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南寧公司客服招聘

桂聘提供2025年3月南寧公司客服最新招聘,青秀區(qū)125條西鄉(xiāng)塘區(qū)67條,平均工資約為3844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司客服保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常工作的組織和推進(jìn),包括但不限于項(xiàng)目管理和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織編制和執(zhí)行監(jiān)督。
2、制定年度計(jì)劃和職能目標(biāo):根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向,制定片區(qū)年度計(jì)劃及職能目標(biāo),并組織實(shí)施。
3、團(tuán)隊(duì)管理工作:負(fù)責(zé)片區(qū)人員的選拔、培養(yǎng)以及梯隊(duì)建設(shè),同時(shí)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
4、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的建立和管理:負(fù)責(zé)低滿(mǎn)意度、高投訴風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)關(guān)系建立和升級(jí),以及特殊關(guān)系(如特殊職業(yè))的重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系管理。
5、公共關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)外的公共關(guān)系建立和維護(hù),包括業(yè)委會(huì)、街道、社區(qū)、派出所、消防等方面的聯(lián)系和合作。
6、市場(chǎng)機(jī)會(huì)的獲?。贺?fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)挖掘和利用,以增加飽和收入。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)住宅物業(yè)較為熟悉,對(duì)安防、工程、客服、環(huán)境綠化等板塊較熟悉,溝通能力較好,抗壓力強(qiáng)者
2025-03-07
朱*生
微信銷(xiāo)售客服無(wú)責(zé)底薪4K買(mǎi)社保
微信網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售(公司提供意向客源)
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司分配的意向客戶(hù),通過(guò)微信與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)痛點(diǎn),結(jié)合客戶(hù)需求,促成成交轉(zhuǎn)化;
2.日常維護(hù)客戶(hù),促進(jìn)復(fù)購(gòu)。負(fù)責(zé)根據(jù)交付內(nèi)容與客戶(hù)繼續(xù)溝通,放大痛點(diǎn),促成二銷(xiāo)轉(zhuǎn)化
3、私域端微信朋友圈編輯發(fā)布,私域客戶(hù)日常維護(hù)和回訪。
二、主要工作模式:
1.線(xiàn)上(微信),為主;客戶(hù)主動(dòng)加入,無(wú)需拓客
2.公司提供意向客源+給客戶(hù)提供解決方案;
3.不是電銷(xiāo)、無(wú)需陌拜、無(wú)需應(yīng)酬,無(wú)需外出
三、任職要求:
1.賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈;有網(wǎng)銷(xiāo)、客服、或銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.勤奮、努力、目標(biāo)感強(qiáng)。認(rèn)真仔細(xì),具備一定的學(xué)習(xí)鉆研能力,結(jié)合用戶(hù)思維的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)整合能力
3,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、進(jìn)取心和執(zhí)行力,承壓能力強(qiáng),價(jià)值觀正直。
熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),并有志往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展者,懂得電腦、手機(jī)基礎(chǔ)操作
性格開(kāi)朗,為人熱情,吃苦耐勞,樂(lè)觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪。
4,年紀(jì)25-35歲之間
工作時(shí)間和地點(diǎn):
早上9點(diǎn)30-下午18.30,周末單休。法定假日放假。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)天元國(guó)際1棟
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+社保(入職3個(gè)月以上購(gòu)買(mǎi))
無(wú)責(zé)底薪2500-5000(具體看工作能力詳談)
全勤獎(jiǎng)300
提成1000-10000不等。多勞多得
獎(jiǎng)金300-1000
能力出眾者可做公司項(xiàng)目合伙人,享受業(yè)績(jī)分成。
晉升空間:
公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要大量管理人才,有很多晉升機(jī)會(huì)及空間。
只要你有能力都能有 機(jī)會(huì),一旦晉升待遇從優(yōu),甚至參與業(yè)務(wù)分紅,歡迎各位人才來(lái)嘗試挑戰(zhàn)
不加班,朝九晚六、周末大小周休息,有提成,綜合5-7k以上
根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,簡(jiǎn)單聯(lián)系然后加微信,純客服工作,不需要銷(xiāo)售和邀約;
職位要求:
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受新手小白;
2、入職一對(duì)一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn)
工作時(shí)間: 早9晚6,周末大小周休息, 法定節(jié)假日正常帶薪休息,不加班
薪資: 無(wú)責(zé)3500+500補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金,有底保障,多勞多得
工作地址:良慶區(qū),平安大廈(宜家對(duì)面,樓下是3號(hào)線(xiàn)地鐵口)
本公司擁有優(yōu)質(zhì)的銀行渠道、正規(guī)的貸款服務(wù)、流程完善的貸后服務(wù),公司秉持著“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化、精英化”的人才管理理念,配備資歷雄厚的售后團(tuán)隊(duì),將給予客戶(hù)更高端的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 公司優(yōu)勢(shì): 1、與四大行以及各個(gè)銀行達(dá)成合作,渠道優(yōu)質(zhì),工作安心; 2、公司提供良好的意向客戶(hù)資源,無(wú)需外跑或主動(dòng)邀約; 3、晉升渠道完善,專(zhuān)業(yè)和管理雙向渠道晉升; 4、豐厚的開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)、提成獎(jiǎng)勵(lì) …… 、月度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金等; 5、公司位于南寧五象新區(qū),交通便利,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅; 6、年輕化“95后”職場(chǎng)氛圍,同事之間相處超Nice! …… 公司福利: 1、底薪4000 2、高額提成 3、高額獎(jiǎng)金 4、日常激勵(lì)紅包+不定時(shí)下午茶 5、每月不定時(shí)聚餐、每年定期團(tuán)建 任職要求: 1、能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 3 …… 、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者客服類(lèi)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)需要大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2025-03-07
羅老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開(kāi)展,保證季度與年度銷(xiāo)售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量 …… 、客戶(hù)滿(mǎn)意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。

部門(mén)經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:45
2025-03-07
傅小姐
崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門(mén)的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過(guò)人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷(xiāo)運(yùn)一體化城市經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定本部門(mén)的銷(xiāo)售策略及計(jì)劃,管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶(hù)需求的調(diào)研 …… ,緊抓銷(xiāo)售過(guò)程及不斷檢核銷(xiāo)售動(dòng)作,貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及流程;能結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行城市銷(xiāo)售策略,采購(gòu)策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求,對(duì)部門(mén)資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 …… ,提升部門(mén)的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門(mén)的體驗(yàn)與銷(xiāo)售;● 根據(jù)部門(mén)的需求等采取必要的溝通與推動(dòng),與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理銷(xiāo)售中出現(xiàn)的問(wèn)題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶(hù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)

微信客服

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 咨詢(xún) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:6
2025-03-07
鄭文杰
招聘線(xiàn)上客服 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)管理公司線(xiàn)上平臺(tái)賬號(hào),回復(fù)客戶(hù)信息,維護(hù)評(píng)論區(qū)等 2.回復(fù)公司微信號(hào)用戶(hù)咨詢(xún)信息 薪資方面: 2.5k底薪+回復(fù)線(xiàn)上平臺(tái)客服提成+回復(fù)微信客服成單提成,綜合月工資
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5
2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)
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2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假; 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)
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2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Walmart店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)
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2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)
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2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)
2025-03-07
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫(xiě)工作; 2、監(jiān)測(cè)報(bào)告的編制、印發(fā)管理。 …… 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的委托編號(hào)登記和管理; 4、客戶(hù)基本信息的維護(hù)管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊(cè)年審等工作; 7、填報(bào)排污許可系統(tǒng); 8 …… 要求: 1、化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件; 3、具有良好的反應(yīng)能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 4、有工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或了解第三方檢測(cè)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
2025-03-07
有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧; 6、對(duì)在線(xiàn)銷(xiāo)售和電子商務(wù)具有濃厚的興趣和遇事堅(jiān)持不懈的精神; 7、頭腦清晰,思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通; 8、有旺店通等ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有客服系統(tǒng)培訓(xùn)優(yōu)先 …… 早班時(shí)間是8:30-12:00 13:30-17:00 晚班是自配電腦在家值班,不需要到公司。時(shí)間是16:30-00:00
2025-03-07
蒙女士
行政人事經(jīng)理
職責(zé)概述:帶領(lǐng)本部門(mén)人員通過(guò)客服監(jiān)察中心規(guī)范業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;通過(guò)統(tǒng)一管理客戶(hù)資源,穩(wěn)定會(huì)員進(jìn)場(chǎng)次數(shù)及轉(zhuǎn)介紹率;通過(guò)潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)提高低意向客戶(hù)及來(lái)電客戶(hù)成交率;負(fù)責(zé)公司的新保及續(xù)保工作。
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南寧客服專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.1%,高中占0.7%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%。
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