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南寧高級經(jīng)理招聘

共找到 67條 南寧 高級經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黃小姐
學歷要求:大學本科
經(jīng)驗要求:5-8年
崗位職責:
1、負責電動兩輪車、充換電柜等產(chǎn)品的軟硬件功能、外觀等需求分析,產(chǎn)品功能設計;
2、負責產(chǎn)品相關市場調研、競品分析,持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,對產(chǎn)品細節(jié)的差異化創(chuàng)新有敏銳的感知;
3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,對市場變化反應敏銳;
4、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。
崗位基本要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品設計經(jīng)驗,具備獨立完成產(chǎn)品PRD、全生命周期規(guī)劃設計的能力;
2、熟練使用Axure,并可使用思維導圖、PS、Visio等其他相關軟件工具完成職責內的相關工作;
3、出色的文字和口頭表達能力,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力;
4、對具體行業(yè)的業(yè)務模式、未來趨勢有深入理解與獨特思考,具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值;
5、具備熟練的數(shù)據(jù)分析、總結能力,能夠通過各種數(shù)據(jù)的收集和歸納,分析對產(chǎn)品的設計和運營進行及時的調整及改進。
崗位職責:
1. 協(xié)助項目營銷負責人制定營銷年度計劃、價格策略、項目預算及費用執(zhí)行控制;
2. 每月撰寫營銷報告(市場/競品/本案),階段撰寫復盤提升報告等;
3. 負責市場調研、制定項目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排;
4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動方案,掌握開盤活動,示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動,自造節(jié)點活動、圈層營銷、老業(yè)主維護、媒體維護等活動,管控節(jié)點活動實施及效果分析;
5. 負責組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,具備知名品牌開發(fā)商相關工作經(jīng)驗;
2. 熟悉市場情況和媒體動態(tài),并完整操作過項目營銷策劃的全過程;
3. 熟練掌握項目銷售推廣業(yè)務知識及具體操作,能獨立完成項目方案撰寫;
4. 具有較強的專業(yè)判斷、計劃控制與協(xié)調能力,熟練新媒體等媒介的運用;
5. 良好的協(xié)作意識,溝通能力好,工作條理高效。
底薪7000-10000,提成另計
2024-11-21
吳吏乾
【工作內容】
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【職位要求】
1、男女不限,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【薪資待遇】
5000 元-8000 元 ,購房可享受員工優(yōu)惠
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【晉升通道】
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2024-11-21
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2024-11-21
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2024-11-21
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2024-11-21
周女士
HR
(晉升空間:初級導師-中級導師-高級導師-部門主管/經(jīng)理)。
2024-11-21
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-11-21
陳先生
工作職責: 1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設計,包括需求調研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務目標; 3、拆解項目需求,安排任務,組織實施交付; 4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關文檔; 5、與客戶、合作伙伴等建立良好關系。 任職資格: 1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術基礎,理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。 2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。 3、具有基礎的產(chǎn)品設計能力...
2024-11-20
戴顯鋒
專業(yè)人臉識別產(chǎn)品銷售 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告營銷·企業(yè)服務·智能硬件
2024-11-20
李立峰
與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
2024-11-20
李增強
,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 …… 具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理
2024-11-20
李增強
,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 …… 具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理
2024-11-20
莫女士、廖女士
該崗位為公司技術總監(jiān)、技術中心負責人儲備人選。 【崗位職責】 1、帶領公司技術中心團隊為業(yè)務部門提供技術及方案支持,承擔公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務交付,并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產(chǎn)權技術檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術中心團隊管理,推進公司知識庫建設,完善技術儲備和人才儲備,提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務專業(yè)技術支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任...
2024-11-20
黃女士
,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認識; 4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃 …… —策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
2024-11-19
龐經(jīng)理
晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00
2024-11-19
農女士
圖書文具玩具體育用品采購,談判,供應商選擇,品牌品類選擇,陳列備貨培訓,產(chǎn)品知識培訓,
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-19
向國花
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每兩月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-19
張浩
無論是剛剛畢業(yè)出來想鍛煉和提升自己的應屆畢業(yè)生,或者是已經(jīng)出社會想要賺錢的年輕人,都可以過來試試,不用擔心有業(yè)績壓力,不用外出風吹日曬 崗位職責: 1、只需要線上邀約客戶上門,客戶上門之后有專業(yè)經(jīng)理接待 …… 辦公室坐班,不含銷售、不用外出、不用加班、不用自己找客戶,客源由公司提供,電話由公司提供 崗位福利: 無責底薪4000+提成+獎金+節(jié)日福利+朝九晚六+午休兩個小時 公司位于五象航洋城2號樓4212,高級辦公環(huán)境
崗位職責: 1、負責與客戶保持聯(lián)絡,發(fā)掘潛在客戶,擴大企業(yè)市場范圍,為客戶提供服務; 2、每天訪問客戶,按時統(tǒng)計、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報告; 3、根據(jù)市場需求,確認潛在賓客及其需求,做好銷售工作; 4、負責團隊、散客及宴會、會議等服務項目的銷售工作,按要求及時填寫《預定單》與《宴會、會議預定單》,做好接待及服務工作; 5、根據(jù)酒店價格政策,拜訪客戶,進行推介,以達成協(xié)議,簽署合同,并形成相應的工作記錄; 6、與酒店其他部門做好協(xié)調工作,確保對客人的優(yōu)質服務; 7、根據(jù)上級領導的安排,負責搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理; 8、及時...
約 67 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
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