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南寧工廠主管招聘

共找到 4條 南寧 工廠主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
宋超華
崗位職責(zé):
1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議;
2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通;
3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù);
4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場的問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣;
2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認(rèn)真積極、慮心學(xué)習(xí)進(jìn)??;
3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
4、懂報(bào)價(jià)預(yù)算、量房等知識(需要2-3年的柜子設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)、沒經(jīng)驗(yàn)的勿擾)。
晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
2024-11-20
陸生
您好,我們這里是龍宣廣告發(fā)光字工廠,專門做發(fā)光字字工廠。沒有噴漆異味,車間不是特別熱有吊頂,公司包吃每個(gè)星期加餐幾次,包吃不包住,公司附近有公交車,共享單車位。
1、想多掙錢做計(jì)件工資嗎?
我們公司按照效率做工,多勞多得勤快工資有5000/8000元,看個(gè)人效率,不難做,打膠水,打包貨物為主,產(chǎn)品不重。
手指頭和四肢、視力沒有問題就可以了!25/40歲正常人都可以做。
2、趕貨的時(shí)候需要加班,不是每一天都加班。忙完當(dāng)天出貨單子就下班,做不完要加班,加班一般到7/10點(diǎn)鐘,不一定,看大家全體進(jìn)度。
3、公司地址系統(tǒng)里面有。
4、要求
1服從領(lǐng)導(dǎo)安排出貨順暢。
2會看工作訂單。
3能積極主動配合調(diào)動工作合理安排出貨。
4特別是趕貨能加班。
5、試工3天,留下來就有。歡迎過來看工作環(huán)境了解情況,進(jìn)車間找主管就好,大家都覺得合適,可以過來試工。
公司在:江南區(qū)沙井仁義村仁義路7號,龍宣廣告
7、新人進(jìn)來公司做工,就開始下載系統(tǒng),《前兩個(gè)月按照計(jì)時(shí)工資計(jì)算》
另外就是計(jì)件工資大于計(jì)時(shí)工資,按照計(jì)件工資拿,老員工計(jì)件工資基本不低于5000塊錢,我們有系統(tǒng)計(jì)工資!
8、平常,從新人到計(jì)件工資要一個(gè)月時(shí)間,開始上手,看人,有些人一個(gè)星期也可以上手。
做工要求質(zhì)量第一,速度第二,有不良品,返工也是要負(fù)一定責(zé)任。
9、上班時(shí)間,正常工作時(shí)間,加班另外算,上午8:30/中午12:00下午13:30/18:30,半天中途休息1個(gè)半小時(shí)。
18:30開始加班,包吃兩餐,經(jīng)常有加餐,節(jié)假日一樣放假,有禮品,有工傷保險(xiǎn),有補(bǔ)貼等
你看看上面信息都可以接受嗎?
可以接受,可以過來了解!
歡迎想掙錢人,過來一起努力。
2024-11-13
崗位要求:(沒有一年以上CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)的勿投)
1.擅長室內(nèi)施工圖的設(shè)計(jì)及深化;
2.熟悉材料、造價(jià)、施工工藝流程熟悉,對施工圖的平面、立面、剖面、節(jié)點(diǎn)、常規(guī)電氣等了如指掌;
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),有良好的設(shè)計(jì)方案交底、調(diào)整變更等溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)方案設(shè)計(jì)效果;
4.有較好的現(xiàn)場把握及設(shè)計(jì)落實(shí)能力;
5.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案施工圖、變更簽證圖、竣工圖的繪制;
6.精通施工圖繪制 CAD相關(guān)軟件的應(yīng)用;
福利待遇:
1.保險(xiǎn)辦理:公司為員工辦理五險(xiǎn);
2.作息制度:每周五天7.5小時(shí)工作制,建立有規(guī)范的作息制度;
3.有薪假期:國家法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假;
4.培 訓(xùn):公司免費(fèi)為員工提供各種在職培訓(xùn)機(jī)會,如:內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主管級培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工現(xiàn)場培訓(xùn)、制作工廠現(xiàn)場培訓(xùn)
2024-11-13
招聘組
1.組織工廠IQC.IPQC,OQC的日常例行工作,對QC組織的工作運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé). 2.協(xié)助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL認(rèn)證及公司其他管理體系的實(shí)施. 3.組織公司內(nèi)外部檢查及評審 …… 本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗(yàn), 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
約 4 個(gè)崗位
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南寧 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 13%
    4K
  • 25%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 21.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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