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南寧公司業(yè)務(wù)招聘

共找到 1630條 南寧 公司業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
歐陽年香
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略和計劃實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作,對40-65歲的高凈值客戶推廣細(xì)胞業(yè)務(wù);
3、邀約客戶到公司參觀,通過細(xì)胞庫科普館向客戶普及免疫細(xì)胞儲存相關(guān)知識,通過面銷、會議等促單成交;
4、跟進(jìn)維護(hù)及回款跟蹤,包含電銷、展會、行業(yè)論壇或者其他渠道;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售政策并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排市場銷售部門日常工作事項(xiàng);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程及市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、以往銷售工作中銷售對象為大型企業(yè),具有大客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、人際交往能力;
4、積極、樂觀、堅(jiān)韌,要有勇于挑戰(zhàn)和不達(dá)目的不罷休的心態(tài);
5、曾從事醫(yī)美行業(yè)、生美行業(yè)、大健康行業(yè)、房地產(chǎn)等高端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、持有健康管理師、營養(yǎng)師證、醫(yī)學(xué)藥品學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
薪酬福利:
薪資范圍:8000-15000元/月;
公司福利:五險、員工培訓(xùn)、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利。
2024-11-15
徐榮偉
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作;
2.負(fù)責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施5S管理;
4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作;
6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識;
3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等
4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、
我們公司是做互聯(lián)網(wǎng)推廣業(yè)務(wù)的
主要是幫助全國各大APP平臺做業(yè)務(wù)增長用戶增長,
公司目前集合了幾百款A(yù)PP平臺需要做用戶增長,
公司也研發(fā)了一種新的模式就是以工作室的形式來進(jìn)行推廣。
所以需要全國各地的負(fù)責(zé)人來協(xié)助公司做工作室落地,
負(fù)責(zé)工作室的日常運(yùn)營、招聘、協(xié)助用戶做下載幫助各大APP平臺做用戶增長。
工作輕松每月輕松過萬、招聘的用戶越多咱們的收入也就越高~
我們提供工作室全程幫扶,資源提供。前期會有資深老師一對一落地指導(dǎo)。
現(xiàn)在在全國各地尋有志之士,在各地落地工作室,快速占領(lǐng)全國市場。
任職要求:
1. 有自主創(chuàng)業(yè)意識,可獨(dú)立負(fù)責(zé)拉新工作室整體運(yùn)營;
2. 無經(jīng)驗(yàn)小白也可;
3 .男女不限,只需熟練操作智能手機(jī);
4.創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不受別人約束,輕松自由。
歡迎上班時間過來了解,相互交流哦~
工作時間:周一到周五:9:00-18:00
地址:南寧市青秀區(qū)昌泰東盟園C座3號樓403
崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有5年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程,撐握業(yè)務(wù)風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求 …… 、要點(diǎn); 4.有一定的大宗貿(mào)易資源,能夠開拓市場業(yè)務(wù); 5.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營流程,熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)發(fā)展趨勢,具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識; 6.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字處理能力、市場開發(fā)能力 …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),配合總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營; 2.配合總經(jīng)理組織、探討、決策本公司重大管理問題,推動公司管理改善。 …… 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部部門全面工作和部門日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標(biāo),拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容; 5.建立健全公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度及工作流程; 6.負(fù)責(zé)唯有時光業(yè)務(wù)部部門安全生產(chǎn)管理; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)交辦的其他工作
2024-11-15
每天接待自然進(jìn)店客戶,按照客戶要求辦理對應(yīng)的業(yè)務(wù),主要接待進(jìn)店客戶為客戶辦理入網(wǎng)、補(bǔ)卡、銷戶、停開機(jī)等業(yè)務(wù)。 …… 公司有年終獎、五險、年假、 節(jié)假日發(fā)放員工福利、春游、秋游;綜合收入3500-6000,有師傅一帶一,會基礎(chǔ)電腦操作,膽大心細(xì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,能獨(dú)立面對客戶
2024-11-15
人力資源部
崗位職責(zé):正確傳達(dá)省區(qū)提出的營銷組織工作方案,負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃,協(xié)助省區(qū)制定長期發(fā)展目標(biāo),銷售計劃及政策,追蹤部門業(yè)務(wù)的發(fā)展,參與重要的決策制定,包括業(yè)務(wù)擴(kuò)張,新市場開發(fā),人員組建 任職要求
2024-11-15
彭女士
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各單位工作和處理日常事務(wù); 2.掌握全公司主要經(jīng)營活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3.協(xié)助總經(jīng)理管理貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)事宜,組織業(yè)務(wù)部門完善貿(mào)易合同管理體系 …… 、制度體系; 4.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌優(yōu)化口岸集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃、發(fā)展策略、運(yùn)營管理等工作; 5.協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)解決貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行有效風(fēng)險管控; 6.協(xié)助總經(jīng)理建立、維護(hù)并保持與重大供應(yīng)商 …… 、客戶、競爭對手等單位的良好關(guān)系; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.具備累計5年以上國內(nèi)、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理或國際產(chǎn)業(yè)合作策劃及運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.行業(yè)口碑較好,專業(yè)能力較強(qiáng),熟悉大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)營管理和風(fēng)險控制 …… 精通貿(mào)易購銷流程和行業(yè)規(guī)則,掌握供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程;具有貿(mào)易上下游渠道和成熟的業(yè)務(wù)模式經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的貿(mào)易合同管理能力; 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力,敏銳的市場洞察力及快速的執(zhí)行能力; 5
2024-11-15
業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2. …… 自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié); 4. 具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)按時達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo); 5.
2024-11-15
高效管理門店零售團(tuán)隊(duì),通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. …… 落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn); 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。
2024-11-15
傅小姐
有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉Java、中間件、主流數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作。 有運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理能力,能夠合理分配資源和人力,制定可行的計劃和時間表,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠順利地完成各項(xiàng)任務(wù)。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者入職后公司會有產(chǎn)品培訓(xùn),在一至兩周達(dá)到設(shè)計工作的要求。RPA設(shè)計工作需要有程序編程基礎(chǔ),熟悉JS前端開發(fā)和Python的編程基礎(chǔ)。
2024-11-15
黃經(jīng)理
投標(biāo)專員 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作如: 全面搜尋并實(shí)時關(guān)注招投標(biāo)信息,熟悉并學(xué)習(xí)租車行業(yè)的注意事項(xiàng)及相關(guān)要求,分析招標(biāo)內(nèi)容,熟悉標(biāo)書的編制要求并制作擬定,審核合同,進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)拓展等。
2024-11-15
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、財務(wù)分析等; 2.制定并執(zhí)行公司的財務(wù)政策和程序,確保公司財務(wù)活動的合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3.全面負(fù)責(zé)母子公司日常賬務(wù)和稅務(wù)處理 …… ,包括編制公司月度、季度和年度財務(wù)報表及合并報表; 4.參與公司的重大決策,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供財務(wù)支持和建議; 5.與投資機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系; 6.指導(dǎo)提升財務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力 …… 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長; 7.具備創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受工作壓力,有高度責(zé)任心和保密意識,愿意與公司共同成長。 …… 我們提供: 1.競爭性的薪資待遇和福利,周末雙休,五險一金,包吃包?。?2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會; 3.與一群充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會; 4.參與公司重大決策和戰(zhàn)略制定的機(jī)會;

電話銷售主管

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 2人
2024-11-15
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理電銷業(yè)務(wù),組建團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)新員工; 2、通過電話與客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù),滿足客戶需求并最終促成購買訂單; 2、維護(hù)新老客戶關(guān)系,拓展客戶資源、持續(xù)跟進(jìn)客戶需求; 3、

女裝銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-15
蔣旭
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會員,提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率。
崗位職責(zé): 1、收集銷售項(xiàng)目信息,建立并維護(hù)銷售渠道與客戶關(guān)系,開發(fā)新項(xiàng)目; 2、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面準(zhǔn)確性信息; 3、定期參與銷售會議,整合公司資源有效及時開展銷售工作 …… ,定期分解并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、及時跟蹤和處理客戶各類需求,對銷售業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,維護(hù)良好客情關(guān)系; 5、控制應(yīng)收賬款,落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)貨款的回收及時性和準(zhǔn)確性。
2024-11-15
公司主營業(yè)務(wù):法律咨詢、債權(quán)管理、訴訟咨詢、立案指導(dǎo) 集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工600多人 一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 2. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4. …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 5.
【職位概要】: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實(shí)施,實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。 …… 【工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); ◆拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,及時提供市場反饋,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略 …… 、布局,確保中長期目標(biāo)的達(dá)成; ◆制定和實(shí)施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定業(yè)務(wù)計劃,確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實(shí),根據(jù)銷售任務(wù)開展銷售工作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo); …… ◆制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); ◆制定公司管理策略,維護(hù)公司品牌; ◆指導(dǎo)、參與市場的開拓、管理等日常工作; ◆管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用
2024-11-15
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.? …… 公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管公司業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 …… 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,愿與公司共同長期發(fā)展。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。
2024-11-15
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2、負(fù)責(zé)公司整體的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn)。 …… 6、建立和維護(hù)與上級主管部門、政府相關(guān)部門、重要客戶等社會各方的溝通渠道,維護(hù)公司利益。 …… 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判、資源策動及整合和應(yīng)變能力,有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個月。 …… 2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

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