)策劃直播間腳本、和主播制定相應(yīng)話術(shù)方案;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃直播間流量方案，引導(dǎo)主播拍攝直播間引流視頻，通過(guò)抖音付費(fèi)流量提高直播間熱度，并監(jiān)測(cè)提高付費(fèi)流量占比及ROl;
5、負(fù)責(zé)直播間各項(xiàng)方案、流程的制定，直播間所需的氛圍、把控直播節(jié)秦、監(jiān)控記錄直播過(guò)程中存在的問(wèn)題;
6、對(duì)直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及整體銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，播后復(fù)盤(pán)直播間的問(wèn)題，并制定可執(zhí)行的優(yōu)化方案，了解平臺(tái)內(nèi)競(jìng)品的直播間相關(guān)數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)梳理直播部門(mén)的框架、操作流程;團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)的日常管理崗位人員招聘及培訓(xùn)，與協(xié)作團(tuán)隊(duì)密切配合，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目落地，為業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有抖音直播帶貨，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)1年以上，汽車(chē)相關(guān)類(lèi)目，服裝類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.商品運(yùn)營(yíng)管理能力體系化較強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識(shí);
3.精通抖音平臺(tái)規(guī)則，玩法，了解抖音投放/直播/內(nèi)容等模塊
4.有較強(qiáng)的溝通能力和合作能力。(底薪4000-8000)
約 1 個(gè)崗位
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南寧直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 1.9%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 初中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，初中占0.2%，大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%，1-3年占0.2%。
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