南寧公司管理招聘 logo

南寧公司管理招聘

共找到 2000條 南寧 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待、引見
2.負(fù)責(zé)接收、分發(fā)報(bào)刊和包裹
3.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督
4.公司各類會(huì)議的接待和后勤協(xié)助
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化介紹宣傳
6.負(fù)責(zé)公司微信公眾賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理
崗位要求:
1、女性160cm以上,大專以上學(xué)歷,物流管理類或工商管理類專業(yè);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,具備親和力。
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,待人接物大方得體。
4、熟悉一般辦公軟件的操作。
2024-11-18
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,檔案管理、新聞學(xué)等及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉檔案管理的工作流程,掌握檔案管理規(guī)定的相關(guān)政策和相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的文字功底和統(tǒng)計(jì)、審查、糾錯(cuò)能力,熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
4、責(zé)任心和原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種文件資料的收集、登記、保管工作及公司資產(chǎn)管理工作;
2、 隨時(shí)收集、整理工作所產(chǎn)生的檔案資料,及時(shí)做好資料的收集、登記和移交工作;
3、 對(duì)檔案資料認(rèn)真進(jìn)行檢查,資料不齊、不完備的要隨時(shí)補(bǔ)正,確保檔案資料齊全、內(nèi)容完整;
4、 按照規(guī)定時(shí)間把整理好的檔案資料進(jìn)行歸檔
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇: 福利待遇=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+ 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間: 8:30-12:00,13:30-18:00,大、小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);
3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái);
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后和00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-11-18
陳先生
崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù);
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì))
商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時(shí)間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
2024-11-18
許先生
職位: 亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)崗位 職位概況: 招聘對(duì)象是具備跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國(guó)際平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與店鋪管理: ? 負(fù)責(zé)亞馬遜等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上下架、布局、關(guān)鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺(tái)規(guī)范。 …… 庫(kù)存管理與產(chǎn)品監(jiān)控: ? 管理庫(kù)存,確保庫(kù)存周轉(zhuǎn),避免過量或缺貨情況。 ? 持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售和排名,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)整建議。 4. …… 行業(yè)研究與競(jìng)爭(zhēng)分析: ? 深入了解跨境電商行業(yè)趨勢(shì),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行全面分析,為公司制定戰(zhàn)略提供有效參考。 ? 敏銳感知市場(chǎng)變化,迅速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。 5. …… 靈活推廣策略: 根據(jù)市場(chǎng)階段和公司目標(biāo),制定靈活的推廣計(jì)劃,以最大程度適應(yīng)不同市場(chǎng)需求和變化。 6. 訂單處理: 負(fù)責(zé)訂單處理,協(xié)助相關(guān)物流工作,確保訂單按時(shí)完成,提高客戶滿意度。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的銷售政策,完成下達(dá)的銷售任務(wù); 2、管理與開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶; 3、競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)的執(zhí)行等市場(chǎng)推廣類工作; 4、能夠適應(yīng)出差(駐地貴港) 任職要求 …… : 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷; 2、有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力和談判技巧; 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神,具備創(chuàng)新意識(shí),勇于挑戰(zhàn); 公司福利:
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常用車,公司公務(wù)、接待用車; 2、負(fù)責(zé)購(gòu)買車險(xiǎn)(出險(xiǎn)處理)、年審、日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查的工作; 3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、辦公環(huán)境檢查、資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷 …… 、會(huì)議后勤保障、更新管理臺(tái)賬等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-18
鄒小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實(shí)現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評(píng)估;與各行業(yè)協(xié)會(huì) …… 、品牌商、各大綜合媒體、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析,提供會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理方案 …… ,通過定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等,定期完成市場(chǎng)調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場(chǎng)推廣分析等
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場(chǎng)、銷售策略(包括價(jià)格策略)和推廣計(jì)劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標(biāo),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進(jìn)展情況,跟進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成情況 …… , 3.及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析及提案; 4.評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略; 5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片
2024-11-18
覃小姐
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… 社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典 …… 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同 …… 、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項(xiàng)目合同資料以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)公司房租、水電、物業(yè)費(fèi)用的繳納及所有費(fèi)用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核;負(fù)責(zé)辦公用品管理,按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)辦公用品,建立個(gè)人耐用性辦公用品臺(tái)賬 …… ; 13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃,并確保辦公費(fèi)用,采購(gòu)費(fèi)用發(fā)合理性; 崗位要求: 1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn);
二、崗位任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲及以下,具備2年及以上投資、招商、貿(mào)易或?qū)ν夂献飨嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資分析與評(píng)估方法; 3.具備良好的溝通能力和談判技巧 …… 三、崗位職責(zé): 1.參與制定公司的對(duì)外投資策略,協(xié)助制定年度投資計(jì)劃,確保投資策略與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符; 2.負(fù)責(zé)招商引資工作,包括項(xiàng)目篩選、論證、商洽及組織實(shí)施,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供有力支持; 3 …… .負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)以外的所有業(yè)務(wù)的管理和組織實(shí)施,確保業(yè)務(wù)運(yùn)行的順暢與高效; 4.跟蹤投資項(xiàng)目的進(jìn)展,定期分析評(píng)估項(xiàng)目效益,提出優(yōu)化建議; 5.拓展與維護(hù)對(duì)外合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)公司與各方的合作與交流
2024-11-18
陳葉榮
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的審核。 …… 10.負(fù)責(zé)監(jiān)控企業(yè)作業(yè)流程和管理技術(shù)的改進(jìn)。 11.質(zhì)量工作的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 12.質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在職在崗,不得兼職其他業(yè)務(wù)、其他崗位工作。 13.其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行的職責(zé)。 …… 2、熟悉醫(yī)藥管理相關(guān)法律、法規(guī)。 3、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷3年以上。
2024-11-18
韋女士
工作內(nèi)容: 1、通過各種方式開發(fā)與維護(hù)客戶,為其提供優(yōu)質(zhì)的國(guó)際物流運(yùn)輸方案; 2、開拓發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,外向健談,有進(jìn)取心和開拓精神,能承受壓力; 2、國(guó)際貿(mào)易或物流管理及相關(guān)專業(yè),具有外貿(mào)、國(guó)際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海運(yùn)操作流程,能獨(dú)立開發(fā)、運(yùn)營(yíng)并維護(hù)業(yè)務(wù)者優(yōu)先 …… ; 3、有2年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮; 4、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇
2024-11-18
梁安裝
負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學(xué)校
2024-11-18
南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展,包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員教育和黨費(fèi)收支臺(tái)賬管理等。 3、負(fù)責(zé)起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制度、方案、報(bào)告。
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等公司相關(guān)文件; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號(hào)、郵箱等事宜; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書資料 …… 、合同擬定、工作計(jì)劃等相關(guān)文書工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理; 6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作; 7、完成公司組織對(duì)內(nèi)和對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作
2024-11-18
林贊
崗位要求: 1.有電商運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),維護(hù)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理優(yōu)先考慮 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)放出的的貨物詢價(jià)并且報(bào)價(jià) 3.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 4.完成上級(jí)主管交辦的工作 任職資格: 1.年齡21
年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有工程造價(jià)咨詢、施工企業(yè)及甲方工作經(jīng)歷; 3、持有二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證(土建專業(yè)); 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神;  5、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件; 6、公司提供廣闊的發(fā)展空間 …… 3、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 4、對(duì)咨詢過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn),如實(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映報(bào)告,并在初步成果文件形成前加以解決。
崗位職責(zé): 1、具備現(xiàn)代管理意識(shí),協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作、處理日常事務(wù); 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力; 3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 4、陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談 …… ;做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),安排外出行程、準(zhǔn)備資料、處理相關(guān)工作; 5、根據(jù)董事長(zhǎng)需要進(jìn)行郵件、公文、報(bào)表等辦公資料及相關(guān)文件的草擬、撰寫和整理與歸檔工作;中文和泰文的互譯; 6、公司各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防施工項(xiàng)目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃。 2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 5、自覺接受上級(jí)單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) …… ; 2、五年以上獨(dú)立管理消防工程施工經(jīng)驗(yàn),具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報(bào)、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預(yù)算知識(shí)、會(huì)看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件 …… 6、誠(chéng)實(shí)勤奮,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神、服從公司管理及規(guī)章制度
2024-11-18
李主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢 …… 、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。 …… 7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧 …… ; 4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件 5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP