南寧公司業(yè)務(wù)招聘
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南寧 公司業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2024-11-181、崗位要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有法律職業(yè)資格證或律師資格證。有企業(yè)破產(chǎn)清算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)5年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí),精通破產(chǎn)法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);
(3)具備一定的法律談判技巧,較強(qiáng)的法律專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及文字功底;
(4)具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用OFFICE辦公軟件,有良好的文案撰寫(xiě)能力;
(5)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的工作責(zé)任心,強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作積極主動(dòng);
(6)能適應(yīng)出差,持駕照者優(yōu)先;
(7)具備良好的職業(yè)操守、廉潔自律,具有一定的抗壓能力;
(8)工作性質(zhì):全職。
2、崗位職責(zé):
(1)為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析,把控法律風(fēng)險(xiǎn),提供法律意見(jiàn)和建議;
(2)參與職責(zé)范圍內(nèi)項(xiàng)目的調(diào)研與談判,起草、審核及修改相關(guān)文件;
(3)對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn);
(4)負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)處理與維權(quán)事宜。 -
口岸負(fù)責(zé)人
6000-8000元2024-11-18口岸負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
1、熟悉公司所在口岸開(kāi)展的所有業(yè)務(wù)(跨境結(jié)算流程,供應(yīng)鏈流程),具有開(kāi)發(fā)客戶的能力、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),
2、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力
3、具有統(tǒng)籌規(guī)劃和組織能力
4、云南分公司引薦海關(guān),商務(wù)局等政府部門(mén),對(duì)接協(xié)調(diào)好所有關(guān)系
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷
工作地點(diǎn):云南磨憨口岸、田鵬口岸、勐康口岸 -
董事長(zhǎng)助理(急招)
3000-4000元2024-11-18要求:
1、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力
2、有C1駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē)
3、能出差
4、形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
5、性別: 年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
6、熟悉商務(wù)禮儀、具備計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。
7、思路清晰,工作條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
8、對(duì)酒文化、茶藝精通。
工作職責(zé):
1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě),并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;
4、來(lái)訪人員及各類(lèi)業(yè)務(wù)接待;
5、對(duì)接各協(xié)會(huì)及業(yè)主單位相關(guān)事項(xiàng); -
汽車(chē)銷(xiāo)售信息員
5000-10000元2024-11-18人力資源部1、完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)與年報(bào),上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報(bào)送廠家,做好各類(lèi)信息匯總與存檔; 2、及時(shí)聯(lián)系商品車(chē)發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車(chē)輛在途狀況; 3、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車(chē)資源等信息 …… 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐, 2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日, 3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn)、住房公積金, 4、享受員工活動(dòng)、節(jié)日福利、員工生日假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理 …… 汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,并通過(guò)廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程 -
公共事務(wù)主管
6000-9000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)政府關(guān)系、企業(yè)客戶的日常維護(hù)接洽,保持與政府主管部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò); 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃,建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定外聯(lián)工作計(jì)劃 …… ,公司商務(wù)接待工作的規(guī)劃和執(zhí)行; 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)接待各級(jí)政府、國(guó)際團(tuán)體及專(zhuān)家的考察、訪問(wèn)、商務(wù)接待、業(yè)務(wù)交流等商務(wù)活動(dòng)及相關(guān)應(yīng)酬事務(wù); 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)檔案、信息的整理匯總工作; 6、配合公司領(lǐng)導(dǎo)提供政策解析和行業(yè)研究相關(guān)訊息 …… ,與相關(guān)政府部門(mén)對(duì)接,為公司制定短期、中期、長(zhǎng)期戰(zhàn)略決策提供支持; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職條件: 1、30歲以上,本科以上學(xué)歷; 2、5年以上公司內(nèi)媒體/公關(guān)經(jīng)驗(yàn),在建立及維護(hù)政府、媒體關(guān)系方面有成熟經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各種商務(wù)禮儀,會(huì)開(kāi)車(chē),良好的溝通協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-18黎經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級(jí),結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定本銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定年度、季度、月度、周銷(xiāo)售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度 …… 、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷(xiāo)售部門(mén)人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷(xiāo)售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成 …… 7、基于銷(xiāo)售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷(xiāo)售策略; 8、銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與實(shí)施; 9、定期向公司總經(jīng)辦匯報(bào)月度、年度、季度的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)度; 10、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng); 11、協(xié)同橫向部門(mén)的有效溝通 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18呂海艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)流量轉(zhuǎn)化; 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)線上流量分發(fā)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展; 3、定位客戶所在合作方全流程商務(wù)工作,包括合作洽談、簽約、合作落地、客戶維護(hù)、協(xié)調(diào)并解決問(wèn)題,對(duì)結(jié)果反饋及負(fù)責(zé) …… ; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況線上客戶溝通,維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,開(kāi)展客戶游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18謝女士根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3. …… 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為或可能造成企業(yè)重大損失的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控,并對(duì)公司的財(cái)務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失進(jìn)行應(yīng)急處理。 -
企業(yè)銷(xiāo)售顧問(wèn)(急聘+雙休+五險(xiǎn))
4000-6000元2024-11-18盧先生如果你: 想要挑戰(zhàn)高薪工作; 有一顆熱情開(kāi)朗,喜歡與人溝通的心; 不想風(fēng)吹日曬在39°的高溫下外出跑業(yè)務(wù); 公司領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴都是好說(shuō)話的年輕人,工作氛圍也不壓抑,內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧 …… ; 4、做好客戶報(bào)價(jià)、合同簽訂確認(rèn)等銷(xiāo)售跟進(jìn)工作; 5、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢了解客戶需求,相應(yīng)地為客戶提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作。 …… 歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,為你提供步入社會(huì)的就業(yè)機(jī)會(huì),公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái)。 …… ,公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái)。 …… 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
建筑企業(yè)業(yè)務(wù)員(急聘+雙休+五險(xiǎn))
4000-6000元2024-11-18盧先生今年加入我們,結(jié)果會(huì)有三種: (1)最差的結(jié)果:離開(kāi)了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí); (2)中間的結(jié)果:做的還不錯(cuò),每個(gè)月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈; (3)最好的結(jié)果 …… 我們的工作內(nèi)容: 我們不是賣(mài)房子,也不用外出跑業(yè)務(wù)~ 1、通過(guò)電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶 …… 沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn); 2、不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要?jiǎng)硬粍?dòng)哭鼻子; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái) …… 如果你堅(jiān)持看到這一段,那么別猶豫了,過(guò)來(lái)我們公司了解一下吧。 畢竟,過(guò)來(lái)看看又不用花錢(qián),你說(shuō)是不是? -
電力交易員
3000-5000元2024-11-18李蘭珍崗位職責(zé): 1.分析電力交易中心發(fā)布相關(guān)的相關(guān)政策,并協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展售電業(yè)務(wù)。 2.統(tǒng)計(jì)、分析和研究電力交易市場(chǎng),提出交易策略和方案。 3.負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場(chǎng)的交易規(guī)則和相關(guān)政策。 …… 5.負(fù)責(zé)電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測(cè)、用電需求申報(bào)。 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 …… 2.有電網(wǎng)企業(yè)、售電公司或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行,了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理等相關(guān)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)相關(guān)政策和交易規(guī)則。 -
護(hù)理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-18郭女士2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2024-11-18業(yè)務(wù)員:5名(長(zhǎng)期招兼職及合作團(tuán)隊(duì)) 1、環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接業(yè)務(wù)員 2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對(duì)接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員 3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員 >>>崗位職責(zé): 1、開(kāi)展環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接、環(huán)境保護(hù)宣傳 …… ,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、開(kāi)展交流活動(dòng)、研討論壇會(huì)招商。 …… ; 5、開(kāi)展國(guó)家級(jí)刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。 …… >>>任職要求: 1、身體健康無(wú)嚴(yán)重疾病史,不限年齡、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn); 2、愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(熟悉政府流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4 …… 公司與國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),可為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺(tái)。 -
法務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理
18000-35000元2024-11-18,主導(dǎo)向法院報(bào)告工作,并配合項(xiàng)目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)案件結(jié)案及終結(jié)工作; 4、處理項(xiàng)目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書(shū)等日常法律事務(wù)等; 5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問(wèn)業(yè)務(wù) …… 崗位要求: 1、發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)破產(chǎn)紓困事業(yè),認(rèn)同公司“正直善良長(zhǎng)期主義”的價(jià)值觀; 2、以管理人角色參與破產(chǎn)案件不低于3個(gè),獨(dú)立負(fù)責(zé)全案并終結(jié)(從參與接案、主導(dǎo)負(fù)責(zé)辦案到終結(jié),管理人報(bào)酬不低于50萬(wàn)) …… 工作地點(diǎn):廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬(wàn),多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績(jī)可從辦案總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺(tái)合伙人 -
合伙人
20000-30000元2024-11-18蘭建平1.取得本科以上學(xué)歷,具有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.已取得律師執(zhí)業(yè)資格證,并執(zhí)業(yè)五年以上,執(zhí)業(yè)期間無(wú)投訴記錄及存在重大質(zhì)量事故; 3.認(rèn)同萬(wàn)益使命、愿景、價(jià)值觀,服從律所管理; 4.認(rèn)同公司化律師事務(wù)所管理模式 …… ; 5.具有扎實(shí)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)功底、縝密的法律思維和文書(shū)寫(xiě)作、合同擬定、審查能力,熟悉法律研究的方法論、工具; 6.具備明確的業(yè)務(wù)方向,有獨(dú)立承辦某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域案件經(jīng)驗(yàn); 7.具有獨(dú)立承擔(dān)并管理部門(mén)、團(tuán)隊(duì)工作的能力 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門(mén)/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開(kāi)展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃 -
飼料添加劑銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18謝女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的飼料添加劑的銷(xiāo)售和推廣; 2、定期拜訪、服務(wù)維護(hù)規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)客戶,解決客訴問(wèn)題,開(kāi)發(fā)新客戶; 3、根據(jù)公司規(guī)劃,制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理 -
拓展運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-18人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)觸達(dá)客戶,完成公司下達(dá)的開(kāi)發(fā)任務(wù),開(kāi)發(fā)社區(qū)會(huì)員 2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)渠道,建立穩(wěn)定客戶信息收集 3.負(fù)責(zé)配合社區(qū)服務(wù)站各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)收集和分析會(huì)員信息,為運(yùn)營(yíng)方案提供數(shù)據(jù)支持 -
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6000-8000元2024-11-18崗位職責(zé) 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計(jì)劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動(dòng)態(tài),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)、勝任度、管理需求處理等 …… ; 3、績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)每月績(jī)效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問(wèn)題所在;對(duì)目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵(lì)性方案并積極落實(shí); 4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議 …… ,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果; 5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項(xiàng)流程和制度,對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反饋; 6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動(dòng)策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。
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