1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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南寧管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)3097條西鄉(xiāng)塘區(qū)1317條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術(shù)總工
12000-20000元2025-02-15鄧小姐熟悉市政類特別是給排水工程項目,現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富,成本管控精準(zhǔn),預(yù)結(jié)算流程思路清晰,能夠統(tǒng)籌整個項目全過程的環(huán)節(jié)流程。 -
物業(yè)秩序副主任/主任
6000-8000元2025-02-15楊女士一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目秩序線條的管理、培訓(xùn),物資采購,制定并實施工作計劃;
2.統(tǒng)籌負責(zé)秩序服務(wù)供方的監(jiān)督、管理、定期評估其質(zhì)量。
二、任職資格:
1.有二年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī);
2.熟練使用辦公軟件,團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強。 -
大宗商品運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-15人力資源部一、崗位職責(zé),負責(zé)公司大宗商品供應(yīng)鏈運營管理,具體如下:
1、完善公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度及貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)流程;
2、分解公司年度貿(mào)易目標(biāo)、制定月度貿(mào)易計劃;
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)下達的貿(mào)易指令,組織實施貿(mào)易計劃;
4、在董事長帶領(lǐng)和指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)拓展,參與合同談判并負責(zé)合同業(yè)務(wù)口的審批;
5、協(xié)調(diào)并解決貿(mào)易業(yè)務(wù)開展過程中與相關(guān)客戶的分歧事項;
6、協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系并指導(dǎo)、督促貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展;
7、確定每天的貿(mào)易鏈以及貿(mào)易鏈當(dāng)天的收付款流程并參與業(yè)務(wù)流程的審批;
8、團隊建設(shè),帶領(lǐng)部門學(xué)習(xí)大宗商品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識,收集分析市場行情;
9、帶領(lǐng)團隊開發(fā)貿(mào)易客戶、維護客戶關(guān)系;
10、定期向董事長匯報貿(mào)易業(yè)務(wù)開展情況。
二、崗位要求:
1、與有色金屬產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,年齡30-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷,有鋁產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈運營操作或管理2年及以上經(jīng)驗或其他大宗商品3年以上供應(yīng)鏈運營操作或管理經(jīng)驗(特別優(yōu)秀的學(xué)歷不作嚴(yán)格要求)
3、懂期貨知識,熟悉有色金屬期貨市場并具有對期貨+現(xiàn)貨的市場分析能力;
4、善于商業(yè)談判和溝通交流;
5、對大宗商品市場有較強的敏感性,善于捕捉行業(yè)相關(guān)信息并加以分析;
6、思維活躍,容易接受新鮮事物,有較強的全局觀和團隊意識;
7、性格沉穩(wěn),有較強的抗壓能力。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2025-02-15人力資源部工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團隊的績效目標(biāo),進行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率 …… ; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-02-15吳女士擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù); 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實行平臺資源管理; 5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細則 …… ,針對下發(fā)的采購管理目標(biāo),編制下達集團物資集中采購計劃; 6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏; 7、負責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整 …… 崗位要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4 -
預(yù)招實習(xí)電工(2024-2025實習(xí)生)
3000-4000元2025-02-15張一、崗位要求 1. 具有良好的政治素質(zhì),品行端正,無犯罪記錄,責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致; 2.大中專及以上學(xué)歷,電工、計算機專業(yè)者優(yōu)先 ,工作經(jīng)驗不限,電工崗需持有電工證; 3. 對電腦軟硬件知識有一定了解,能夠熟練使用電腦和使用日常辦公軟件(Word、Excel); 4. 身體健康,五官端正。 二:工作內(nèi)容 1. 對地下綜合管廊進行日常監(jiān)控和設(shè)備巡檢工作。 2. 對地下綜合管廊通過日常巡檢發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障問題,對故障設(shè)備進行登記并做好相關(guān)資料。 3. 對地下綜合管廊設(shè)備進行外表及箱體除塵保潔工作。 三:薪資待遇 實習(xí)期3000-4000元/月左右,可提供住宿;購買意外保險。 -
電工
4000-5000元2025-02-15張招聘電工人員。 薪資:4000-5500/月(含五險一金),有電工證和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡45歲以下,工作內(nèi)容對維護通風(fēng)、照明、低壓配電、排水泵等巡檢維護;要求工作細致認真,謹(jǐn)慎細心,具有較強的自控能力;要求誠信務(wù)實,具有較強的責(zé)任心和進取精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。上班地點東站附近/江南政府附近/振邦路附近/三塘鎮(zhèn)附近/萬達茂附近, -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-02-15郝紹俊負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職條件 1.有一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗 2.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?? 3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識 -
人資行政專員
3000-4000元2025-02-151、辦公室管理:負責(zé)維護辦公室的日常運作,包括辦公設(shè)施的維護、辦公用品的采購與分發(fā)等。 …… 3、文件管理:處理文件的起草、歸檔、管理,以及相關(guān)的文檔控制。/ 4、接待工作:處理來訪人員的接待事宜,保持公司良好的外部形象。 -
總工程師
15000-20000元2025-02-15吳女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理總工辦質(zhì)量、安全、專業(yè)以及部門日常管理等工作,主持公司技術(shù)層面的全面工作; 2、編制公司項目施工各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化要求;制定公司統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化的技術(shù)管理規(guī)范; …… 任職要求: 1、年齡:35-50歲 2、學(xué)歷:全日制大專及以上,本科及以上優(yōu)先;工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè) 3、熟悉工程設(shè)計、 現(xiàn)場管理及項目工程規(guī)范;具備一級建造師及高級工程師職稱 4、具備10 -
華為產(chǎn)品運營銷售----產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2025-02-15鄧女士工作職責(zé): 1、產(chǎn)品生命周期各個階段的銷售策略制定、銷售跟進; 2、負責(zé)產(chǎn)品進銷存管理,結(jié)合市場情況,保持庫存良性; 3、完成產(chǎn)品上游各項考核指標(biāo)、各項要求工作; 4、產(chǎn)品每個階段銷售分析、市場分析 -
通信基站負責(zé)人-貴港事業(yè)部總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-15譚女士開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 -
室分經(jīng)理
6000-9000元2025-02-15譚女士6.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 -
通信基站負責(zé)人-南寧
10000-15000元2025-02-15譚女士開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2任職要求: 1.45歲以下,身體健康,本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、建筑類工程類等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉工程建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求,了解行業(yè)建筑最新技術(shù)管理規(guī)范;熟悉國家質(zhì)量認證體系相關(guān)知識、質(zhì)量管理體系知識
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南寧管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西眾豐投資有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-02-14
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植先生投遞了 廣西眾豐投資有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-02-13
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李先生投遞了 南寧青年益友城市運營管理有限公司 的 電工 職位2025-02-10
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莫小姐投遞了 廣西銀蘭建筑勞務(wù)有限公司 的 人資行政專員 職位2025-02-07
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韋先生2025-02-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專1%
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大專4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。