南寧工作培訓(xùn)招聘
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2000條
南寧 工作培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中醫(yī)理療崗
7000-8000元2024-11-21全國(guó)青年中醫(yī)學(xué)研究院---中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈
培養(yǎng)青年中醫(yī),助力健康中國(guó),響應(yīng)國(guó)家政策和號(hào)召,讓更多人了解中醫(yī),熱愛(ài)中醫(yī),推動(dòng)中醫(yī)藥發(fā)展!
工作職責(zé):
1、針對(duì)的是企業(yè)或單位里面的人群給他們做健康服務(wù):測(cè)量血壓、中醫(yī)把脈、產(chǎn)品體驗(yàn)和講解(有培訓(xùn))
2、積極主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,獲得支持和幫助,促進(jìn)完成目標(biāo)
3、學(xué)習(xí)了解基本中醫(yī)藥知識(shí),中藥八大劑型及康復(fù)理療儀操作規(guī)程,
4、維護(hù)好客情關(guān)系,跟進(jìn)好客戶(hù)使用情況
5、簡(jiǎn)單易上手并且受到客戶(hù)認(rèn)可喜歡的工作模式,接觸不同人群
任職要求:
1、男女不限,年齡18-25歲。相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、性格開(kāi)朗,愿意接受挑戰(zhàn),突破自我
3、喜歡中醫(yī)藥,愿意學(xué)習(xí),態(tài)度端正
4、具備一定的表達(dá)共溝通能力
相關(guān)福利:
1、免費(fèi)培訓(xùn),帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí),師傅一對(duì)一帶教
2、周末雙休,每月定期或是不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)
3、每年一次出國(guó)旅游,4到5次年費(fèi)國(guó)內(nèi)游,年底年終獎(jiǎng)
4、能者多勞,高提成,最高月收入幾萬(wàn)
5、有機(jī)會(huì)去中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)修,并且免費(fèi)考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)【中級(jí)康復(fù)理療師證】【高級(jí)健康管理師證】等,持證上崗
6、公平工作公開(kāi)的晉升機(jī)制 ,總部投資、開(kāi)出中醫(yī)館
職位亮點(diǎn):
1,五天8小時(shí)制
2,免費(fèi)提供住宿,住宿環(huán)境不錯(cuò),配套齊全
3、五險(xiǎn)一金
4、激情開(kāi)心快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍 -
配件/索賠管理員(蔚來(lái)汽車(chē))
5000-6000元2024-11-21覃娟職位描述
1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)有效解決并向廠家提出申請(qǐng);
3、對(duì)廠家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì);
4、將保修件按照廠家要求返廠;
5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車(chē)輛質(zhì)量方面的信息給廠家;負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表/技師保修政策;
6、服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
兼任備件管理工作;
1.做好配件庫(kù)存的科學(xué)管理,符合汽車(chē)廠家的最高、最低庫(kù)存管理要求。
2.配件檢驗(yàn)/清點(diǎn)/核對(duì)/入庫(kù)/上架/保管,并知會(huì)維修顧問(wèn)到貨情況。
3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅(jiān)持先打單后發(fā)貨。對(duì)配件庫(kù)存進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反映給配件主管,安排及時(shí)采購(gòu)。
4.協(xié)助采購(gòu)員外出提貨,并認(rèn)真驗(yàn)貨確保無(wú)誤。
5.每月進(jìn)行一次倉(cāng)庫(kù)盤(pán)存并對(duì)盈虧負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)管理,保持倉(cāng)庫(kù)整潔、衛(wèi)生。
7.做好倉(cāng)庫(kù)的安全/防火/防銹工作。遵守服務(wù)站各項(xiàng)規(guī)章制度,保守秘密,維護(hù)公司利益。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上汽車(chē)4S店索賠員經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有備件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、會(huì)操作電腦及主流汽車(chē)售后相關(guān)系統(tǒng)。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
5000-6000元2024-11-21李美英工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核小區(qū)住戶(hù)裝修申請(qǐng);
2.負(fù)責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作的計(jì)劃、組織、檢查、改進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗(yàn)收和交接、全部工程資料的交接工作;
4.負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作;
5.負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度;組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類(lèi)工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào);
7.負(fù)責(zé)小區(qū)改進(jìn)、擴(kuò)建項(xiàng)目的工程施工組織工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作;
8.負(fù)責(zé)審核住戶(hù)維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn);
9.制定工程維修工作計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);制定本部門(mén)職員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、工程或機(jī)電管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、2年以上工程工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)
驗(yàn);
4、有住宅項(xiàng)目工程管理工作
經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉本專(zhuān)業(yè)工程管理知識(shí):
6、良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
7、了解前期工程介入管理;
8、工程類(lèi)職業(yè)資格證書(shū),電工證、電梯證等技能證書(shū)。 -
主播
5000-6000元2024-11-21陳先生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上的直播工作(抖音) 2、拍攝公司短視頻作品(抖音) 3、積極主動(dòng)配合運(yùn)營(yíng)人員完成工作總結(jié),參與知識(shí)和技巧培訓(xùn) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強(qiáng) …… ,主動(dòng)與粉絲互動(dòng)交流 2、熱愛(ài)直播工作,喜歡拍視頻,性格外向 3、年齡:20-30周歲 4、有學(xué)習(xí)的心態(tài),勤奮,努力 -
行政人資主管
6000-7000元2024-11-21招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢 …… 具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛(ài)人力資源事業(yè),對(duì)行政人資管理有濃厚的興趣和熱情; 具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力 …… 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展: 入職滿(mǎn)月并通過(guò)考核后,您將開(kāi)始享受月度分紅,這不僅是對(duì)您工作的認(rèn)可,更是對(duì)您職業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)。 入職滿(mǎn)一年后,您將有機(jī)會(huì)獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見(jiàn)證者和受益者。 -
客服專(zhuān)員(雙休)
5000-6000元2024-11-21傅欣欣工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢(xún)、工程服務(wù)等; 2、聯(lián)系、搜集、整理相關(guān)客戶(hù)資料以及新老客戶(hù)需求等情況; 3、做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)維護(hù)工作。 …… 任職要求: 1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和專(zhuān)人帶教; 2、不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要?jiǎng)硬粍?dòng)哭鼻子; …… 工作時(shí)間: 周一至周五,上午8:45—11:50、下午14:00—18:00,午休兩小時(shí) 薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資+按單提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤; 2、待遇:帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程 …… ;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會(huì)議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動(dòng)合同 -
門(mén)窗技術(shù)負(fù)責(zé)人
7000-8000元2024-11-21梁、督促項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量人員按規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計(jì)圖進(jìn)行施工活動(dòng);督促、檢查工程檔案各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、復(fù)核單位工程測(cè)量、定位;負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目以及高層建筑主控制線的確定和測(cè)放工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用,組織工程技術(shù)人員參加培訓(xùn); 6、參加公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、進(jìn)度等聯(lián)合檢查,指導(dǎo)項(xiàng)目部崗位人員技術(shù)業(yè)務(wù)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
資產(chǎn)評(píng)估師
10000-12000元2024-11-21龐女士,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… ,負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 …… ,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫(xiě)作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神 …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6 -
管理者代表
6000-7000元2024-11-21黃夢(mèng)青總經(jīng)理編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,組織企業(yè)相關(guān)部門(mén)按照要求及時(shí)整改; (6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等 …… (3)工作技能: a)應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定 …… ; b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理; c)經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū); d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門(mén)按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力 -
產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員(桂林/賀州)
5000-6000元2024-11-21吳莉莉工作地點(diǎn):桂林和賀州下轄醫(yī)院 崗位要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下。 …… 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)合作客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品維護(hù),對(duì)區(qū)域內(nèi)尚未合作客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作。 崗位工資:5000元/月 福利待遇:五險(xiǎn)+差旅補(bǔ)助+租房補(bǔ)貼+旅游+節(jié)假日福利+定期培訓(xùn)。 -
電梯維保員(江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū))
6000-7000元2024-11-21龍女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng) 1、組織開(kāi)展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 …… 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動(dòng),無(wú)恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的電梯知識(shí)培訓(xùn)。 …… 如果可以獨(dú)立工作的試用期4500元/月,第二個(gè)月5000元,第三個(gè)月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎(jiǎng)金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺(tái)電梯130-150元承包到個(gè)人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺(tái)數(shù)計(jì)件提成工資 -
高級(jí)機(jī)修工程師
10000-12000元2024-11-21梁女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)工作; 2.制定所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃,有計(jì)劃性的對(duì)所生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保配電設(shè)備、電力設(shè)施、消防設(shè)施、中央空調(diào)、等技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好; 3.控制設(shè)備維修成本 …… ,有效做好設(shè)備舊件的修復(fù)利用,高效診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,并做好預(yù)防工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間管理給人員及操作人員進(jìn)行設(shè)備的安全操作技能培訓(xùn),提高設(shè)備使用率,嚴(yán)防設(shè)備人為損壞; 5.負(fù)責(zé)制定設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃 …… ,以及設(shè)備報(bào)廢的審核、評(píng)估、申報(bào)等工作; 6.負(fù)責(zé)評(píng)估公司新設(shè)備開(kāi)發(fā)引進(jìn)的效能,向總經(jīng)理反饋設(shè)備采買(mǎi)意見(jiàn),對(duì)已購(gòu)置設(shè)備的推廣應(yīng)用負(fù)責(zé)。 …… 職位要求: 1.30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè) 2.五年以上相關(guān)家居設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),兩年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟練解決生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備各類(lèi)故障,并能指導(dǎo)維護(hù)保養(yǎng)工作; -
客服主管
5000-6000元2024-11-21黃女士1、基礎(chǔ)管理: 1)在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部的全面工作,并建立客戶(hù)服務(wù)體系,為住戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2)制定年度、月度工作計(jì)劃,確保計(jì)劃實(shí)施的有效性; 3)負(fù)責(zé)業(yè)主入伙、返修、裝修、驗(yàn)收 …… 全面征求客戶(hù)的意見(jiàn)和建議; 2、服務(wù)提升: 1)外包單位(清潔、綠化、消殺等)日常監(jiān)管; 2)收集、整理物業(yè)案例;協(xié)助實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題提出改進(jìn)措施并實(shí)施; 3)指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的工作 …… 策劃組織社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)對(duì)客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核; 2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
銷(xiāo)售經(jīng)理(南寧)
5000-6000元2024-11-21廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國(guó)凱大道16號(hào)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域日立挖掘機(jī)的銷(xiāo)售工作。 2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析。 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 3、懂禮貌,修養(yǎng)好,吃苦耐勞,工作熱情高。 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪+提成+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。 2、工作地點(diǎn):駐點(diǎn)廣西欽州。 …… 3、公司定期開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn),對(duì)員工定期考核晉職晉級(jí)。 -
業(yè)務(wù)代表
5000-6000元2024-11-21張女士工作要求: 1、吃苦耐勞,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)精神; 2、團(tuán)結(jié)、服從公司相關(guān)管理規(guī)定; 3、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu),大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生均可。 …… 其他細(xì)則: 1、需要自備電動(dòng)車(chē)或摩托車(chē)等基本交通工具 ; 2、試用期4500元,試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后6000(不含提成),試用期間公司提供相應(yīng)的培訓(xùn) ; 3、公司擁有完善的晉升管理體系,提供較多加薪升職機(jī)會(huì) -
安全員
5000-6000元2024-11-21農(nóng)小姐人事1、組織排査各類(lèi)安全隱患,并制定臺(tái)理方案或填寫(xiě)排査記錄,研究本部門(mén)主要安全問(wèn)題,在思想上統(tǒng)一安全責(zé)任,認(rèn)真研究落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度的可行性,確保本部門(mén)順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。 …… 2、定期日常安全管理培訓(xùn):建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。 -
建筑設(shè)計(jì)師(偏效果圖)
5000-6000元2024-11-21林女士一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作(方案、施工圖、效果圖偏多; 2、配合建筑設(shè)計(jì)做基礎(chǔ)制圖工作; 3、對(duì)完成的設(shè)計(jì)文件應(yīng)進(jìn)行自校,根據(jù)校審意見(jiàn)進(jìn)行修改,并逐條填寫(xiě)修改執(zhí)行情 …… 法定節(jié)假日放假; 3、工作日提供午餐; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利; 5、員工享有生日會(huì)福利; 6、年度員工健康體檢; 7、員工旅游; 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制 -
數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2024-11-21關(guān)老師2.崗位職責(zé): (1)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求,完成教學(xué)任務(wù); (2)組織好課堂教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法; (3)配合學(xué)校做好教學(xué)教研、培訓(xùn)等工作,不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。 -
外勤文員
6000-7000元2024-11-21給客戶(hù)提供健康服務(wù)和產(chǎn)品講解 3、維護(hù)老客戶(hù)、收集反饋客戶(hù)信息及要求 4、輔助老師去到定點(diǎn)單位服務(wù)客戶(hù) 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性 6、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和問(wèn)題,及時(shí)提交工作報(bào)表以及解決方案 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年底獎(jiǎng)金、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利
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