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南寧高級(jí)管理招聘

共找到 100條 南寧 高級(jí)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
韋先生
崗位職責(zé):
1. 制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理日常運(yùn)營(yíng),確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。
3. 監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn),與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。
4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和媒體。
5. 推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。
崗位要求:
1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。
2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管理能力。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。
6. 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動(dòng)態(tài)和規(guī)劃,重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價(jià)值的需求和項(xiàng)目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國(guó)家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì),剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場(chǎng)及細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模及未來(lái)預(yù)測(cè),定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究?jī)?nèi)容,輸出深度研究報(bào)告。對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點(diǎn)專題專項(xiàng)研究—對(duì)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營(yíng),推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。
4、運(yùn)營(yíng)推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場(chǎng)人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場(chǎng)需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項(xiàng)目分析和項(xiàng)目策劃;對(duì)項(xiàng)目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊(cè)和服務(wù)規(guī)范。
5、市場(chǎng)機(jī)會(huì)拓展—通過(guò)內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項(xiàng)目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對(duì)性和公共戰(zhàn)略價(jià)值。
6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開(kāi)展合作與交流。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級(jí)職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會(huì)影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游
2、上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對(duì)房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2024-11-13
許女士
招聘專員
:薪資保障+高額提成+保險(xiǎn)+專業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游+過(guò)節(jié)福利 +法定假日等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào); 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn) …… —業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個(gè)月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對(duì)一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人
2024-11-13
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2024-11-13
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對(duì)接優(yōu)先 1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā) 2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 3、營(yíng)銷管理 4、公司交代的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷 …… ,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn):5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)開(kāi)拓的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn),豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的維保檢測(cè),對(duì)消防系統(tǒng)的一般故障進(jìn)行維修處理、合同洽談、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等提供技術(shù)支持,完成各項(xiàng)目消防系統(tǒng)維保的日常工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理委外消防維保相關(guān)工作,對(duì)各項(xiàng)目消防設(shè)備日常管理進(jìn)行指導(dǎo) …… 、監(jiān)督,會(huì)用CAD繪圖軟件,管理維修驗(yàn)收工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,安全工程、消防、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),原則須持證(消防操作員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)); 2、能完成消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的檢測(cè)、維保、維修,對(duì)消防的維保、
2024-11-13
李女士
人事
任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)用辦公軟件;2.家政高級(jí)證;3. …… 擅長(zhǎng)培訓(xùn)帶教,在大型服務(wù)公司做過(guò)綜合管理,家政培訓(xùn),了解家政培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領(lǐng)學(xué)員入戶清潔;5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、組織制定公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案 …… ; 4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項(xiàng)規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)流程及各時(shí)期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議, …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備運(yùn)營(yíng)體系搭建及落地實(shí)施能力; 4、有在造價(jià)咨詢、
晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—特級(jí) 第二個(gè)是靠團(tuán)隊(duì)管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長(zhǎng)—校長(zhǎng) 兩種晉升形式可以同時(shí)進(jìn)行,只看能力,不看資歷!
2024-11-12
楊老師
人事
從事中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作; 2、承擔(dān)該學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī); 3、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng); 4、參加教學(xué)研究工作; 5、管理需要時(shí)擔(dān)任班主任工作 …… -4000元,兼班主任4000-5000元; 3、優(yōu)秀中青年教師(理論+實(shí)操授課):從事汽修工作(或教學(xué))三年以上經(jīng)驗(yàn),月薪4000-5000元;兼班主任5000-6000元; 4、優(yōu)秀骨干教師:高級(jí)及以上
冶金、機(jī)械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲(chǔ)運(yùn)、鉆井、地質(zhì)勘察、石油工程、油氣開(kāi)發(fā)等工程類相關(guān)專業(yè); 2、具有1年及以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全應(yīng)急預(yù)案工作經(jīng)驗(yàn);1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、有一、二、三級(jí)安評(píng)師證書,國(guó)家頒發(fā)注冊(cè)安全工程師證書,高級(jí)、中級(jí)職稱證書優(yōu)先; 4 、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和安全、環(huán)境體系審核; 5 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及承受壓力的能力
2024-11-11
黃小姐
2、有電力施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。 …… 處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對(duì)各項(xiàng)目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。 4、樂(lè)觀積極向上,有開(kāi)拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。 …… 完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求; 3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷差旅費(fèi)+賺錢+成長(zhǎng) 4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)
2024-11-11
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2024-11-11
韋典亮
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、公路橋梁工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有公路工程相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上職稱。 …… 3、熟識(shí)項(xiàng)目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上中大型土建建設(shè)項(xiàng)目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 …… 6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項(xiàng)目過(guò)程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制; 8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊(duì)、審核工作,對(duì)專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)
2024-11-10
周素名
4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便,生活便利,高級(jí)寫字樓(在西鄉(xiāng)塘,朝陽(yáng),地王大廈,江南萬(wàn)達(dá),青秀萬(wàn)達(dá)均有辦公區(qū)域) 崗位特權(quán): #上班的時(shí)候可以邊上班邊聽(tīng)音樂(lè)、邊抖腿邊成交客戶
2024-11-09
黃女士
崗位職責(zé): 1.參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善; 2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項(xiàng)目的實(shí)施; 3.制定、管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、報(bào)告和文件; 4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成 …… 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),副高級(jí)及以上職稱;中共黨員優(yōu)先; 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)。 …… 深入理解事件、問(wèn)題、變更管理流程及優(yōu)化; 4.具備良好文檔編寫能力; 5.具備良好的溝通表達(dá)技能; 6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能; 7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-09
向國(guó)花
月收入: 初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎(jiǎng)金,小組獎(jiǎng)金,每?jī)稍乱淮温糜?,團(tuán)建,每月員工生日會(huì),下午茶活動(dòng) …… 6.因公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展中,可接受小白,快速晉升管理。
3:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng) 4:心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 5:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便,生活便利,高級(jí)寫字樓
約 100 個(gè)崗位
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 20.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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