南寧公司管理招聘
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南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-21韋先生1、熟悉阿里巴巴平臺操作管理,以及其他相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)網(wǎng)站運用;
2、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容;協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò);
3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通;
4、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè);
5、2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項,必須能獨立出差到工廠驗貨,了解生產(chǎn)進(jìn)度,把控生產(chǎn)質(zhì)量;
7、良好的英語聽說讀寫能力,熟練的計算機應(yīng)用技巧,較強的溝通表達(dá)能力,獨立處理工作能力強;
8、誠實敬業(yè),有強烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊精神佳。 -
行政專員
4000-5000元2024-11-21方女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬;
8、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責(zé)任心強,對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。 -
監(jiān)理工程師總監(jiān)
3000-5000元2024-11-21小陳1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工程項目監(jiān)理工作經(jīng)驗,3年以上土木工程專業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉房屋建筑、市政公用等工程項目管理(監(jiān)理)工作;
3.具有工程師及以上職稱,持有土建、房屋建筑專業(yè)注冊監(jiān)理工程師證書;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
5.公司福利:購買社保。
該崗位具體薪酬待遇,根據(jù)個人能力而定。 -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁小姐崗位要求: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長溝通,執(zhí)行力強,求上進(jìn); …… 4.對工作高度負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),做事不推諉; 5.具備團(tuán)隊意識,懂團(tuán)隊管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。 …… 崗位職責(zé): 1.向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)工程部各項管理工作,并積極推行公司的各項政策; 2.組織制定和審批部門各項管理制度,管理辦法; 3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件; 4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議 …… ,提升部門團(tuán)隊凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn), …… 提升公 司專業(yè)技術(shù)水平; 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作; 14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團(tuán)隊素質(zhì)。 -
會計
4000-5000元2024-11-21陸女士會計崗位職責(zé): 1.稅務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報; 2.賬務(wù)處理,按時編制記賬憑證; 3.審核助理負(fù)責(zé)的公司收付匯相關(guān)事宜、應(yīng)收款準(zhǔn)確性; 4.備用金管理、印章、財務(wù)資料管理 崗位要求: 1.大學(xué)??萍耙陨? -
前臺
3000-4000元2024-11-21王邁殊1.熟悉基本的商務(wù)接待禮儀; 2.會化妝(淡妝即可),形象較佳; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),接受能力佳; 4.負(fù)責(zé)前臺衛(wèi)生管理,形象管理; 5.負(fù)責(zé)公司的基本情況和業(yè)務(wù)講解介紹; 6.配合公司交辦的其他力所能及的工作 -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對公司工程項目的監(jiān)督和檢查加強對工程項目動態(tài)的掌握; 2、對公司各項目進(jìn)行工程管理,對項目各階段進(jìn)行管控。 …… 根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對項目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項目存在的問題及原因; 3、負(fù)責(zé)檢查和控制各項目進(jìn)度,及時處理各項目的相關(guān)問題 …… 5、負(fù)責(zé)工程部人員的管理,參與工程部日常事務(wù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實相關(guān)外聯(lián)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
工程總工(集團(tuán))
10000-15000元2024-11-21文先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。 …… 2、梳理工程部及項目部組織架構(gòu) 2、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理 3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對外關(guān)系 -
施工員
4000-6000元2024-11-21母先生進(jìn)度控制等管理工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程現(xiàn)場施工管理及溝通協(xié)調(diào)工作; 3、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全; 4、熟悉鋁合金門窗制作安裝工藝、流程, 5、具有一定的組織管理 …… 、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,有團(tuán)隊協(xié)作意識,服從公司安排, 6、持有二級建造師證、工程師證、施工員等崗位證者優(yōu)先。 -
出納
3000-4000元2024-11-21覃女士人力資源專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、負(fù)責(zé)管理公司銀行賬號,辦理銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù); 3、賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時做到賬款相符; 任職要求: 1.財務(wù)相關(guān)專業(yè) -
稅務(wù)助理
3000-4000元2024-11-21陸小姐具有一兩年的工作經(jīng)驗以上,能適應(yīng)出差,最好有初級、中級會計師職稱,參加過注冊會計師及注冊稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠實守信,服從公司管理,工作踏實、責(zé)任心強,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… 公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金)+商業(yè)保險+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。 -
審計助理
3000-4000元2024-11-21陸小姐要求會計、審計專業(yè):(不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生),能適應(yīng)出差,取得會計初級職稱、參加過注冊會計師、注冊稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠實守信,服從公司管理,工作踏實、責(zé)任心強,有團(tuán)隊協(xié)作精神 …… 公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金)+商業(yè)保險+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。 -
項目副總
15000-25000元2024-11-21甘女士2、協(xié)調(diào)公司、業(yè)主單位、監(jiān)理單位及其他合作單位之間的關(guān)系。 3、組織人員對項目進(jìn)行各階段的驗收。 …… 6、有大中型房建項目總工崗位經(jīng)驗優(yōu)先,此崗位為公司管理崗,需要去各個項目出差,無法接受的勿投、不符合崗位要求勿投。 -
總裁助理
15000-20000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、28~40歲,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗; 2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力; 3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差 …… 二、工作內(nèi)容 (一)辦公室類: 1、學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識; 2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù) …… 營銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等 -
采購員
4000-6000元2024-11-21黃小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購計劃的制定,供應(yīng)商帳目核對,提交付款申請; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷退,采退管理,協(xié)議政策及發(fā)票,返利的及時收取; 3.按照公司采購制度選擇供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行詢價.比價.議價后準(zhǔn)確下達(dá)采購訂單 -
商務(wù)助理
3000-4000元2024-11-21李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價、采購; 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對接 …… ; 5、購銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽話。 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21甘曜瑋崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實操經(jīng)驗,熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作 …… ,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案 …… ,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進(jìn)實施。 …… 對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理 -
配貨工
2000-3000元2024-11-21黎經(jīng)理1、高中以上學(xué)歷,具藥學(xué)、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、能服從公司規(guī)章制度管理,做事認(rèn)真細(xì)心,具有較強的責(zé)任感; 3、有倉庫管理(藥品配貨、撿貨、跟車送貨)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、要求品德好,踏實肯干 -
倉管員
2000-3000元2024-11-21黎經(jīng)理1、高中以上學(xué)歷,具藥學(xué)、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、能服從公司規(guī)章制度管理,做事認(rèn)真細(xì)心,具有較強的責(zé)任感; 3、有倉庫管理(藥品配貨、撿貨)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、踏實肯干,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能吃苦耐勞 -
售后/倉庫管理員
3000-5000元2024-11-21白岑燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫出入庫記錄及庫存管理; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后更換、售后記錄、售后回訪工作; 3、協(xié)助其他崗位做好后勤支撐。
南寧相關(guān)熱門崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理高級管理職分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司副經(jīng)理執(zhí)行院長高級分公司經(jīng)理高級管理人員商學(xué)院院長機構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人養(yǎng)老機構(gòu)院長養(yǎng)老院院長門診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長分公司事業(yè)部總監(jiān)教育事業(yè)部經(jīng)理教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作室負(fù)責(zé)人重慶分公司經(jīng)理
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溫小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會計 職位2024-11-22
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曾小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會計 職位2024-11-22
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羅先生投遞了 廣西小而為科技有限責(zé)任公司 的 售后/倉庫管理員 職位2024-11-21
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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8.3%4K
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14.6%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。