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南寧工作培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 工作培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé):
1、負責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達成。
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn),
3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo);
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。
任職資格:
1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

售前技術(shù)支持

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
韋秋燕
崗位職責(zé):
1、售前技術(shù)溝通 能獨立開展售前支撐工作,與客戶進行技術(shù)溝通,做好需求調(diào)研,需求分析及初步方案匯報。做好客戶技術(shù)服務(wù)工作。
2、技術(shù)方案編制 在前期技術(shù)溝通的基礎(chǔ)上,獨立完成方案編制,匯報材料編制,方案清單編制等工作。
3、智能化方案推廣培訓(xùn)工作 熟悉智能化方案及產(chǎn)品,能夠?qū)蛻艉凸句N售進行智能化方案的講解和推廣工作。
4、配合完成其它項目智能化方面的工作 協(xié)助配合部門及領(lǐng)導(dǎo)做好其它項目智能化板塊的技術(shù)支撐工作,并協(xié)助開展客戶關(guān)系維護,商務(wù)公關(guān)等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、具備5年以上設(shè)計院信息化、智能化設(shè)計工作經(jīng)驗,具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限要求)。
2、作為設(shè)計主要技術(shù)負責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個以上信息化、智能化設(shè)計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計項目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求)
3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。
入職公司:南寧市都市甜心食品有限公司
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常商品管理工作;
2、主動、禮貌接待顧客,耐心解答顧客咨詢,了解顧客需求并介紹、推銷公司產(chǎn)品;
3、負責(zé)商品收銀工作,保障帳貨準(zhǔn)確(操作簡單、有培訓(xùn))
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5、負責(zé)所管區(qū)域衛(wèi)生清潔、各種用品準(zhǔn)備工作。
二、任職資格:
1、男女不限,學(xué)歷要求初中以上,有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅、店長帶教;
2、積極溝通,服務(wù)意識強,有團隊合作精神、能使用電腦操作收銀;
薪資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:基本工資+工費洗補費+綜合獎金+社保補貼
2024-11-21
韋典亮
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責(zé) …… ; 9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié) …… .對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進入崗位角色。
2024-11-21
具備有親和力與良好溝通能力,執(zhí)行力、團隊力; 任職要求:   1、勤勞創(chuàng)新、積極向上、誠實厚道、責(zé)任心與事業(yè)心強,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;   2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;   3、熟練大型活動、慶典、培訓(xùn) …… 、文娛工作,能運用新媒體營銷傳播信息者;   4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,務(wù)實肯干者;   5、有創(chuàng)業(yè)的毅力、有事業(yè)雄心、有責(zé)任心者;   6、全勤+績效獎勵+項目獎勵+分紅股,綜合年收入10W
2024-11-21
3.負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品管理,明確產(chǎn)品的市場定位,做好產(chǎn)品推廣、組織產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作; 4.負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的過程管理,包括內(nèi)外部需求收集分析、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計、功能設(shè)計等以撰寫嚴(yán)謹(jǐn)合理的需求文檔。
崗位職責(zé): 1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄; 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài); 3、對來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考 …… ; 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理; 5、組織已報名學(xué)員的上課,組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況 …… 、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等; 7、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查; 8、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理; 9、完成其他臨時性工作
工作職責(zé): 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),完成營業(yè)部下達的銷售任務(wù); 2.負責(zé)市場營銷部年度經(jīng)營運作預(yù)算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負責(zé)制定市場營銷團隊的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 負責(zé)市場營銷部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團隊的培訓(xùn)體系,提高營銷團隊的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲 …… 3、具有高度責(zé)任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力; 4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
工作職責(zé): 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),完成營業(yè)部下達的銷售任務(wù); 2.負責(zé)財富管理部年度經(jīng)營運作預(yù)算和制訂財富管理部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負責(zé)制定財富管理部的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 負責(zé)財富管理部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善理財團隊的培訓(xùn)體系,提高理財團隊的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲 …… 3、具有高度責(zé)任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力; 4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
2024-11-21
、經(jīng)營提供合法合規(guī)的專業(yè)性法律意見,整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī); 2.評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險, 3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作以及合同履行風(fēng)險的評估及糾紛處理等 …… 經(jīng)營提供合法合規(guī)的專業(yè)性法律意見; 12.參與公司的商務(wù)談判,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 13.為公司入駐企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)及法律支持; 14.根據(jù)公運營規(guī)劃,負責(zé)主持承辦法律知識相關(guān)的培訓(xùn)活動
2024-11-21
3501423783@qq.com
1、有相關(guān)電力工程施工項目管理實際工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項目情況,能獨立履行項目管理相關(guān)工作; 2、能制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強烈的成本、效益意識 …… ;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、能培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 3、具有項目經(jīng)理證、二級建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先; 4、熟練施工各種辦公、工程軟件; 5、服從工作安排,工作溝通、

業(yè)務(wù)副總

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
陳憑志
2.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,分解業(yè)績目標(biāo),管控團隊指標(biāo)完成 3.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的搭建、培訓(xùn)、管理、績效考核等工作; 4.負責(zé)團隊各項工作的溝通和協(xié)調(diào)與監(jiān)督執(zhí)行工作。
2024-11-21
區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點:廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)縣指導(dǎo)中心負責(zé)人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級及區(qū)縣發(fā)展目標(biāo) …… 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負責(zé)人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn) …… 過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬+(含底薪及績效獎勵);所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實繳股權(quán)獎勵(非期權(quán))及年度分紅;5險一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓(xùn)

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂 …… 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作 …… 、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作; …… 45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗 …… 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
工作內(nèi)容: 負責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)前臺接待 接打電話 收發(fā)郵件 整理資料 2.做公司的文檔表格以及公司內(nèi)勤工作,保持辦公室的清潔整潔 二、任職條件: 1、初中以上學(xué)歷,16-24歲; 2、具有較強的親和力和 …… 、溝通能力和具備有獨立入職培訓(xùn)的能力; 3、有無經(jīng)驗均可,只要有學(xué)習(xí)的態(tài)度和上進心,我們這邊都會有人手把手的教和帶,直到可以自己獨立的工作。 …… 5:帶薪培訓(xùn)。
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可 …… 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 工作時間:早上09:00--18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日照休 專業(yè)的崗前培訓(xùn) …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作有意向可以到公司參加面試 面試時間:10:30---11:30 13:30-16:
崗位職責(zé): 1.負責(zé)接待,整理資料,做文檔,表格 2.協(xié)助經(jīng)理處理好公司的內(nèi)部事務(wù) 3.做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作 4.定期盤點公司庫存,做報表 5.做好上傳下達以及公司內(nèi)勤 崗位要求: 1 …… 形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.勤奮、踏實、認(rèn)真對工作負責(zé) 3.較強的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強、具備良好的服務(wù)意識 能熟練掌握基本的辦公操作軟件 公司福利: 1.無需經(jīng)驗、一經(jīng)錄用,公司免費培訓(xùn) …… ,有人教有人帶,提供食宿,三室二廳 2.系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo) 3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋、國慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 4.豐富多彩的團隊活動(團隊聚餐,k 歌,年會、聯(lián)誼會
2024-11-21
莫女士
2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2024-11-21
梁經(jīng)理
【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可; 2、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團隊合作精神; 3、保持學(xué)無止境的求知態(tài)度,腳踏實地; …… 新建宿舍樓),公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施,工作地點在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園區(qū),面試地點在南寧東站附近; 3、月休四天,依法支付1.5倍/2倍/3倍加班工資; 4、餐補額外25元每天; 5、提供免費培訓(xùn)

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