1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機械設(shè)計主管
8000-12000元2024-11-22盧經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負責(zé)機構(gòu)組的日常管理,根據(jù)研發(fā)部項目分配及產(chǎn)品研發(fā)流程,編制新產(chǎn)品/技改項目研發(fā)計劃、詳細的開發(fā)周期表及研發(fā)預(yù)算,帶領(lǐng)部門人員高效推進項目進度,按計劃完成研發(fā)任務(wù);
2.參與新產(chǎn)品的調(diào)研、立項、論證、評審等工作,并提出建議;
3.根據(jù)產(chǎn)品預(yù)研評審,編制新產(chǎn)品方案書,明確產(chǎn)品功能、設(shè)計參數(shù)、設(shè)計風(fēng)險等內(nèi)容;
4. 與電氣組、軟件組協(xié)調(diào)合作,指導(dǎo)和督促機械工程師研發(fā),協(xié)調(diào)解決在研中的技術(shù)難題,申請研發(fā)部組織難題攻關(guān)會;
6.審核產(chǎn)品設(shè)計文件(圖紙、BOM表、企業(yè)標準、產(chǎn)品說明書、操作規(guī)程等),并完成文件歸檔和轉(zhuǎn)產(chǎn)交接。
7.指導(dǎo)樣件試制,組織成員進行功能測試、改進,項目完成后組織項目成員對研發(fā)進行總結(jié),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)技術(shù)人才;
8.完成本部門新產(chǎn)品的專利、知識產(chǎn)權(quán)申報、科技項目實施、科技成果鑒定等資料的準備;
9.負責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)國標行標、新技術(shù)資料的收集、匯總,并歸檔資料處;
11.對部門成員進行績效考核及績效面談,逐漸提升組員的關(guān)鍵績效和團隊精神
12.積極及時完成會議布置的工作
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),機械理論和設(shè)計豐富、扎實;
2、熟練使用 SolidWorks、Auto CAD、有限元等常用設(shè)計分析軟件,熟悉PLM優(yōu)先。
3、中級以上技術(shù)職稱,具有較好的創(chuàng)新意識,能帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā).
4、有較強的責(zé)任心、價值意識和成本意識,可承受較大壓力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5、三年以上的研發(fā)經(jīng)驗、一年以上的團隊管理經(jīng)驗。 -
發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理
4000-9000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、負責(zé)戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容,促進戰(zhàn)略發(fā)展落地;
2、負責(zé)行業(yè)信息收集與分析,根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,進行行業(yè)研究,提供決策參考依據(jù);
3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施;
4、負責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責(zé)實施監(jiān)督;
5、負責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進行評價,并提出可操作性建議;
6、負責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施,公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理;
7、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查;
8、適應(yīng)短期出差;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識;
3、學(xué)習(xí)能力極強,具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力,有較強的抗也能力;
4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī),熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。 -
跨境電商實習(xí)生
2000-4000元2024-11-22跨境電商實習(xí)生
崗位職責(zé):
協(xié)助運營專員完成每月商品任務(wù),包括但不限于產(chǎn)品上下架
發(fā)布新產(chǎn)品,更新產(chǎn)品信息,素材管理等。
2. 協(xié)助運營專員對商品描述信息的整理,上線和維護。
3. 處理客戶訂單,并跟蹤訂單進展?fàn)顩r,確保我們的貨物順利交到客戶的手中;
4. 協(xié)助運營專員日常事務(wù),產(chǎn)品推廣等其他工作
5、完成上司交代的任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解跨境電商平臺或B2C平臺運行模式,具備跨境電商平臺實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熱愛跨境行業(yè),想在跨境行業(yè)取得一定的發(fā)展;
4、熟悉掌握各種辦公軟件,會基礎(chǔ)的PS圖片處理;
5、要有較強的學(xué)習(xí)精神,積極主動,有責(zé)任心。
6.實習(xí)期不低于3個月并每周能全職上班4天及以上。優(yōu)秀者可以轉(zhuǎn)正式員工. -
跨境電商運營 tiktok
5000-9000元2024-11-221.負責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責(zé)店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等; 2.負責(zé)聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作 -
翡翠珠寶銷售(帶教+社保)
5000-10000元2024-11-22陳圓任職資格: 1、學(xué)歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗; 2、溝通表達能力強,學(xué)習(xí)能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務(wù)意識強; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
彩電送裝一體師傅
6000-8000元2024-11-22梁正彬工作內(nèi)容:每天通過APP接單,到京東五星倉庫提貨電視,然后送到用戶家?guī)陀脩舭惭b調(diào)試好,安裝京東標準收取用戶安裝費,同時可向用戶銷售掛架、高清線、延保等產(chǎn)品給用戶賺取差價(要求自帶面包車) 職位要求:懂電視安裝 、懂產(chǎn)品銷售、服務(wù)意識強,做過彩電送裝著優(yōu)先 工作時間:每天上午8:30到倉庫,貨送貨即可下班 -
彩電送裝師傅
8000-12000元2024-11-22梁正彬工作內(nèi)容:每天通過APP接單,到京東五星倉庫提貨電視,然后送到用戶家?guī)陀脩舭惭b調(diào)試好,安裝京東標準收取用戶安裝費,同時可向用戶銷售掛架、高清線、延保等產(chǎn)品給用戶(要求自帶面包車) 職位要求:懂電視安裝 、懂產(chǎn)品銷售、服務(wù)意識強,做過彩電送裝著優(yōu)先 工作時間:每天上午8:30到倉庫,貨送貨即可下班 -
企業(yè)服務(wù)專員周末雙休五險一金
5000-10000元2024-11-22李春燕注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試! ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負責(zé)建筑企業(yè)需求儲備,和單位負責(zé)人保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.協(xié)同交付部門,跟進客戶交付; 3.負責(zé)與資質(zhì)咨詢客戶對接人匯報資質(zhì)咨詢服務(wù)進度并預(yù)告企業(yè)即將要配合的工作。 【任職資格】 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強,有服務(wù)精神; 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。 【我們的優(yōu)勢】 1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個月一次職級... -
資質(zhì)需求開發(fā)+周末雙休五險一金
5000-10000元2024-11-22李春燕注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試!不接受未溝通直接過來的求職者,我們想招能長期穩(wěn)定工作的員工,也希望你是了解清楚了崗位工作覺得自己合適才過來面試。 ----------------------------------------------- 全國18省22城,2500+員工,為70000+客戶提供筑獵、工商、財稅、資質(zhì)、知產(chǎn)、教育、法律、金融、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)內(nèi)容,在各服務(wù)領(lǐng)域均有所成就,滿足雙方發(fā)展需要,合作共贏,雙贏需要一座高效的“橋梁”實現(xiàn)對接。 【崗位職責(zé)】 1、為企業(yè)提供工商、財稅、資質(zhì)、知產(chǎn)、教育、法律、金融等咨詢服務(wù),了解、解決客戶需求; ... -
資質(zhì)咨詢行政班周末雙休
5000-10000元2024-11-22李春燕注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試!不接受未溝通直接過來的求職者,我們想招能長期穩(wěn)定工作的員工,也希望你是了解清楚了崗位工作覺得自己合適才過來面試。 ----------------------------------------------- 工作性質(zhì): 我們公司專注為建筑企業(yè)提供人才、證書、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)等各個方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管。 建筑資質(zhì): 你一定會好奇,本崗位所說的建筑資質(zhì)是指什么。 所謂建筑資質(zhì)是指,從事各類工程項目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件,經(jīng)國家有關(guān)部... -
高級企業(yè)顧問+周末雙休五險一金
5000-10000元2024-11-22李春燕【工作職責(zé)】: 1、通過電話了解企業(yè)服務(wù)需求,提供服務(wù)解決方案促成合作; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項目回款及后續(xù)服務(wù),負責(zé)對接合作。 【任職資格】: 1、性格開朗外向,溝通能力強 2、對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神。 3、工作經(jīng)驗1年以上 4、年齡22-30,學(xué)歷高中/中專以上 薪酬福利結(jié)構(gòu): 1、試用期2個月綜合3000+提成16%-24%,轉(zhuǎn)正后評定職級底薪2200-4800 ,每兩個月有一次調(diào)薪機會。 2、上班時間為 8:30~12:00,14:00~18:00 ,下午 16:00-16:15 為休息時間。不定期下午茶,一周工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國... -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2024-11-22陳圓任職資格: 1、學(xué)歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗; 2、溝通表達能力強,學(xué)習(xí)能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務(wù)意識強; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
廚師
3000-6000元2024-11-22陳棟年齡:20-45歲 要求:手腳麻利、腦筋靈活,身體狀況良好,需辦理廣西從事食品衛(wèi)生的健康證及培訓(xùn)證 工作經(jīng)驗:餐飲同崗經(jīng)驗1年以上優(yōu)先 薪資:3-6k,13薪,包吃包住 福利待遇:保險、假日補貼 上班時間: 早班:15:00-凌晨01:00;晚班:21:00-凌晨07:00等班次,實際以門店排班為準 -
投資發(fā)展經(jīng)理
4000-9000元2024-11-22、負責(zé)對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤,撰寫專題分析報告; 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)濟管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè); 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識 -
安防弱電技術(shù)員
4000-7000元2024-11-22黃賽龍通訊補貼+年底分紅+帶薪年假+節(jié)日福利+五險待遇/(有資源的工資***) 要求: 1.負責(zé)公司項目的現(xiàn)場施工指導(dǎo)施工隊和與甲方協(xié)調(diào)2年以上的安防弱電經(jīng)驗; 2.從事過并熟悉安防監(jiān)控,樓宇對講,停車管理系統(tǒng)和廣播 -
定制家具車間主任
6000-11000元2024-11-22賓先生5、負責(zé)生產(chǎn)工場的管理。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 任職要求:1、3年及以上家具制造企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗 2、精通各種家具生產(chǎn)設(shè)備和刀頭。 3、精通板式家具制作。 -
KA達人BD
5000-8000元2024-11-22覃滟媛崗位職責(zé) 1、負責(zé)在抖音、快手、小紅書、淘寶等平臺挖掘與公司品牌和產(chǎn)品匹配的達人主播,進行商務(wù)談判和對接工作,完成銷售目標; 2、建立達人資源庫,與優(yōu)質(zhì)達人主播保持溝通互動,建立良好的合作關(guān)系; 3、分析網(wǎng)紅達人粉絲群,了解該達人需求,做出合作可行性評估報告; 4、跟蹤主播達人帶貨效果,分析數(shù)據(jù),及時做復(fù)盤。 任職要求: 1、有MCN資源,達人資源,有過大型項目的談判經(jīng)驗優(yōu)先; 2、主動溝通能力和開發(fā)能力強,邏輯思維清晰,具有較強的管理能力; 3、擁有談判能力和溝通能力,具有親和力; 4、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識; 5、善于表達,善于學(xué)習(xí),肯于吃苦,同時具備抗... -
外貿(mào)總監(jiān)
6000-10000元2024-11-22蔣女士總經(jīng)理3.負責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān)、收匯等全過程的跟蹤和管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。 …… 4.對外貿(mào)定單進行評估、跟蹤和管理,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風(fēng)險和問題,確保業(yè)務(wù)安全。 5.負責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源,以及貨物檢驗、商檢報關(guān)等過程的跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠。 …… 3.有領(lǐng)導(dǎo)過團隊或管理過大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通英語,口語與書面語都能無障礙交流,英語六級以上或具備同等水平。 5.熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理外貿(mào)訂單和客戶詢盤。 …… 8.有較強的抗壓能力、風(fēng)險管理意識和自我驅(qū)動力,能夠獨立解決問題并應(yīng)對挑戰(zhàn)。 薪資=基本工資+業(yè)績+提成+年終獎+節(jié)假日福利。 -
項目主管
3000-5000元2024-11-22吳梵音一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)現(xiàn)場一線員工的管理,記錄各站工作量; 2、負責(zé)各站的現(xiàn)場巡檢,并收集各站資料,統(tǒng)計入離職人員信息; 3、整理并傳達領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作內(nèi)容。 -
國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-22蔣女士總經(jīng)理3.負責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān)、收匯等全過程的跟蹤和管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。 …… 4.對外貿(mào)定單進行評估、跟蹤和管理,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風(fēng)險和問題,確保業(yè)務(wù)安全。 5.負責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源,以及貨物檢驗、商檢報關(guān)等過程的跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠。 …… 3.有領(lǐng)導(dǎo)過團隊或管理過大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通英語,口語與書面語都能無障礙交流,英語六級以上或具備同等水平。 5.熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理外貿(mào)訂單和客戶詢盤。 …… 8.有較強的抗壓能力、風(fēng)險管理意識和自我驅(qū)動力,能夠獨立解決問題并應(yīng)對挑戰(zhàn)。
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。