1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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系統實施專員
4000-5000元2024-11-22黃小姐負責醫(yī)院內物資管理系統的系統實施工作,協助項目經理推進項目的交付、驗收。
崗位職責:
1、系統數據庫日常管理及優(yōu)化 、系統服務監(jiān)測 、系統整體流程運行效率分析及優(yōu)化;
2、系統用戶需求收集、整理及分析;
3、系統功能故障答疑及解決 、改進建議與需求收集;
4、用戶報表的開發(fā)和驗證;
5、項目過程中各種問題的處理和跟蹤;
6、準備項目驗收所需的各種文檔。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè);
2、有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項目實施經驗的優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3、具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責任感,對工作積極嚴謹。
★4、能夠適應較長時間出差(區(qū)內),進行醫(yī)院駐點項目實施工作(目前工作地點在柳州)。
5、崗位薪資區(qū)間4-8K,具體依個人能力定。 -
品牌服裝導購
3000-8000元2024-11-22葉鵬飛任職要求:
1、身高158CM以上,年齡24到35歲;
2、形象氣質佳,性格活潑開朗、善于溝通,有豐富的銷售技巧和經驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學;
3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有集體榮譽感,責任心強;
4、有管理工作經驗者優(yōu)先;
工資待遇:
1、3000-8000元(上不封頂)/月
2、購買社保
3、月休4天+法定雙薪
4、帶薪年假+節(jié)日福利
5、帶薪培訓+晉升空間
聯系電話***********楊女士 -
品牌服裝店長
4000-8000元2024-11-22葉鵬飛任職要求:
1、身高158CM以上,年齡24到35歲;
2、形象氣質佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經驗,有豐富的銷售技巧和經驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學;
3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團隊領導力,有集體榮譽感,責任心強;
4、有管理工作經驗者優(yōu)先;
工資待遇:
1、4000-8000元(上不封頂)/月
2、購買社保
3、月休4天+法定雙薪
4、帶薪年假+節(jié)日福利
5、帶薪培訓+晉升空間
聯系電話***********楊女士 -
風資源評估師
10000-15000元2024-11-22崗位職責: 1、負責對測風塔或中尺度數據進行風資源分析; 2、負責風電場宏觀選址、測風塔選址、微觀選址、機組選型及發(fā)電量計算等工作; 3、編寫風電場可行性研究報告、初步設計報告等相關章節(jié)。 任職要求: 1、風能與動力工程、空氣動力學、新能源、氣象、風能等相關專業(yè); 2、熟練運用風能資源評估等相關專業(yè)軟件; 3、具有獨立完成風電場風資源規(guī)劃、選址設計工作的能力; 4、能適應出差工作; 5、3年及以上工作經驗; 6、大學本科及以上學歷且中級以上職稱,特別優(yōu)秀者可適當放寬本要求。 -
項目副經理(市政、道路)
8000-13000元2024-11-22人力資源部韋部長2、5年以上市政、土建或道路工程項目管理經驗,熟悉項目全周期管理流程有大型項目管理經驗優(yōu)先考慮。 3、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的現場管理經驗,能有效解決施工中的技術難題。 -
安全監(jiān)理工程師
5000-7000元2024-11-22安全專業(yè)監(jiān)理工程師崗位要求: 1.持有中級以上職稱及相關證件; 2.具備工程項目安全管理專業(yè)知識,熟悉工程項目安全管理工作流程。有相關工作經驗,可獨立完成安全專業(yè)工作。 -
新能源工程土建設計師
10000-15000元2024-11-22崗位職責 主要負責光伏、風電、儲能等新能源工程土建設計工作。 任職要求 \"1、熟練運用CAD制圖軟件及其他辦公軟件; 2、具有鋼結構設計工作經驗,能完成分布式光伏鋼結構、安全加固相關的設計; 3、熟悉變電土建設計工作內容和流程,同時具有輸電線路結構設計經驗優(yōu)先考慮。 4、有較強的溝通協調能力; 5、3年及以上工作經驗。\" -
新能源電氣設計崗
10000-15000元2024-11-223、配合設計管理工作,包括設計圖紙管理,現場技術服務等。 -
電氣一次設計師(變電一次)
10000-15000元2024-11-22崗位職責: 1、負責220kV及以下輸變電工程電氣一次前期咨詢及設計; 2、負責新能源項目(風力發(fā)電、光伏發(fā)電)電氣一次前期咨詢及設計。 任職資格: 1、電力系統自動化、電氣工程及自動化等相關專業(yè); 2、具有變電一次專業(yè)前期咨詢及設計工作經驗,有風電、光伏設計工作經驗優(yōu)先; 3、能獨立負責220kV及以下電壓等級的變電站電氣一次部分設計工作(包括可研、初設、施設); 4、能夠熟練使用本專業(yè)設計軟件; 5、3年及以上相關工作經驗; 6、大學本科及以上學歷且中級以上職稱。 -
電氣二次設計師(變電二次)
10000-15000元2024-11-22崗位職責 \"1、負責220kV及以下輸變電工程電氣二次前期咨詢及設計; 2、負責新能源項目(風力發(fā)電、光伏發(fā)電)電氣二次前期咨詢及設計。\" 任職要求 \"1、電力系統自動化、電氣工程及自動化等相關專業(yè); 2、具有變電二次專業(yè)前期咨詢及設計工作經驗,有風電、光伏設計工作經驗優(yōu)先; 3、能獨立負責220kV及以下電壓等級的變電站電氣二次部分設計工作(包括可研、初設、施設); 4、能夠熟練使用本專業(yè)設計軟件; 5、3年及以上相關工作經驗; 6、大學本科及以上學歷且中級以上職稱。\" -
電站總圖設計工程師
10000-15000元2024-11-22崗位職責 負責變電站、新能源電站總圖相關設計工作,包含前期技術交流、可研、初設及施工圖設計等各階段 任職要求 \"1、總圖相關專業(yè); 2、能獨立完成變電站、新能源電站總圖設計工作,包括總圖布置、場地土方計算、選址等相關施工圖設計工作; 3、能夠熟練使用本專業(yè)設計軟件; 4、3年及以上相關工作經驗; 5、大學本科及以上學歷且中級以上職稱。\" -
輸電線路電氣設計師
10000-15000元2024-11-22崗位職責 \"1、主要負責10kV~220kV線路的電氣設計工作; 2、從事新建、改擴建電網、新能源項目的線路電氣設計工作。\" 任職要求 \"1、熟練運用CAD制圖軟件及其他辦公軟件; 2、能獨立完成新能源電站的輸電線路設計工作,同時具有光伏設計經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握國家及南網相關電力工程設計標準和規(guī)范; 4、有較強的溝通協調能力; 5、3年及以上工作經驗。\" -
電氣專業(yè)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-22崗位職責: 1、在總監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作; 2、協助總監(jiān)理工程師完成工程量的核定; 3、擔任現場監(jiān)理工作,發(fā)現問題及時向總監(jiān)理工程師報告; 4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。 6、按設計圖及相關標準,對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。 任職要求: 1、有較好的現場組織能力,具有豐富的監(jiān)理工作經驗,具備監(jiān)理人員的專業(yè)技術管理能力; 2、具有監(jiān)理工程師證或中級以上職稱,有新能源項目工作經驗優(yōu)先; 3、從事監(jiān)理工作5年以上,熟悉監(jiān)理工作流程及施工技術要求; 4、身體健康,品行端正... -
小紅書廣告客服
3000-6000元2024-11-22陳立鴻2、分析客戶需求,及時有效的將客戶的需求準確的傳達給內部運營團隊; 3、配合公司各部門做好客戶服務工作,提升客戶推廣效果及滿意度; 4、遵守公司的各項管理規(guī)定,服從級領導的工作安排; 任職條件 -
輕醫(yī)美中心運營管理
11000-22000元2024-11-22黃文慧管理醫(yī)美團隊:負責組建和管理醫(yī)美運營團隊,制定團隊目標和績效標準,協調各個部門之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務的順利運營。 3. …… 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. …… 管理預算和成本控制:負責制定和管理醫(yī)美運營預算,控制成本,確保醫(yī)美業(yè)務的盈利能力和財務可持續(xù)性。 …… 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負責醫(yī)美業(yè)務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業(yè)務目標和增長。 -
沒有35歲限制的酒店店總經理
10000-14000元2024-11-22韋大沛負責對酒店的運營及管理,協助完成各項指標及工作計劃; 掌握酒店運營和客情狀況; 負責安排各部門工作計劃及培訓計劃,制定每月門店各項指標任務安排,進行任務分解和跟進指標; OTA 維護運營;客戶滿意度跟進 -
聯合創(chuàng)始人
3000-8000元2024-11-22李丹妮1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經驗; 4.較強的團隊管理和領導能力; 加分項 有以下行業(yè)經驗:培訓/輔導機構·學校/學歷教育·投資/融資 -
營銷策劃總監(jiān)(項目勞務人員)
10000-15000元2024-11-22管理并優(yōu)化營銷預算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。 4. 領導并激勵團隊,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營銷活動效果,及時調整策略以達到既定目標。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-226、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 -
pa保潔員
2000-3000元2024-11-22孫成程崗位職責: 1、負責酒店所有的公共區(qū)域衛(wèi)生。 2、按標準對酒店公共區(qū)域地面、墻面、衛(wèi)生間進行衛(wèi)生處理和維護。 3、完成領導交辦的其他工作。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。