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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時(shí)前
謝小姐
崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動(dòng)法!
(9)有C1駕照,會(huì)開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化!
崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
薪資范疇:
第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購買五險(xiǎn)!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
10小時(shí)前
謝小姐
南寧總公司 行政文員
1、23歲到35歲以下.
2、全日制大專以上文化學(xué)歷.一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握辦公軟件操作,會(huì)點(diǎn)PS軟件優(yōu)先,打字不低于60字/分
4、負(fù)責(zé)接聽公司電話和接待工作!
5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)和電商客服方面工作.
6、負(fù)責(zé)公司商情管理和客戶資料信息收集與整理.
7、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾號(hào)的運(yùn)作.
8、負(fù)責(zé)公司辦公室后勤文職其它工作.
9、能有長期工作的計(jì)劃。
福利待遇:
第一個(gè)月3600 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成
第二個(gè)月3700 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成
均簽勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)福利有加薪機(jī)會(huì)!
單休.其它法定節(jié)假日照常帶薪休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
10小時(shí)前
謝小姐
面試客服文員,請仔細(xì)看下面要求過后再投簡歷,
客服文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
南寧總公司 行政客服文員 1名
1、年齡:25-35歲
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分,負(fù)責(zé)客服行政方面工作!
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服和管理能力
4、有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)組織調(diào)度能力,性格開朗溫和!不急燥,有接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗(yàn),或者售后服務(wù)企業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6、統(tǒng)計(jì)和分析各技術(shù)人員的維修提成!
7: 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理管理技術(shù)人員及調(diào)度和分配技術(shù)人員工作,并協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
待遇:
第一個(gè)月3400元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月3500元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正3600元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng),
所有員工簽2年合同,享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利加薪機(jī)會(huì)!
10小時(shí)前
馬女士
崗位職責(zé): 1、制定每月保潔管理工作計(jì)劃,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 2、堅(jiān)持每天巡視項(xiàng)目的各區(qū)域清潔狀況。有效制止亂丟、亂扔等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
10小時(shí)前
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置
10小時(shí)前
彭女士
1、擬定月工作計(jì)劃,; 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過各種途徑做好信息收集工作,并進(jìn)行分析管理; 4、招投標(biāo)書撰寫、制作及跟進(jìn); 5、商務(wù)活動(dòng)的開展與安排,客人到訪及時(shí)做好接洽工作,及時(shí)上班
10小時(shí)前
覃先生
6.負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握車間粉塵情況提出改進(jìn)意見和建議。 7.每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。 …… 9.健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。 …… 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 2、較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件; 3、熟悉消防安全培訓(xùn),火災(zāi)預(yù)防、*、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 4、熟悉防盜、防搶、防騙等預(yù)防措施,了解綜合治理方針; 5、有車間安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10小時(shí)前
覃先生
崗位職責(zé): 1.客戶服務(wù):準(zhǔn)確記錄客戶要貨計(jì)劃,迅速開票; 2.內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3.外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4.商品管理
(不招實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等項(xiàng)目,需有3年以上安裝預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心
10小時(shí)前
崗位要求及工作職責(zé): 1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì),入庫、上架、分揀、打包、出庫等工作流程正常進(jìn)行; 2. …… 負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),提高效率,降低成本;; 3、科學(xué)管理貨品庫位,保證倉庫最大化的使用率; 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、

行政助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 2人 電力 電氣 電機(jī)
10小時(shí)前
吳經(jīng)理
3、熟悉各種關(guān)鍵崗位證書(職稱證書、注冊建造師證、注冊造價(jià)師證、五大員證、特殊工種作業(yè)證、技術(shù)資格證、安全生產(chǎn)三類人員證書等)考試報(bào)名、延期、變更及繼續(xù)教育管理操作辦理流程及繼續(xù)教育管理。 …… 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年審、相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。
10小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào),中?!H社區(qū)華府
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待; 2、協(xié)助綜合主管處理好日常各項(xiàng)工作事務(wù); 3、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理; 4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購、登記、維護(hù)管理; 5、熟練使用office辦公軟件
10小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào),中?!H社區(qū)華府
1、協(xié)助部門處理好日常各項(xiàng)行政事務(wù); 2、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理; 3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購、登記、維護(hù)管理; 4、熟練使用office辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
10小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號(hào)
工作內(nèi)容: 1、合作客戶銷售數(shù)據(jù)分析,為市場部決策提供依據(jù) 2、供應(yīng)鏈管理,商品進(jìn)、銷、存的跟蹤與管理 3、內(nèi)勤單據(jù)處理,文件處理 4、其他與本職相關(guān)的工作 崗位要求: 1、全日制正規(guī)院校畢業(yè) 2、有獨(dú)立思考和展開工作的能力
10小時(shí)前
權(quán)龍蕓
人事專員
三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。 九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2.
10小時(shí)前
李先生
介于財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間管理崗位,有財(cái)務(wù)方面知識(shí)。 …… 工作地點(diǎn):南寧市 工作內(nèi)容: 1、本崗位屬于公司業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈管理崗位; 2、對貨品信息進(jìn)行入庫、出庫的數(shù)據(jù)錄入; 3、貨品的調(diào)撥,退換貨物流工作; 4、做好統(tǒng)計(jì)資料歸檔工作; 5、對應(yīng)收款進(jìn)行追蹤管理
10小時(shí)前
曾經(jīng)理
因業(yè)務(wù)需要,急聘交通部造價(jià)工程師1名: 1、本科以上學(xué)歷,工程系列中級(jí)職稱以上,同時(shí)執(zhí)有交通部頒發(fā)的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書; 2、以上崗位要求65周歲以下,需在本公司上社保。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
10小時(shí)前
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號(hào)
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的讀寫能力。
崗位職責(zé): 1、社交媒體管理管理各種社交媒體賬號(hào),如抖音、微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等,確保賬號(hào)信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系,積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論、私信,處理用戶問題和反饋,建立良好的用戶關(guān)系和口碑
南寧-江南區(qū) 3人
  • 五險(xiǎn)
  • 住房補(bǔ)貼
  • 周結(jié)
2024-11-22
韋經(jīng)理
經(jīng)理
3、公司提供上崗培訓(xùn)、當(dāng)天即可安排工作,并服從公司管理安排。
約 2000 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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