南寧公司管理招聘
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2000條
南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售部總監(jiān)+雙休+五險(xiǎn)
8000-10000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。
3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。 -
倉儲(chǔ)主管
6000-8000元2024-11-19李先生**主要職責(zé)**:
1. **倉儲(chǔ)策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲(chǔ)運(yùn)營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進(jìn)等。
2. **團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)估倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
3. **庫存控制**: 實(shí)施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. **物流協(xié)調(diào)**: 與供應(yīng)商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時(shí)入庫、出庫及運(yùn)輸,優(yōu)化物流成本。
5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進(jìn)行安全檢查,確保倉庫運(yùn)作符合所有安全標(biāo)準(zhǔn)。
6. **成本控制**: 分析倉儲(chǔ)成本,尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì),實(shí)施有效措施降低運(yùn)營成本。
7. **技術(shù)應(yīng)用**: 引入并應(yīng)用先進(jìn)的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術(shù)等,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的自動(dòng)化和智能化水平。
8. **數(shù)據(jù)分析與報(bào)告**: 定期分析倉儲(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù),生成報(bào)告,為管理層提供決策支持。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助團(tuán)隊(duì)銷售談單、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人以及團(tuán)隊(duì)的其他管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo),并分解到每一個(gè)成員,確定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)按計(jì)劃完成;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)客戶開發(fā)工作、解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題,不斷拓展新客戶;
4、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和流程,貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)政策;
5、將員工培養(yǎng)和能力輔導(dǎo)放在工作的重要位置,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力,組織周度、月度討論會(huì),鼓勵(lì)員工之間分享經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)交流。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假
工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號(hào)
晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東
寫字樓辦公室上班,地鐵直達(dá),人性化管理,企業(yè)氛圍融洽,員工福利好。
一經(jīng)錄用,公司將提供全方位的培訓(xùn)體系,讓你快速成長。只要你努力,月入過萬很簡單。 -
抖音策劃運(yùn)營專員+提成+五險(xiǎn)+雙休
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30- -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)+雙休+五險(xiǎn)
5000-10000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30- -
短視頻運(yùn)營經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30- -
醫(yī)藥KA經(jīng)理(南寧)
10000-15000元2024-11-19程慶KA大客戶經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)KA統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶,監(jiān)督市場執(zhí)行的準(zhǔn)確性,以確保完成銷售任務(wù)。 …… 完善并建立客戶管理資料,定期更新客戶檔案,確保資料準(zhǔn)確性。 3.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品上量、客情維護(hù)。輔導(dǎo)部門渠道員工,建立團(tuán)隊(duì)合作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 …… 4.協(xié)調(diào)公司各部門的相關(guān)工作,及時(shí)解決銷售工作中的各類問題,保證KA客戶,銷售團(tuán)隊(duì)工作有序進(jìn)行。 -
林業(yè)技術(shù)副總監(jiān)
9000-12000元2024-11-19羅小姐一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作; (二)協(xié)助總監(jiān),根據(jù)公司管理需求,制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類林地圖紙等;引入新技術(shù) -
民宿收房管家
7000-9000元2024-11-19吳庭輝崗位職責(zé): 1、管理運(yùn)營客戶不動(dòng)產(chǎn),幫助客戶實(shí)現(xiàn)空置房屋最高回報(bào)率; 2、公司提供客戶資源渠道邀約客戶到公司,由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理跟客戶洽談; 不是中介公司不是房地產(chǎn)銷售! -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-9000元2024-11-19行政部-李主任1、代表公司負(fù)責(zé)工程的實(shí)施,向總經(jīng)理報(bào)告工作,負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施,確保工程各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 …… 2、是工程經(jīng)理部質(zhì)量、安全治理第一責(zé)任者,對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全安康治理體系的建立、運(yùn)作和改進(jìn),負(fù)總的管理責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)確保施工進(jìn)度、質(zhì)量/環(huán)境和安全等各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 …… 6、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理,保證人員穩(wěn)定工作。 7、負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理、公司三方協(xié)調(diào)工作。 8、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)工程管轄范圍內(nèi)的其他工作。 -
軟件工程師經(jīng)理
5000-9000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌和管理軟件部工作,并根據(jù)公司實(shí)際情況制定部門年度經(jīng)營管理目標(biāo),合理分配工作任務(wù); 2、全面貫徹執(zhí)行公司制度; 3、掌握公司核心軟件產(chǎn)品知識(shí),為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)(包含: …… 5、負(fù)責(zé)公司客戶的系統(tǒng)落地實(shí)施工作。制定實(shí)施計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)需要的各項(xiàng)技術(shù)資源,保證客戶接入、試運(yùn)行、上線等工作正常進(jìn)行;制定各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程和日常工作制度。 …… 6、管理大型實(shí)施項(xiàng)目,合理安排團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度直至完成,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率。 7、能快速把握客戶需求,與產(chǎn)品技術(shù)和客戶雙向溝通,促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化和更迭。 …… 10、負(fù)責(zé)軟件部團(tuán)隊(duì)管理,定期組織團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)技能或項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)信息的培訓(xùn)。 …… 熟悉面向?qū)ο笏枷?,精通JSP編程,熟悉JAVASCRIPT、HTML、JScript具有SQL開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技術(shù);有成功的web系統(tǒng)案例; 4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用; 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力 -
后勤員(物資)
4000-5000元2024-11-19黃女士工作職責(zé): 1、服從上級(jí)的管理和工作安排。 2、負(fù)責(zé)對公司工地物料管理、數(shù)據(jù)登記、資料登記;負(fù)責(zé)物資單據(jù)收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會(huì)辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 -
醫(yī)藥代表(柳州)
12000-20000元2024-11-19程慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫。 …… 執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動(dòng)。 3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實(shí)際問題,擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷量。 4.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品推廣,維護(hù)公司形象。 …… 按要求準(zhǔn)時(shí)并如實(shí)地遞交各種報(bào)表; 6.根據(jù)市場狀況,獨(dú)立舉辦科室會(huì)等小型學(xué)術(shù)活動(dòng),協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。 …… 7.主動(dòng)參與專業(yè)技能及知識(shí)的學(xué)習(xí),并達(dá)到公司要求,同時(shí)能有效地運(yùn)用上述技能及知識(shí)于日常學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)中; 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19恒潔人事部負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7. 監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8. 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9. -
工程總監(jiān)
6000-10000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路任職要求: 1.年齡33-45歲,身體健康;大專以上學(xué)歷,土木工程/工程管理/建筑等相關(guān)專業(yè);5年以上建筑施工、電力施工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強(qiáng)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力 …… ,忠于公司,積極進(jìn)取,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 工作職責(zé): 1.完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)施工任務(wù),對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況,實(shí)施全面的管理。對公司市場部開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤,參與開發(fā)項(xiàng)目信息收集整理、分類、匯總。 …… 2.按照公司對項(xiàng)目實(shí)施的要求及工程擬建規(guī)模,組成項(xiàng)目部,組織對施工隊(duì)伍、大宗材料供貨考察評(píng)選工作。檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場施工準(zhǔn)備工作落實(shí)情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進(jìn)場工作開展落實(shí)情況。 …… 指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。 5.組織處理工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,審核工程事故及工程技術(shù)問題處理方案。 -
商務(wù)市場部
3000-6000元2024-11-19譚超龍任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,電力工程、土木工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;其他專業(yè)優(yōu)異者也可以考慮 2、有相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、黨員同志、預(yù)備黨員優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé) …… : 1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營類項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)項(xiàng)目的跟蹤、監(jiān)督、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)管理日常技術(shù)部員工的工作動(dòng)態(tài); 4、負(fù)責(zé)對外市場拓展、合作單位間、客戶間的聯(lián)系工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的請款 …… 、追款、合約管理等工作; 6、負(fù)責(zé)公司發(fā)展活動(dòng)的策劃、組織工作; 7、完成總經(jīng)理交代的其他事宜。 -
招聘經(jīng)理(10k,雙休)
10000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、 …… 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。 -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗(yàn); 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) -
車工
3000-6000元2024-11-19sindaxhr_liang@163.com任職要求 1.初中學(xué)歷以上,年齡21-45歲; 2.認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué),服從管理; 3.有高車縫紉工工作經(jīng)驗(yàn)的、退伍軍人優(yōu)先; 4.可接受無經(jīng)驗(yàn),從新手學(xué)起 公司福利 1.實(shí)行計(jì)件,多勞多得 -
霸王茶姬店長(玉林百花匯)
6000-8000元2024-11-19謝成才崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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10458
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2.1%3K
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8.3%4K
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14.6%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。