南寧公司管理招聘
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南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18陸經(jīng)理崗位職責(zé):
1、渠道管理。
2、銷售渠道的全國布局、建設(shè)、管理及考核。
3、落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景或有2年渠道相關(guān)工作優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系。
3. 熟練使用辦公軟件。
4、品行端正、對公司忠誠。 -
營銷經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18陸經(jīng)理崗位職責(zé):
1、個人營銷管理。
2、市場推廣及銷售。
3、營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、運營、管理及考核。
4、落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景或有2年銷售相關(guān)工作優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系。
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4、品行端正、對公司忠誠。 -
銷售總監(jiān)
50000-80000元2024-11-18崗位職責(zé):
1.市場拓展與銷售任務(wù):負責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。
2.客戶關(guān)系管理:建立并維護與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3.團隊管理:負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團隊的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團隊成員的潛力。
4.市場分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,為公司制定市場策略提供依據(jù)。
5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。
6.跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通,確保銷售項目的順利實施。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗:至少5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備或項目型銷售經(jīng)驗。
3.管理經(jīng)驗:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。
4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。
5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級的客戶及內(nèi)部團隊有效溝通。
6.分析能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。
薪資組成:基本工資+個人提成+團隊提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。 -
業(yè)務(wù)專員(玉林)
10000-15000元2024-11-18吳女士建立與維護客戶關(guān)系,及時了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋 6、負責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投、中標(biāo)項目溝通、跟進、收尾等工作 7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺賬,確保信息傳遞流暢 8、做好工作中各項管理表格 …… 、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識,了解建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)各項流程,了解合同法,了解建筑業(yè)稅務(wù)政策及相關(guān)知識;熟練的銷售技巧;了解廣西區(qū)內(nèi)及駐廣西經(jīng)營業(yè)務(wù)的建筑公司基本情況 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18李女士1.5年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗或熟悉環(huán)境監(jiān)測市場、環(huán)評市場; 2.有良好的市場分析和決策能力,具有市場拓精神,踏實穩(wěn)重,具備良好的語言表達能力、溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力; 3.有在環(huán)保、研發(fā)、科技、檢測公司等工作 …… 【工作職責(zé)】 1.負責(zé)開發(fā)和維護廣西區(qū)域內(nèi)政府類、大型企業(yè)類、科研院校類和環(huán)評機構(gòu)類客戶; 2.開發(fā)與跟進環(huán)境檢測市場的新型業(yè)務(wù); 3.制訂市場拓展計劃,積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,管理自己所負責(zé)的區(qū)域市場 …… ; 4.負責(zé)對業(yè)務(wù)工作進行管理和實施,負責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬,為公司經(jīng)營管理出謀劃策; 5.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司市場占有率; 6.合理解決有關(guān)客戶投訴 …… 薪酬福利】 1、薪酬:年薪10萬以上 2、工作時間:周一至周五,雙休(國家法定節(jié)假日正常休息); 3、五險,餐補、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),不定期舉辦各種員工活動和公司旅游 …… ; 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ; 2、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動 …… ,并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項工作的落實情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負責(zé)外部單位公關(guān)接待 …… 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); …… 需具備良好的語言表達、公文寫作能力,很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強的抗壓能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力強;適應(yīng)力強;善于團隊協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進新的管理理念和管理方式 …… 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時) -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作 …… ; 3.負責(zé)維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負責(zé)管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃 …… 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力 -
片區(qū)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況進行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負責(zé)種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 …… 3、負責(zé)協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)的指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時調(diào)整年度生產(chǎn)計劃。 …… 4、負責(zé)種植系統(tǒng)生產(chǎn)實施指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時掌握各項生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌控種植管理過程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的問題。 …… 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。 -
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司承建的各類220KV及以下輸變電項目施工建設(shè)全過程管理工作,負責(zé)施工方案審核、圖紙審核、工程進度、材料驗收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作; 2、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)和溝通工作 …… ; 3、責(zé)項目施工技術(shù)監(jiān)督管理,參與重大技術(shù)、質(zhì)量問題調(diào)查、分析及處理; 4、負責(zé)項目實施過程的安全、質(zhì)量管理; 5、負責(zé)項目實施進度把控; 6、對項目的整體管理工作情況及安全、質(zhì)量、進度情況負主要管理責(zé)任 …… 工程類等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有機電工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有110KV及以上輸變電工程6年以上施工或管理經(jīng)驗; 3、擔(dān)任過110KV及以上輸變電項目的項目經(jīng)理或同電壓等級的風(fēng)電項目經(jīng)理管理崗位或技術(shù)崗位一年以上 …… ,具備一定的團隊管理及項目管理經(jīng)驗; 4、具備較強的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類問題;能熟練識別各類輸變電工程施工圖紙,熟悉變電站和送電線路的施工管理流程及施工工藝要點。 …… 5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實肯干、吃苦耐勞,隨項目施工情況常駐項目現(xiàn)場。 6、同時持有機電工程一級建造師和電力類工程師職稱的優(yōu)先考慮 福利待遇: 按照公司福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受五險一金。
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崗位職責(zé): 1、組織公司相關(guān)安全管理計劃的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、組織公司安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核; 3、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練; 4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施 …… ; 5、檢查各項目的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議; 6、督促公司各項目部開展安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 7、 …… 對不符合安全規(guī)范項目部及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改,督促落實安全生產(chǎn)整改措施; 8、定期做好公司安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見。 ? …… 崗位要求: 1、2年以上電力工程安全管理工作經(jīng)驗、具有安全員崗位證書和建安C證、高壓電工證、登高作業(yè)證; 2、掌握國家各項安全法律法規(guī)和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正; 3、掌握施工生產(chǎn)過程及安全防護相關(guān)安全規(guī)章 …… 、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心; 4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力; 5、能主動開展安全管理工作。
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建筑公司市場業(yè)務(wù)專員
3000-6000元2024-11-18古小姐一、崗位職責(zé): 1、遵守公司制度,積極主動開展工程業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下發(fā)的各項任務(wù)指標(biāo)和考核; 2、熟悉工程業(yè)務(wù)拓展流程,嚴(yán)格按照[業(yè)務(wù)員(工作流程)圖]規(guī)定的程序及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作; 3、收集整理潛在客戶和新客戶資料 …… 了解競爭對手工作動態(tài),制定業(yè)務(wù)開展公關(guān)策略報部門經(jīng)理審核執(zhí)行,提高業(yè)務(wù)拓展成功率; 6、熟悉各類工程定額計價標(biāo)準(zhǔn),工程計算規(guī)則,積極參與項目商務(wù)談判和合同簽訂,全程跟蹤項目合同履行和工程結(jié)算收款全過程; 7、按照公司要求做好工作中各項管理表格 …… ,建立新老客戶信息臺賬,確保信息的傳遞流暢,按時上報各類業(yè)績表格和工作業(yè)績完成情況,接受公司業(yè)績考評; 8、嚴(yán)守公司商務(wù)機密,積極主動的與公司各部門開展對接工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保公司與客戶合作順暢, -
董事長助理
5000-8000元2024-11-18二、協(xié)助董事長建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責(zé)和規(guī)范 三、負責(zé)跟蹤公司重要事務(wù)的進展情況,并及時向董事長匯報。 …… 四、負責(zé)起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準(zhǔn)確、合規(guī)和流暢。 五、協(xié)助董事長進行公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。 …… 六、協(xié)助董事長管理公司的高級管理團隊,組織會議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進團隊合作和工作效率提升。 七、根據(jù)董事長的安排,完成其他臨時性的任務(wù)和特定的項目。 任職要求: 1. …… 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有高管助理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備很強的邏輯思維能力,條理清晰 4. -
品牌運營總監(jiān)
6000-8000元2024-11-18岑先生1、全面負責(zé)品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團隊完成年度運營指標(biāo)。 …… 人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力; 4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略; 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負責(zé)人崗位職責(zé): 1.負責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)達成。 2.負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 …… 4.負責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 …… 6.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 9.負責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 -
數(shù)字農(nóng)場片區(qū)主管
6000-10000元2024-11-18李先生【工作職責(zé)】 1、遵守公司各項規(guī)章制度,按要求開展各項工作。 2、精通數(shù)字農(nóng)場的運行管理,根據(jù)各地實際制定數(shù)字農(nóng)場運作管理模式。 3、按計劃推進數(shù)字農(nóng)場面積和規(guī)模。 …… 【任職要求】 1、中專以上學(xué)歷,6年以上基地管理或糖廠農(nóng)務(wù)經(jīng)驗,45歲以下,對經(jīng)驗、能力特別強的人員,經(jīng)面試合格可放寬條件 2、具有較豐富的甘蔗種植管理知識 3、熟悉農(nóng)業(yè)器械,導(dǎo)航及作業(yè)質(zhì)量要求。 -
市場部專員
3000-4000元2024-11-18行政人力資源部任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.性別不限,年齡20-35歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 3.1年以上工作(公司實習(xí))經(jīng)驗,對物業(yè)、餐飲市場基本情況有一定的了解 -
銷售運營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-182.通過行業(yè)信息、客戶交流等不斷獲取市場信息,調(diào)研并尋找商機; 3.為公司開發(fā)并落實生態(tài)合作伙伴; 4.執(zhí)行市場開發(fā)和公司營銷政策,進行商務(wù)談判,攻關(guān)客戶,達成公司區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù); 5.落實客戶管理工作 …… ,負責(zé)維持重要客戶,完成合同簽訂; 6.對所在區(qū)域客戶的回款負責(zé),協(xié)同部門成員及時回收欠款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助完成結(jié)算工作; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和營銷部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備一定的銷售或市場運營經(jīng)驗,了解銷售流程和客戶管理。 3. …… 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識。 6. 有責(zé)任心,具備良好的團隊精神和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 …… 7.精通各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺運營管理,含國內(nèi)外平臺,擁有網(wǎng)絡(luò)銷售從0-1搭建能力。 8.通過大學(xué)英語四級以及六級以上,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理(偏醫(yī)藥方向)
10000-15000元2024-11-18韋女士4、完成公司下達的量化銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨立處理和解決所負責(zé)的業(yè)務(wù)及部門日常管理。 5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護和增進客戶關(guān)系。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 …… 2、十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,其中有五年銷售管理崗位經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場洞察力、市場開拓和商務(wù)談判能力,熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)。 -
審計部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)審計部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督審計項目實施的全過程。 …… 3、負責(zé)審計項目的審核、復(fù)核等 4、負責(zé)審計部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負責(zé)審計部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計部門人員的專業(yè)技能。 -
稅務(wù)部經(jīng)理
8000-15000元2024-11-18職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)稅務(wù)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督涉稅項目實施的全過程。 …… 3、負責(zé)涉稅項目的審核、復(fù)核等 4、負責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。
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南寧 分公司/代表處負責(zé)人招聘工資
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10458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.1%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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18.8%6K-8K
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14.6%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。