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南寧供應(yīng)鏈專員/主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧供應(yīng)鏈專員/主管最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)鏈專員/主管供應(yīng)鏈專員/主管電商供應(yīng)鏈專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
孫煒
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題;
5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化;
6、日常臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行授信流程,有金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備商務(wù)談判技能、文字報(bào)告撰寫能力;
4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的溝通力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng);
6、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
21小時(shí)前
李先生
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運(yùn)營機(jī)制(包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時(shí)提出滯銷、斷貨預(yù)警,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運(yùn)營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營,對計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營效率
約 2 個(gè)崗位
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南寧供應(yīng)鏈專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
南寧供應(yīng)鏈專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
南寧供應(yīng)鏈專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%。
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