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共找到 2000條 南寧 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的管理和工作日程安排,協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作協(xié)調(diào)和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理整理、收集業(yè)務(wù)信息,保持良好的公共關(guān)系;
3、與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達的工作;
4、陪同總經(jīng)理出差,能適應(yīng)不定期短期出差;
5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù);
6、公司福利待遇好,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
二、崗位要求:
1、具備較強的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力;
2、做事積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力;
3、有過助理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
5、有C1駕照,開車熟練。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·人力資源服務(wù)·企業(yè)服務(wù)
2024-11-19
蘇海媛
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,安裝、土木工程、工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持造價師相關(guān)證書、有職稱者優(yōu)先;要求:會安裝專業(yè),以安裝經(jīng)驗為主工作經(jīng)驗至少要三年以上,能獨立工作?。。。碛幸欢ㄗC書,歡迎全能專業(yè)的優(yōu)秀造價師,大專學(xué)歷也可破格錄用;
2、精通政府現(xiàn)行相關(guān)定額、工程造價專業(yè)知識、計價軟件及工程項目成本控制等,熟悉工程技術(shù)、CAD識圖、能獨立完成工程預(yù)結(jié)算編制、審核工作;
3、5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗?zāi)塥毩⒐ぷ鳎?br /> 4、工作踏實、主動、勤奮、責(zé)任心強,具有一定的管理能力,學(xué)習(xí)能力強,具團隊合作意識,有工作熱情,能夠承受一定的工作壓力;
5、能獨立完成工作。
6、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 法定假日 公司辦公環(huán)境舒適,底薪+提成,待遇優(yōu)!
待遇***
2024-11-19
王志彬
職位描述
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、內(nèi)部控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表;
3、針對經(jīng)營管理中的問題,向上級財務(wù)部門提出意見和建議;
4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作,幫助財務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),32歲以下為佳;
2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、中級會計職稱和注冊會計師優(yōu)先,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗;
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強,堅持原則與底線,有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng),能承受一定的抗壓能力;
6、工作地:海南東方萬達廣場。
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理 …… 任職資格: 1、年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力
2024-11-19
譚少康
【任職要求】 - **學(xué)歷**:不限 - **技能**:具備出色的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵團隊成員。 …… - **休假**:享有帶薪年假、病假及法定節(jié)假日,具體天數(shù)根據(jù)公司政策而定。
2024-11-19
何珺
集團公司副總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 …… 5、負(fù)責(zé)公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才 6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 …… 任職資格: 1、建筑、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗 3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的分析與策劃能力、定位能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。
2024-11-19
汪主管
1,完成公司下達的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 …… 4,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 5,年齡38歲以下 職位招聘2人
2024-11-19
hr@qinjiatech.com
工作職責(zé): 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。 3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作。 …… 11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。 12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。 13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。 …… 14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。 15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。 崗位要求: 1. …… 具備三方面的知識:管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識。 2. 社交能力。 3. 市場調(diào)研、分析能力。 4. 談判、應(yīng)變能力。 5. 營銷策劃能力。 6.具有中專以上文化程度。
2024-11-19
(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 出納:會計、審計、財務(wù)管理專業(yè),大專以上學(xué)歷,初級以上職稱;財務(wù)主管:財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷 …… 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;精通國家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析、項目財務(wù)論證經(jīng)驗;熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準(zhǔn)則,良好的審計能力;對全面預(yù)算熟悉,能獨立組織開展公司的全面預(yù)算工作
2024-11-19
周成鵬
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在城市的整體運營和日常管理;2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定拓展劃,完成制定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展以及標(biāo)準(zhǔn)化團隊的搭建及管理; 4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查及分配資源; 6、完成上級交代的其他工作。 …… 35歲;2、學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷(能力強者面談); 3、具備三年以上汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者4S店汽車銷售經(jīng)驗,有成熟的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強的風(fēng)險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及管理
2024-11-19
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5 …… 、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 …… 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、

導(dǎo)購

3000-6000元
2024-11-19
羅國慶
店員職責(zé) 1.接受公司督導(dǎo)和店長的管理及培訓(xùn)、了解和熟悉貨品功能和賣點。 2. 保持店鋪貨品的擺放整齊清潔,對貨品的庫存賬目和陳列美化負(fù)責(zé)。 3. …… 遵守公司及商場的各項規(guī)章制度。 7. 日常新增客戶的客資備注和表格制作(按公司標(biāo)準(zhǔn)) 8.
2024-11-19
人力資源部
4、非專業(yè)的人員也可以,但是需要積極主動樂于學(xué)習(xí),服從管理安排。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店藥品銷售、顧客服務(wù)等其它日常工作。 綜合薪資:2500-5000元/月(新店員工薪資優(yōu)越)。 …… 員工享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)

商場運營

4000-8000元
2024-11-19
磨女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù); 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作; 3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序 …… 3、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-19
陳女士
任職要求: 1、國際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)、海事等相關(guān)專業(yè); 2、熟練運用OFFICE辦公軟件及船公司訂艙系統(tǒng); 3、有良好的服務(wù)意識,溝通能力強,有責(zé)任心,應(yīng)變能力強,可隨機處理突發(fā)情況。
2024-11-19
凌女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維護公司汽車之家、易車網(wǎng)、懂車帝等平臺上的推廣,管理汽車之家、易車網(wǎng)。 …… 懂車帝等網(wǎng)站上的新聞發(fā)布,優(yōu)惠政策及新車上線等 2.負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)客流線索,更新與檢查每日每周每月的DCC各項報表,對潛客來源,到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督電話電銷的回訪邀約,了解和搜集相關(guān)競品產(chǎn)品動態(tài)信息
2024-11-19
張先生
倉庫發(fā)貨員聘請要求 ============ 倉庫發(fā)貨員是公司物流運作中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送達客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。 …… 專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計算機操作能力; 2. 其他技能:具備一定的數(shù)學(xué)運算能力,如加減乘除等,以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。 三、團隊協(xié)作能力與溝通能力 1. …… 團隊協(xié)作能力:能夠積極與其他團隊成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù); 四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程 1. 規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等; 2. …… 同時,為員工提供完善的福利和激勵機制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團隊。
2024-11-19
林女士
招聘要求: 對美團 餓了么外賣、大眾點評、區(qū)域性電商快消平臺有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的運營管理,督導(dǎo)、檢查、幫扶加盟商以及新進加盟的輔助開店; 2、負(fù)責(zé)公司線上外賣工作,對接外賣平臺提升外賣運營能力
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力 …… 、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。

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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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