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南寧公司主管招聘

共找到 367條 南寧 公司主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。
5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。
一、崗位職責:
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè);
2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守;
3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經驗優(yōu)先;
4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
2024-11-19
崗位職責:
1.學習和掌握公司產品知識,主要工作內容:針對中小企業(yè)進行財稅服務的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導以及建立業(yè)務關系;
3.定期回訪,維護意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務:為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務外包、稅務咨詢、審計報告、上市報告、資質代理、企業(yè)融資、會計培訓等綜合服務,平臺業(yè)務綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神;
3,有會計經驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
崗位職責:
1.學習和掌握公司產品知識,主要工作內容:針對中小企業(yè)進行財稅服務的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導以及建立業(yè)務關系;
3.定期回訪,維護意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務:為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務外包、稅務咨詢、審計報告、上市報告、資質代理、企業(yè)融資、會計培訓等綜合服務,平臺業(yè)務綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神;
3,有會計經驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
2024-11-19
張浩
無責任底薪4000)+提成+年終獎金+季度獎,人均月薪2萬 【三】任職資格 1、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標 2、工作積極主動,有較高的責任和良好的職業(yè)操守 3、接受無經驗、帶薪培訓、主管一帶一 …… 【四】新員工可享受入職培訓、專業(yè)培訓、營銷技能培訓、公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間、90、00后、氛圍良好、環(huán)境好、地鐵直達、打電話提供手機、每周下午茶、每月團建

倉庫員

3000-5000元
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責: 1、服從倉儲主管安排完成倉儲相關工作; 2、根據(jù)公司出入庫流程,對貨品進行簽收、質檢、入庫等操作; 3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關的揀貨、發(fā)貨出庫操作; 4、根據(jù)公司需要合理調撥庫存 …… ,在系統(tǒng)完成相關操作; 5、配合倉儲主管完成相關的盤庫工作等; 6、完成倉儲的其他工作安排。 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,年齡在18-40歲,接受應屆畢業(yè)生; 2、工作態(tài)度認真,電腦辦公軟件基本操作; 【公司福利】 1、國家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日
公司現(xiàn)在主營業(yè)務是線下超市零售,是超市的供應商,日用品(招南寧市內業(yè)務、桂柳地區(qū)業(yè)務) 提成: 1、公司會根據(jù)你的能力給你分配已有在經營的店面,業(yè)務員通過自己的努力與門店溝通爭取資源促進銷售。 …… 2、業(yè)務員可以開發(fā)新的渠道資源,增加公司產品的銷售,這一部分開發(fā)的提成會高很多。 業(yè)務要求: 1、積極與人溝通,去Ka賣場和主管溝通,對促銷員加強管理。 …… 2.通過公司考核后可提前轉正。 …… 3000+提成+補貼+福利+年終獎 (目前公司業(yè)務員當月工資最低都有5000+,高的10000+)銷售沒有上限,工資上不封頂,做商超勤能補拙 基本5-6k沒壓力 崗位晉升機會大,只要你滿足工作要求
2024-11-19
黃麗梅
一:職位詳情 1、室內電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務,不需要出差; 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關系,有人帶 …… 四:培訓與發(fā)展 1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收 3、晉升機制 …… :公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。 …… 成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
2024-11-19
黃麗梅
職位詳情 1、室內電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務,不需要出差 …… 豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲 培訓與發(fā)展 1、員工培訓:公司提供入職 …… 、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!
2024-11-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二. …… ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三. …… 【工作內容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內辦公網(wǎng)絡銷售; 3.應屆生或無經驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學,基本沒問題
2024-11-19
姚樹友
任職要求:能熟練的做每日銷售臺賬,能熟練統(tǒng)計計算每月的勞務和機械的計價,并呈報給公司的財務和主管領導
2024-11-19
李月梅
對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經理。 2、負責所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責所屬區(qū)域客戶關系的維護、二次開發(fā)等相關事宜跟進。 …… 4、負責所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務。 5、負責所屬區(qū)域內市場活動的推廣和執(zhí)行。 …… 銷售專員任職要求 1、通過培訓后,要熟悉公司的企業(yè)經營宗旨和產品相關知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結、月總結。
2024-11-19
李月梅
對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經理。 2、負責所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責所屬區(qū)域客戶關系的維護、二次開發(fā)等相關事宜跟進。 …… 4、負責所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務。 5、負責所屬區(qū)域內市場活動的推廣和執(zhí)行。 …… 銷售代表任職要求 1、通過培訓后,要熟悉公司的企業(yè)經營宗旨和產品相關知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結、月總結。
2024-11-19
崗位職責: 1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行,維護保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展 …… ; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-11-19
唐平平
10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益 …… ,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管或經理職務; 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益 …… ,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。
2024-11-19
唐平平
銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益 …… ,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益 …… ,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。
2024-11-19
黃女士
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-11-19
何克味
1.主要根據(jù)公司提供的客戶,審核該客戶是否符合要求 2.早上九點半到下午六點半,周末大小休,節(jié)假日正常放假 職位要求: 1、經驗不限,可接受應屆生。 …… 五、公司福利: 1.多樣化的員工獎勵機制:年終獎金全勤獎個人獎團隊獎周年慶; 2.完善的員工關懷管理:互動游戲個人生日會入職周年紀念 聚餐 團建下午茶; 3.公平透明的晉升機制:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長
2024-11-19
黃女士
.負責CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院等相關市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息 …… ; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。

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南寧 行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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