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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1488條西鄉(xiāng)塘區(qū)657條,平均工資約為10156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

安裝造價(jià)師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 建筑 監(jiān)理 投遞:2人 瀏覽:82
2025-03-13
0771-2809988
崗位職責(zé):
完成安裝專業(yè)預(yù)結(jié)算編審工作,包括水電、消防、暖通、智能化及市政工程中涉及安裝的專業(yè)內(nèi)容。
任職資格:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,一級(jí)造價(jià)師、二級(jí)造價(jià)師或造價(jià)師職稱等相關(guān)證書(shū);
2、5年以上年房地產(chǎn)、造價(jià)咨詢公司、施工單位安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有全周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉市場(chǎng)設(shè)備、材料行情,熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價(jià)軟件;
4、有較強(qiáng)的文字功底;
5、掌握新技術(shù),了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài);
6、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服從工作安排,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

資料員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 8人 建筑 咨詢 投遞:5人 瀏覽:149
2025-03-13
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
1、負(fù)責(zé)收集和整理工程部的各種文件資料和檔案;
2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
3、負(fù)責(zé)與公司檔案管理人員的對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的審核、歸檔和資料保管;
5、督促施工單位整理完善竣工資料,并檢查、整理、裝訂和歸檔。
6、協(xié)助建立工程供方信息庫(kù),負(fù)責(zé)信息的錄入工作。
7、參與采購(gòu)材料驗(yàn)收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)材料封樣件的現(xiàn)場(chǎng)管理;
9、建立材料臺(tái)帳;
10、與供應(yīng)商、施工單位核對(duì)材料賬目,并定期提供報(bào)表。
11、負(fù)責(zé)部門的相關(guān)行政事務(wù)工作。
12、負(fù)責(zé)與業(yè)主、總包及有關(guān)部門之間往來(lái)文件的起草、打印、上報(bào)、收發(fā)、傳閱及歸檔工作。
2025-03-13
王女士
一、任職要求
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動(dòng);
3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、專業(yè)不限,與餐飲、供應(yīng)鏈、食品、數(shù)據(jù)類相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái)
三、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚崗位、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運(yùn)營(yíng)管理、人員管理等課程;
3、配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營(yíng)工作。
四、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
五、上班時(shí)間
前期安排上班時(shí)間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投)
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷;
2、人事部后期會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng);
3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過(guò)者需辦理健康證,在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。
2025-03-13
pinweikeji@163.com
崗位職責(zé): 1、參與業(yè)務(wù)功能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行測(cè)試用例,編寫(xiě)測(cè)試案例; 2、參與項(xiàng)目的自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)工作,并在項(xiàng)目中應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)提升效率; 3、在測(cè)試管理過(guò)程中編寫(xiě)各測(cè)試產(chǎn)出文檔; 4、根據(jù)需求文檔 …… 、設(shè)計(jì)文檔分析測(cè)試點(diǎn)并形成有效測(cè)試計(jì)劃,能獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)、高效執(zhí)行測(cè)試用例,確保公司產(chǎn)品高可用; 5、定位BUG 及其產(chǎn)生的原因、配合開(kāi)發(fā)重現(xiàn)及修復(fù)BUG; 6、對(duì)所在項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試過(guò)程和測(cè)試方法的持續(xù)改進(jìn)且擁有獨(dú)立思考以及質(zhì)量意識(shí) …… 公司福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
2025-03-13
覃先生
2.熟悉質(zhì)量相關(guān)檢驗(yàn)操作及儀器維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3.熟悉實(shí)驗(yàn)室GMP管理等相關(guān)知識(shí)和技能 4.熟悉國(guó)家藥品管理相關(guān)政策法律和法規(guī) 5.工作耐心細(xì)致,執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),有一定的溝通能力。 …… 崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定本廠原輔料.包裝材料.中間產(chǎn)品.成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的管理文件。 …… 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行留樣質(zhì)量穩(wěn)定性檢驗(yàn),并完成相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)完成儀器設(shè)備.計(jì)量器具及滴定液的定期校準(zhǔn)和檢定; 6.質(zhì)量管理過(guò)程中所產(chǎn)生的文件.檔案的歸檔.管理

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:111
2025-03-13
黃主管
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 …… 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 …… 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 …… 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 …… 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 投遞:9人 瀏覽:495
2025-03-13
舒女士
職責(zé)描述: 1、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,制定、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程; 2、負(fù)責(zé)預(yù)算數(shù)據(jù)、管理報(bào)表的制定、匯總、合并及相關(guān)財(cái)務(wù)分析; 3、負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的核算,并保證各項(xiàng)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求 …… ; 4、審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款支出; 5、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃制定匯總及管控資金使用情況; 6、負(fù)責(zé)成本管控及相關(guān)合同臺(tái)賬數(shù)據(jù)維護(hù)更新; 7、對(duì)增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)處理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 8、處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作 …… ; 9、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:111
2025-03-13
舒女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;參與項(xiàng)目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運(yùn)營(yíng)工作; 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃 …… ; 4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 5、有計(jì)劃做好增值稅和成本的管控工作;有計(jì)劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過(guò)程管控工作; 6、熟悉物業(yè)服務(wù)等運(yùn)營(yíng)程序及財(cái)務(wù)成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力 …… ; 7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作; 8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)財(cái)稅法律法規(guī); 4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織、管理
/分娩、飼養(yǎng)、生物安全等專業(yè)技能,推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)解決農(nóng)戶在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,建立有效的溝通渠道,維護(hù)好良好的合作關(guān)系; 4、監(jiān)控農(nóng)戶管理員的工作流程,確保所有操作符合公司政策和規(guī)范 …… ; 5、處理農(nóng)戶管理員反饋的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整管理措施,保證生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展。
2025-03-13
鄧小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn); 4、
2025-03-13
高老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,搭建培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及培訓(xùn)費(fèi)用管理; 4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋 …… 、評(píng)估培訓(xùn)效果,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) 4、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與相關(guān)資源管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)選、聯(lián)絡(luò)等; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理; 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬登記管理 …… 5、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理。 福利: 社會(huì)保險(xiǎn) 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金
崗位任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營(yíng)銷類,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的渠道資源優(yōu)先。 …… 工作職責(zé): 1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶,自主開(kāi)發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、技術(shù)交易服務(wù)、財(cái)稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢服務(wù); 3.面談客戶,促成簽單,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)其他任務(wù) …… 5.市場(chǎng)經(jīng)理級(jí)別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場(chǎng)人員的管理培育工作。
任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛(ài)業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… ,公司按市場(chǎng)行情給予補(bǔ)貼。 …… 4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000,會(huì)開(kāi)車有補(bǔ)貼
2025-03-13
鄧女士
2、貫徹公司的渠道政策及相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估,協(xié)助代理商對(duì)代理項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷售。 …… 4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)代理商、客戶的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓,并對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同進(jìn)行跟蹤和落實(shí)以及款項(xiàng)催收。 …… 8、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)公司。 9、維護(hù)公司利益,樹(shù)立公司形象,在于客戶交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。

資料員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-03-13
一、崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)新能源工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理、整理歸檔、移交。 2.負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的安全資料及記錄工程中變更、洽商、會(huì)議紀(jì)要等。 …… 3.根據(jù)公司要求制定光伏項(xiàng)目歸檔相關(guān)制度(光伏歸檔資料目錄、制度滿不足要求時(shí)及時(shí)修改等)。 4.建立項(xiàng)目電子化臺(tái)賬,及時(shí)收集相關(guān)資料上傳、更新項(xiàng)目信息,以及完成上級(jí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 42.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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