南寧公司管理招聘
共找到
2000條
南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-23行政人資部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制公司成本預(yù)算,并進(jìn)行控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約成本費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.做好會(huì)計(jì)核算工作,認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)。
3.月末編制部門(mén)成本費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)每月的成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的成本費(fèi)用,提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注。
4.負(fù)責(zé)審核采購(gòu)相關(guān)單據(jù)、產(chǎn)品的入庫(kù)與采購(gòu)憑證,監(jiān)督控制成本,參與庫(kù)存清查與盤(pán)點(diǎn)并做出分析報(bào)告,會(huì)同采購(gòu)及庫(kù)存管理部門(mén)擬定產(chǎn)品的管理與核算實(shí)施辦法;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上成本會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),;
3. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作,熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件(速達(dá)、用友);
4.良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件,熟悉項(xiàng)目帳務(wù)處理者優(yōu)先。
5.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金 月薪范圍:4000-5500元
職業(yè)發(fā)展通道:成本會(huì)計(jì)-總賬會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-23崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作及銷(xiāo)售合同等文件資料的擬定、管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;
2、根據(jù)采購(gòu)經(jīng)理的采購(gòu)訂單及每周銷(xiāo)售的進(jìn)度,對(duì)公司進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)更新;
3、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃銷(xiāo)售產(chǎn)品的首營(yíng)互換、資料歸檔、首營(yíng)表格的整理及提交、流程跟進(jìn)等工作;
4、負(fù)責(zé)在營(yíng)產(chǎn)品的入庫(kù)及出庫(kù)協(xié)助工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線(xiàn)上平臺(tái)維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,有責(zé)任感,能快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活;
2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力及自我總結(jié)能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事有條理,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高;
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 -
人事行政專(zhuān)員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開(kāi)朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫(xiě)作整合能力!熟悉勞動(dòng)法!
(9)有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車(chē)優(yōu)先錄?。∪罩拼髮?zhuān)以上文化!
崗位要求:國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷!
薪資范疇:
第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。 -
行政文員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐行政文員 1、23歲到35歲以下. 2、全日制大專(zhuān)以上文化學(xué)歷.一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn) 3、掌握辦公軟件操作,會(huì)點(diǎn)PS軟件優(yōu)先,打字不低于60字/分 4、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話(huà)和接待工作 …… 5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)和電商客服方面工作. 6、負(fù)責(zé)公司商情管理和客戶(hù)資料信息收集與整理. 7、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾號(hào)的運(yùn)作. 8、負(fù)責(zé)公司辦公室后勤文職其它工作 -
客服文員(南寧)
3000-4000元2024-11-23謝小姐7: 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理管理技術(shù)人員及調(diào)度和分配技術(shù)人員工作,并協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。 -
2024-11-23孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置 …… ; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系
-
出納
4000-5000元2024-11-23覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; -
項(xiàng)目土建工程師
6000-12000元2024-11-23周小姐土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。 -
標(biāo)書(shū)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 技術(shù)標(biāo)
- 物業(yè)服務(wù)
2024-11-22黃冬雪人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集招標(biāo)信息,整理匯總公司投標(biāo)項(xiàng)目所需的各類(lèi)資質(zhì)文件; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標(biāo)等; 3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人.公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題 …… ,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔.管理; 5.跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報(bào)、證照管理、公文寫(xiě)作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時(shí)間:9:00-18:00,待遇7K-12K,周末雙休+法定假休 -
高級(jí)投標(biāo)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-22黃冬雪人事部2.負(fù)責(zé)收集招標(biāo)信息,整理匯總公司投標(biāo)項(xiàng)目所需的各類(lèi)資質(zhì)文件; 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標(biāo)等; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人.公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題 …… ,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔.管理; 6.跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報(bào)、證照管理、公文寫(xiě)作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時(shí)間:9:00-18:00,待遇4000-7000,周末雙休+法定假休 -
品牌策劃執(zhí)行
5000-6000元2024-11-22人資部崗位職責(zé): 1、公司及項(xiàng)目所需各類(lèi)策劃案、執(zhí)行案、流程的撰寫(xiě)。 …… 包括但不限于各類(lèi)圍擋管理、項(xiàng)目及商戶(hù)的招牌管理、項(xiàng)目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項(xiàng)目及商戶(hù)的亮化管理、項(xiàng)目及商戶(hù)的各類(lèi)宣傳物料的管理; 4、項(xiàng)目公共資源的各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行、或者第三方落地對(duì)接(廣場(chǎng)、宴會(huì)廳、會(huì)議室、藝術(shù)館 …… ); 5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
品牌策劃
5000-6000元2024-11-22人資部品牌策劃 崗位職責(zé): 1、公司及項(xiàng)目所需各類(lèi)策劃案、執(zhí)行案、流程的撰寫(xiě)。 …… 包括但不限于各類(lèi)圍擋管理、項(xiàng)目及商戶(hù)的招牌管理、項(xiàng)目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項(xiàng)目及商戶(hù)的亮化管理、項(xiàng)目及商戶(hù)的各類(lèi)宣傳物料的管理; 4、項(xiàng)目公共資源的各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行、或者第三方落地對(duì)接(廣場(chǎng)、宴會(huì)廳、會(huì)議室、藝術(shù)館 …… ); 5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
人事行政
6000-7000元2024-11-22崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類(lèi)或商務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、有1年及以上肥料廠(chǎng)、糖廠(chǎng)、飼料廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、具備一定的臨場(chǎng)反應(yīng)應(yīng)變能力 …… 確保各班組能正常運(yùn)作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目人員的保險(xiǎn)名單,及時(shí)更新保險(xiǎn)人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障; 4、按要求給工人定期進(jìn)行崗前培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待安排 …… ,商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。 -
掃保所所長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo) …… ; 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車(chē)收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn) …… 工作地點(diǎn):服從公司安排 工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求: 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn); 2.能夠吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè); 3.有C1及以上駕駛證; 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng); 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
辦公室副主任
5000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門(mén)和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理 …… 、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺(tái)管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷 …… ,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)/國(guó)企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí); 3、 -
信息系統(tǒng)專(zhuān)員
6000-7000元2024-11-22何經(jīng)理二、崗位主要職責(zé): (一)信息系統(tǒng)管理 1.負(fù)責(zé)公司餐飲門(mén)店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點(diǎn)餐系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。 四、項(xiàng)目參與和制度建設(shè) 1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項(xiàng)目,如新系統(tǒng)的上線(xiàn)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目等,提供技術(shù)支持和保障。 …… 2.負(fù)責(zé)文檔管理整理和相關(guān)制度和流程的梳理,保存信息系統(tǒng)的相關(guān)文檔,包括操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、維護(hù)記錄等。 -
2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接:根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)餐廳新店開(kāi)發(fā):根據(jù)市場(chǎng)需求及公司發(fā)展進(jìn)程,拓展符合直營(yíng)店要求的新門(mén)店 …… ,能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)大公司市場(chǎng)份額; 3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對(duì)選址門(mén)店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析,關(guān)注區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展動(dòng)向,增加公司的市場(chǎng)占有率 …… ; 4.負(fù)責(zé)對(duì)擬拓展門(mén)店進(jìn)行市場(chǎng)分析,輸出可行性研究分析報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)對(duì)潛在商圈區(qū)域的考察及評(píng)估,主動(dòng)進(jìn)行渠道拓展工作; 6.負(fù)責(zé)公司門(mén)店渠道檔案建立,定期更新分析。 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
-
批發(fā)零售業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作; 2.組織開(kāi)展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理,組織會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開(kāi)展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù) …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公司主管任職經(jīng)驗(yàn),45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級(jí)或以上職稱(chēng)優(yōu)先 …… 、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 4.專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、稅務(wù)籌劃知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專(zhuān)業(yè)技能:具備統(tǒng)籌安排財(cái)稅事務(wù)的技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能,注重團(tuán)隊(duì)精神,有良好的職業(yè)道德; -
食堂、餐廳運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)專(zhuān)員
6000-7000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)制度政策在市場(chǎng)的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程; 2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)制定門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃與流程,對(duì)門(mén)店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理與檢查指導(dǎo) …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲 -
食堂、餐廳運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)線(xiàn)條負(fù)責(zé)人
10000-11000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門(mén)店等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的市場(chǎng)、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實(shí)保證月度、季度、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成; 2.組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程體系 …… ,提升組織效能,確保運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3.通過(guò)切實(shí)有效的方式,在運(yùn)營(yíng)管理、食安管理、人員管理等方面予以指導(dǎo)和賦能。 …… 4.組織開(kāi)展對(duì)所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),推進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、搭建和完善運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)造符合公司核心價(jià)值觀(guān)的工作氛圍; 5.負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理,組織定期巡查店鋪,重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)效益、標(biāo)準(zhǔn)和流程的實(shí)施情況 …… ,確保所有門(mén)店達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及符合公司營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn); 6.組織制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,建立并完善業(yè)務(wù)策劃推廣、廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)拓展與實(shí)施等市場(chǎng)推廣工作; 7.組織開(kāi)展總部發(fā)起的主題市場(chǎng)推廣活動(dòng), …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn);45歲(含
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理高級(jí)管理職分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人執(zhí)行主任分公司副經(jīng)理事業(yè)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行院長(zhǎng)商學(xué)院院長(zhǎng)高級(jí)管理人員機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)養(yǎng)老院院長(zhǎng)門(mén)診負(fù)責(zé)人分公司事業(yè)部總監(jiān)醫(yī)院院長(zhǎng)教育事業(yè)部經(jīng)理教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作室負(fù)責(zé)人重慶分公司經(jīng)理
南寧公司管理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司 的 信息系統(tǒng)專(zhuān)員 職位2024-11-26
-
陸小姐投遞了 南寧夢(mèng)想還是要有的餐飲管理有限公司 的 出納 職位2024-11-25
-
韋先生投遞了 廣西安桂保安服務(wù)有限公司 的 高級(jí)投標(biāo)員 職位2024-11-25
-
覃先生投遞了 廣西安桂保安服務(wù)有限公司 的 標(biāo)書(shū)經(jīng)理 職位2024-11-24
-
魏先生投遞了 南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司 的 信息系統(tǒng)專(zhuān)員 職位2024-11-23
-
周先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 人事行政專(zhuān)員(南寧) 職位2024-11-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
2.1%3K
-
8.3%4K
-
8.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
14.6%8K-1W
-
47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
大專(zhuān)2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
1-3年2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。