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南寧工程部主管招聘

共找到 3條 南寧 工程部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責配電、供電系統(tǒng)、電梯設備、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、裝飾工程的安全運行維修、保養(yǎng)等工作的計劃制定與組織、實施;.
2、負責公司各項目公共設備設施的維修保養(yǎng)、督導和管理工作;
根據(jù)設備的特點制訂或審核各類設備的年度、季度、月度、周預防性檢修保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實;
3、負責對材料、備件、工具、設備申購的審核及上報審批;
4、負責對下級人員的管理和考核;
5、完成領導交代的其他事項。
任職資格:5年以上設備維修工作經驗,2年以上同崗位管理經驗,有物業(yè)公司工程管理經驗優(yōu)先。
工作時間:
2024-11-19
劉景德
崗位職責:
(1)負責工程板塊的計劃、指導、安排、建設、檢查、監(jiān)督等相關工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務、技能培訓學習,加強入戶維修安全意識、服務意識的提高,并進行績效考核評分;
(4)負責物業(yè)工程板塊或相關連的工作的文件、請示、報告、費用申請走流程,并跟進布置、落實、檢查、完成;
(5)負責物業(yè)工程各類技術圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負責整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負責新項目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進協(xié)調處理或上報;
(8)認真做好每天的日報、每周的周總結、每年度的工作總結與計劃等各項工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經驗和2年以上工程水電維修主管經驗;
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領導安排,協(xié)助物業(yè)經理其他工作事務。
(7)接受廣西區(qū)內異地調遣。
崗位職責:
1、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成。
2、負責小區(qū)工程、水電設備和配套設施接管、驗收工作。
3、負責小區(qū)水電公攤核算。
4、跟進監(jiān)督工程、配電設備、配套設施安裝和設備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求。
7、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。
任職要求:
1、45歲以下,中專以上學歷,3年以上相關崗位工作經驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
福利待遇:
年薪8-9萬+高溫補貼+餐補,購買五險一金
工作時間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
約 3 個崗位

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南寧 綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 58.5%
    4K
  • 1.5%
    5K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧綜合維修工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧綜合維修工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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