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南寧公司管理招聘

共找到 2000條 南寧 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

后廚

4000-6000元
2024-11-19
鄧凱云
《來桶飯餐飲公司煲仔飯師傅招聘啟事》
公司簡介: 南寧來桶飯連鎖餐飲公司致力于為消費(fèi)者提供美味、多樣的餐飲體驗(yàn)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃在門店推出煲仔飯系列,特面向社會(huì)廣納人才。
招聘崗位:煲仔飯師傅
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求制作各類煲仔飯,確??谖?、品質(zhì)穩(wěn)定。
2.?對(duì)煲仔飯制作流程進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度。
3.?管理和維護(hù)煲仔飯制作設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行和清潔衛(wèi)生。
4.?合理控制食材成本,避免浪費(fèi)。
5.?配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作任務(wù),如協(xié)助其他崗位、參與新品研發(fā)等。
二、任職資格:
1.?40 歲以下,男女不限。
2.?具備三年以上煲仔飯連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。
3.?熟練掌握煲仔飯的制作工藝和技巧,有自己獨(dú)特的見解和心得。
4.?熱愛餐飲行業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
5.?能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
三、薪資待遇:
月薪 4000~6000 元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。
四、福利待遇:
1.?提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。
2.?定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)。
3.?購買相關(guān)保險(xiǎn)。
五、應(yīng)聘方式:
如果您符合以上要求并對(duì)該職位感興趣,請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱:****************,并在郵件主題中注明“煲仔飯師傅應(yīng)聘”。我們將盡快與您聯(lián)系,安排面試。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé):
1、熟悉私募股權(quán)投資及子基金業(yè)務(wù)的募、投、管、退的全流程進(jìn)行管理和實(shí)施。
2、獨(dú)立完成對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目開拓、交易方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值及回報(bào)分析、合同談判、交易實(shí)施、投后管理、投資退出等全流程工作。
3、負(fù)識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn),能獨(dú)立處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中各種問題。
4、為公司的投資業(yè)務(wù)經(jīng)營和方向提出合理建議,跟蹤已投項(xiàng)目并參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案,負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目管理。
5、負(fù)責(zé)開展權(quán)益性投資項(xiàng)目的具體實(shí)施工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。
崗位要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2、對(duì)證券市場(chǎng)有深入了解,其中具有股權(quán)投資或并購重組等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉權(quán)益性投資、資本性投資基本運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
4、具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,具備良好的投資專業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,并能夠負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資全流程管理。
2024-11-19
黃女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報(bào)告,完成年度經(jīng)營指標(biāo);
2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實(shí)施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
3.主持召開館內(nèi)工作會(huì)議、專題會(huì)等會(huì)議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專家維護(hù)方案及實(shí)施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場(chǎng)館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及管理知識(shí);熟悉國家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識(shí);具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門計(jì)劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等)
工作時(shí)間及福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠邀有識(shí)之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊(duì)伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進(jìn)度,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 …… 3、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作各進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)本部門及公司其它部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外拓監(jiān)督職責(zé)。 崗位要求: 1、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

餐飲店長

4000-6000元
2024-11-19
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)
2024-11-19
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)
2024-11-19
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商及酒店項(xiàng)目后期營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; …… 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過程管理;掌握商業(yè)招商管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過程管理能力;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
3、負(fù)責(zé)所有市場(chǎng)活動(dòng)及項(xiàng)目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷售機(jī)會(huì)、增加潛在銷售額及提高品牌知名度。 4、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。 …… 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作,重要事件PR策略制定及軟文撰寫。 …… 13、對(duì)公司及項(xiàng)目的內(nèi)部信息保守機(jī)密。 任職要求: 1、年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷或房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃; 2、匯總采購詢價(jià),參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和供貨能力評(píng)價(jià),降低采購成本和采購周期; 4、 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)工程板塊的計(jì)劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作; (2)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)定及文件要求,對(duì)下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對(duì)工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時(shí)妥善處置
2024-11-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場(chǎng)消防系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及故障處理,確保商場(chǎng)正常良好運(yùn)行; 2.制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機(jī)電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3.具有電氣、暖通、機(jī)電等工程類資質(zhì)認(rèn)證。 …… 4.掌握建筑工程技術(shù)、工程項(xiàng)目管理及企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的基本理論與知識(shí); 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-19
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)

5000+服裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-19
謝濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理門店業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成及日常工作管理, 2、負(fù)責(zé)員工狀態(tài)的調(diào)整、員工培訓(xùn),賣場(chǎng)氛圍的調(diào)整等 3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品對(duì)接及保管等; 4、服從_上級(jí)及公司管理
2024-11-19
張聲洪
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 …… ; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會(huì)簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定
2024-11-19
高雪琴
崗位職責(zé): 1.建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升公司財(cái)務(wù)管理水平; 2.定期審核集團(tuán)公司旗下會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說明書,并對(duì)上述會(huì)計(jì)報(bào)表 …… 、和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息正確性進(jìn)行核實(shí); 3.定期匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出去專業(yè)建議; 4.負(fù)責(zé)各分子公司全盤財(cái)務(wù)報(bào)表的工作安排與指導(dǎo)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)Shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃; …… 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
一、崗位職責(zé): (一)研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)及金融市場(chǎng)形勢(shì),掌握、跟蹤相關(guān)政策動(dòng)向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略; (二)負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理,對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道 …… ,確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí),完成融資任務(wù); (三)負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作,引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持; (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系 …… ,推動(dòng)項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé): (一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、保證計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作,聽取各項(xiàng)目工作匯報(bào),提出決策性意見 …… ; (三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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