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南寧工廠總經(jīng)理招聘

共找到 13條 南寧 工廠總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

生產(chǎn)主管

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-22
一、崗位職責
1、按照公司生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標,降低次品率和耗料比,降低能耗;
3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量目標,按公司的質(zhì)量標準把控生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)全過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全放心;
4、貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提成人員效率,保證各生產(chǎn)班組的溝通與合作順暢;
5、重視工廠進、產(chǎn)、銷、存各個環(huán)節(jié)的管理,熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保工廠帳實相符;
6、重視技術(shù)與工藝的提升,協(xié)助公司新品的開發(fā)與試產(chǎn);
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)的中長期發(fā)展規(guī)劃。
二、任職要求
1、27-45歲,大專以上學歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有食品廠管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范與要求,熟悉SC認證流程,掌握食品安全和生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī),
3、具備良好的車間成本控制意識、溝通協(xié)調(diào)管理能力。

食品廠廠長

8000-9000元
2024-11-19
崗位職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃;
2、開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達成;
3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負責巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、負責工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施;
6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行;
7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊;
8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓;組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲-45歲,大專以上學歷,餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強烈的成就欲,敬業(yè)負責、誠信正直,有服務(wù)意識、團隊意識。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
崗位要求:
1、學歷不限。
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。
3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。
工作職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作;
3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。
6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
薪酬:20000-25000元/月
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
2、5年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、有成功研發(fā)新產(chǎn)品并上市的經(jīng)驗。 …… 6、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓。 薪酬:20000-25000元/月

面點車間經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月

面點車間經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
2、5年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、有成功研發(fā)新產(chǎn)品并上市的經(jīng)驗。 …… 6、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓。 薪酬:10000-15000元/月
2024-11-18
人力資源部
,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù) …… (食堂、宿舍),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 崗位職責: 1、負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 …… 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負責推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-18
崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責工廠制度流程建設(shè); 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理工廠進行日常管理; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 …… -40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)
2024-11-18
黃主管
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,負責督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實,以及相關(guān)事務(wù)的傳達等。 4、妥善安排領(lǐng)導相關(guān)的工作行程,處理好領(lǐng)導的日常事務(wù)。 …… 6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負責人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復盤,提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
2024-11-17
吳女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃; 2、開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達成 …… ; 3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負責巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性; 4、負責工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預算范圍內(nèi),做到降本增效; 5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控 …… ;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作
約 13 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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