1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
15000-20000元13小時(shí)前李春才崗位職責(zé)
1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進(jìn)出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以優(yōu)化采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。
2、國(guó)際貿(mào)易:熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國(guó)際貿(mào)易的關(guān)鍵要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)。
3、電商運(yùn)營(yíng):熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶制定有效的推廣策略和運(yùn)營(yíng)方案。
4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,達(dá)成互利共贏的合作關(guān)系。
5、團(tuán)隊(duì)管理:能夠組建和管理一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度和績(jī)效評(píng)估等。
任職要求:
(1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實(shí)施顧問(wèn)或者售前顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能針對(duì)客戶提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場(chǎng)景,并提供產(chǎn)品及解決方案。
(2)有運(yùn)營(yíng)過(guò)海外電商平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力;
(4)能熟練掌握常用的材料制作軟件、信息梳理分析工具;
(5)有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和保密意識(shí)。 -
高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師
11000-20000元13小時(shí)前零主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,包括系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;
2、驗(yàn)證軟件產(chǎn)品與架構(gòu)的符合性,并能提出軟件或架構(gòu)的優(yōu)化策略;
3、從事核心代碼的編寫(xiě)、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
4、對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應(yīng)用,對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)本科或以上學(xué)歷,5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握包括PHP等兩門(mén)以上語(yǔ)言;
2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)流程,能夠熟練使用uml工具進(jìn)行建模設(shè)計(jì),并能充分理解、系統(tǒng)整理客戶的要求,根據(jù)要求進(jìn)行模塊化和面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、數(shù)據(jù)庫(kù)、IO、內(nèi)存管理、MFC編程等方面知識(shí);
4、有很好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)能力,精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì);
5、良好的文檔撰寫(xiě)能力,編寫(xiě)習(xí)慣;
6、良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 -
審計(jì)主管/經(jīng)理
11000-15000元13小時(shí)前集團(tuán)總部主管級(jí)崗位。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)工作,其中:
(1)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施情況審計(jì);
(2)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況審計(jì);
(3)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位財(cái)務(wù)收支審計(jì);
(4)負(fù)責(zé)具體實(shí)施對(duì)集團(tuán)公司及下屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì);
(5)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位經(jīng)濟(jì)管理和效益情況專項(xiàng)審計(jì);
(6)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況專項(xiàng)審計(jì);
(7)負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì);
(8)負(fù)責(zé)具體實(shí)施其他專項(xiàng)審計(jì)。
2.負(fù)責(zé)督促落實(shí)內(nèi)部和外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作。
3.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:審計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:35歲(含)以下。
4.工作經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷具備7年及以上、碩士研究生具備4年及以上工作經(jīng)驗(yàn),至少具備4年以上審計(jì)、內(nèi)部控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.資格認(rèn)證:具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證。
6.知識(shí)要點(diǎn):(1)熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、內(nèi)部控制相關(guān)法律法規(guī)和制度,以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;(2)了解、掌握會(huì)計(jì)、工程、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)合同、稅收、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)。
7.能力素質(zhì):(1)良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;(2)熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件;(3)熟悉方案、計(jì)劃、總結(jié)以及制度文件的的撰寫(xiě);誠(chéng)信正直、廉潔公正;(4)具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、管理能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元13小時(shí)前崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等的相關(guān)對(duì)接工作; 3、負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、臺(tái)賬等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
客服經(jīng)理
10000-14000元13小時(shí)前職位描述: 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)完善《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》客服版塊內(nèi)容,提升對(duì)客服務(wù)品質(zhì); 2、制定對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)各項(xiàng)目管家服務(wù)部實(shí)施精細(xì)化管理,協(xié)助各項(xiàng)目提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 3、定期對(duì)各項(xiàng)目客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查 -
設(shè)備設(shè)施工程師
9000-12000元13小時(shí)前定期對(duì)項(xiàng)目的工程經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備管理,安全管理的培訓(xùn); 10. 熟悉住宅和商業(yè)項(xiàng)目前期的設(shè)備的選型與調(diào)配、安裝與驗(yàn)收。 -
運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元13小時(shí)前崗位職責(zé): 1、 統(tǒng)計(jì)及收集整理各部門(mén)及各城市公司運(yùn)營(yíng)管理信息; 2. …… 、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持,爭(zhēng)取效益最大化;達(dá)成集團(tuán)指標(biāo); 3、 配合制定公司各項(xiàng)目計(jì)劃、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策劃;計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)展; 4、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解 …… 的去化率; 6、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件,并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù); 7、負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)輸出各部門(mén)工作計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行人/部門(mén)及時(shí)完成工作計(jì)劃; 9、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)工作的完成效果,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作 -
管家助理
3000-4000元13小時(shí)前任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、具有半年以上服務(wù)行業(yè)接待工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)禮儀及接待流程; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件,掌握客戶服務(wù)電話接聽(tīng)技巧; -
市場(chǎng)營(yíng)銷(雙休+五險(xiǎn)高薪)
9000-13000元13小時(shí)前【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】 1、公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場(chǎng)所,強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公,無(wú)需外出(客戶群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高; 2、日常維護(hù)客戶。 【任職要求】 1、 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),... -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)(雙休+高薪五險(xiǎn))
8000-12000元13小時(shí)前【上班時(shí)間】 早上8:45-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 【公司提供】 1、辦公室辦公環(huán)境舒適寬敞明亮無(wú)需出差,超人性化管理; 2、工作氛圍活躍輕松; -
儲(chǔ)備干部(雙休+五險(xiǎn)高薪)
9000-13000元13小時(shí)前【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】 1、公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場(chǎng)所,強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公,無(wú)需外出(客戶群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高; 2、日常維護(hù)客戶。 【任職要求】 1、 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),... -
渠道總監(jiān)
10000-20000元13小時(shí)前(2)制定年度工作目標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算(收入及費(fèi)用)目標(biāo)及分解計(jì)劃,并執(zhí)行管理確保目標(biāo)的達(dá) 成。 (3)了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品價(jià)格策略,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃。 …… (4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺(tái)的營(yíng)銷計(jì)劃及政策的制定實(shí)施、線下渠道開(kāi)發(fā)、合作、維系工作的開(kāi) 展實(shí)施 (5)統(tǒng)籌管理部門(mén)設(shè)計(jì)、電銷工作的開(kāi)展實(shí)施及結(jié)果達(dá)成。 …… (8)管理培訓(xùn)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)市場(chǎng)部隊(duì)伍; 任職資格: (1)大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)鞑ァ⒐ど坦芾砘蛳嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… (2)8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同規(guī)模及以上服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… )掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、新媒體營(yíng)銷、渠道營(yíng)銷等營(yíng)銷手段及方法,熟悉主流營(yíng)銷平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),了解各類廣告媒介:擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; (4)具有良好的商業(yè)思維及市場(chǎng)敏感度,具備服務(wù)業(yè)態(tài)營(yíng)銷管理成功案例經(jīng)驗(yàn) -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-8000元13小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元13小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
銷售代表(百色)
6000-8000元13小時(shí)前鐘承昆崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
主播
4000-8000元13小時(shí)前林先生高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元13小時(shí)前412715419@qq.com1、正直善良、吃苦耐勞、富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、具有市場(chǎng)銷售和管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有大客戶和政府客戶銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、應(yīng)酬能力及酒量; 4、市場(chǎng)營(yíng)銷、礦產(chǎn),地理信息,地災(zāi),測(cè)量類專業(yè)優(yōu)先 -
渠道拓展經(jīng)理(中醫(yī)養(yǎng)生館美容院方向)
5000-10000元13小時(shí)前7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。 8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 9.敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠識(shí)別并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 -
渠道拓展經(jīng)理(教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方向)
5000-10000元13小時(shí)前7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。 8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 9.敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠識(shí)別并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 -
大健康團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)(總經(jīng)理、高薪、細(xì)胞)
15000-30000元13小時(shí)前年薪百萬(wàn) 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn); (3)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。