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南寧公司業(yè)務(wù)招聘

共找到 1630條 南寧 公司業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
喬航
南寧最大,提成最高,主做房屋出租,房屋托管。
工作內(nèi)容:拓客獲客,帶客看房,促進(jìn)成交
獲客渠道:抖音,小紅書,閑魚,天貓?58,貝殼
平均每月成交?5-7?單工資可過萬
新員工有一對一的師傅指導(dǎo),帶你成長。
月休4天??上班時(shí)間早10點(diǎn)-晚7點(diǎn)?不定期舉行員工聚餐?旅游??團(tuán)建
獎(jiǎng)金福利:
新人入職:
提成90%起,多勞者多得
晉升體系透明,用心干半年可當(dāng)?shù)觊L。
關(guān)于我們
1.南寧房地產(chǎn)租賃協(xié)會副會長兼理事單位
2.南寧本土企業(yè),深耕南寧十余年只做托管、租賃。
3.南寧示范性標(biāo)桿企業(yè),
南寧最大高端整租托管企業(yè),
南寧累計(jì)托管房源5000余套,服務(wù)業(yè)主過萬,均在住建局做有租賃備案。
4.重資產(chǎn)企業(yè),公司出資投入裝修毛坯房源2000余套。
第二板塊業(yè)務(wù)—收房
工資沒有上限全看自己(目前最高年薪近?300萬,隨著業(yè)務(wù)的拓展還在不斷增加)薪資包含管理提成+業(yè)績+收房分紅
我們是
一家全民創(chuàng)業(yè)型公司,
一家為自己奮斗的公司,
一家沒有天花板的公司,
我們的企業(yè)綱領(lǐng):讓優(yōu)秀的員工成為股東,讓優(yōu)秀的股東先富裕起來。
一、崗位職責(zé):
1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會計(jì)信息質(zhì)量;
2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。
3.組織會計(jì)核算,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用;
5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);
6.協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)利益。
7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。
8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1.財(cái)會、審計(jì)相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.中級以上職稱;
3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國家財(cái)會、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握;
5.有較強(qiáng)的分析、決策能力和文字組織能力;
6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力;
7.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件;
8.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
2024-11-12
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容用一句話概括就是:
負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時(shí)了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運(yùn)營,熟悉南寧本地生活市場運(yùn)營,新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。
怎么才能勝任這個(gè)工作?
有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
薪資待遇:***。
盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。
高底薪+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅
發(fā)展空間怎么樣?
運(yùn)營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。
此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會,錢途大大的。
2024-11-12
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)端管理功能及前端數(shù)據(jù)通訊模塊的開發(fā)。 2. 根據(jù)需求使用PHP、MySQL研發(fā)業(yè)務(wù)功能模塊。 3. 參與產(chǎn)品開發(fā)框架和通用組件研究工作。 4. …… 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā),有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有JAVA、C/C++編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.需至少1-2個(gè)大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電商業(yè)務(wù)項(xiàng)目或APP應(yīng)用類服務(wù)端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招客戶資質(zhì)管理專員多名 工作內(nèi)容簡單,因業(yè)務(wù)繁忙可接受小白,無責(zé)底薪3.5K-6K(輕松拿到)+社保+各種福利,無責(zé)!無責(zé)!無責(zé)底薪3500??!綜合薪資6-8K以上。 …… 公司氛圍超好,同事都是社牛,歡迎你也成為我們一員!
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、通過公司官網(wǎng)、阿里國際站等平臺開發(fā)新客戶,獨(dú)立開展跨境出口業(yè)務(wù); 2、維護(hù)好老客戶的合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨; 4、做事積極、有耐心,服從上級和老板安排的日常工作 …… 任職要求: 1、具備一年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或英語、法語專業(yè)優(yōu)先; 3、英語聽說讀寫流利,具有實(shí)時(shí)與外國客戶溝通的語言能力,CET4及以上優(yōu)先; 4、較好的學(xué)習(xí)能力
負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) …… 任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過公司專業(yè)培訓(xùn)后,具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力 2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo) 晉升方向:小組組長——團(tuán)隊(duì)主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 …… 有強(qiáng)烈上進(jìn)心,事業(yè)心,渴望提升自我; 4、認(rèn)同公司文化,有意向在本行業(yè)長期發(fā)展。
2024-11-12
林*穎
2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計(jì)及總后臺管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營平臺的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 …… 職位要求: 1、??大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場營銷專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力,工作細(xì)致,能承受工作壓力
2024-11-12
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品移動端程序人機(jī)交互功能及后端數(shù)據(jù)通訊模塊的開發(fā)。 2. 根據(jù)需求使用HTML5、CSS、JS研發(fā)業(yè)務(wù)功能頁面。 3. 基于已研發(fā)的頁面程序資料參與產(chǎn)品開發(fā)框架和通用組件研究工作。
2024-11-12
莫女士、廖女士
負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作; 3、及時(shí)了解掌握各級政府的政策動態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息,能詳細(xì)解讀并組織上報(bào); 4、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識,努力提升業(yè)務(wù)能力 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 2、在科技型企業(yè)從事過項(xiàng)目申報(bào)書編寫或從事過資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報(bào)
2024-11-12
吳經(jīng)理
1、完成公司安排的咨詢業(yè)務(wù),按照公司相關(guān)的管理規(guī)定,參照政府和行業(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 …… 5、與工程造價(jià)業(yè)務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
: 1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動; 3 、合作客戶的公司成立注冊 …… 4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、 …… 年審,資質(zhì)新申報(bào)、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理; 7、完成上級交辦的其他任務(wù); 8、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門的日常工作;服從公司的安排。 …… 任職要求: 1、熟悉建委、建設(shè)廳、社保局等行政單位窗口辦事流程 2、了解資質(zhì)政策,熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條款 3、熟悉常用的圖片處理軟件 4、熟悉資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、升級等業(yè)務(wù)的流程 5、熟悉證書變更及年審流程
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案編寫; 2、負(fù)責(zé)招/投標(biāo)文件技術(shù)部分內(nèi)容編寫; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負(fù)責(zé)公司市場推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料編寫; 4、負(fù)責(zé)公司對外技術(shù)交流工作 …… 項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的文檔編寫能力,能夠根據(jù)客戶需求編寫解決方案、可行性研究報(bào)告、招標(biāo)文件和投標(biāo)文件等材料及PPT匯報(bào)材料; 3、具備良好的方案講解和匯報(bào)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)和技術(shù)交流
2024-11-12
盧召連
崗位職責(zé): 1、整理公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對申報(bào)科技項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備,對公司相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)信息進(jìn)行搜集、標(biāo)書編制、投標(biāo),中標(biāo)項(xiàng)目的合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)收集各級政府發(fā)布的與公司相關(guān)的各類優(yōu)惠 …… 、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策并進(jìn)行評估分析,供領(lǐng)導(dǎo)決策; 3、根據(jù)各級政府部門發(fā)布的申報(bào)通知,評估公司申報(bào)可行性,提出申報(bào)建議,制定申報(bào)方案,完成申報(bào)材料的撰寫及報(bào)送; 4、負(fù)責(zé)公司發(fā)明專利、商標(biāo)、軟著等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文件材料的收集 …… 、編寫及申報(bào),專利費(fèi)用的續(xù)費(fèi); 5、各類政府(科技、工信、大數(shù)據(jù)局等)補(bǔ)助資金的申報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司資料檔案的歸檔及管理:包括公司項(xiàng)目資料、業(yè)務(wù)合同、資質(zhì)及獲獎(jiǎng)證書、外部文件等; 7、協(xié)助開展項(xiàng)目驗(yàn)收和評審

一級建造師二級建造師 兼職

8000元/月
南寧-邕寧區(qū) 10人 22-53歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
公司業(yè)務(wù)發(fā)展,急招一級、二級建造師;任職要求: 1、具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等??埔陨蠈W(xué)歷; 2、從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年; 3、持有一級、二級建造師資格證書(建筑工程、電力工程、市政公用工程

純接聽客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 30人 18-35歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-11-11
林女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等電話服務(wù)(不用外呼)。 …… 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-36歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-11-11
林女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢解答等服務(wù) 2.負(fù)責(zé)解答來電顧客產(chǎn)品使用疑問 3.負(fù)責(zé)受理顧客維修需求和服務(wù)投訴。 …… 2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 3.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 地點(diǎn):南寧市江南區(qū)榮寶華家居建材5樓

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
林女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等電話服務(wù)。 …… 基本工資+提成+競賽獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎(jiǎng)勵(lì)制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)向公司提供市場分析調(diào)研報(bào)告。 3.負(fù)責(zé)組織策劃公司營銷宣傳活動。 4.組織年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定和實(shí)施。 …… 5.善于團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。
約 1630 個(gè)崗位

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