1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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pa保潔員
2000-3000元2024-11-22孫成程崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店所有的公共區(qū)域衛(wèi)生。
2、按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)酒店公共區(qū)域地面、墻面、衛(wèi)生間進(jìn)行衛(wèi)生處理和維護(hù)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
酒店店長(zhǎng)
8000-10000元2024-11-22陳業(yè)強(qiáng)誠(chéng) 聘
商務(wù)酒店(籌備開(kāi)業(yè)在即)店長(zhǎng)1名
要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),同崗經(jīng)驗(yàn)1年以上,精通前臺(tái)、客房,熟悉會(huì)議、餐飲(僅少量包廂),善長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)培養(yǎng)人才,有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力、籌備開(kāi)荒經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練玩轉(zhuǎn)OTA,較強(qiáng)抗壓能力,解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):玉林博白(桂璟國(guó)際酒店)
薪資待遇:洽談 -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22李攀職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。
3、分析用戶需求,對(duì)上線的產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合場(chǎng)景提出解決方案與撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。
6、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內(nèi)容。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。
2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺(tái)。 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
3、良好的文檔撰寫(xiě)能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案;
5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力。 -
西廚
3000-4000元2024-11-22唐永紅1.會(huì)做牛排、披薩、意面、海鮮炒飯等 2.服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-22李經(jīng)理清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品、為客人提供服務(wù) 、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房?jī)?nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。 不招短期和暑假工哦 職位招聘1-2人 -
合作律師 兼職
2000元/月2024-11-22崗位描述 1、負(fù)責(zé)律所承接的各類訴訟案件或非訟案件的辦理,具體包括推進(jìn)案件進(jìn)程,預(yù)判及防控風(fēng)險(xiǎn)等; 2、負(fù)責(zé)起草、審查、修改顧問(wèn)單位的商事合同; 3、負(fù)責(zé)出具法律意見(jiàn)書(shū); 4、負(fù)責(zé)案源的開(kāi)發(fā)、客戶的管理及關(guān)系維護(hù)等 -
軟件售前工程師
8000-10000元2024-11-22李女士項(xiàng)目管理和組織能力,做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的分析能力,善于進(jìn)行用戶調(diào)研、分析需求,能夠獨(dú)立完成方案編寫(xiě)、產(chǎn)品選 型及宣講; 4.掌握軟件開(kāi)發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)和管理 …… ,能夠熟練處理相關(guān)的技術(shù)文檔,編寫(xiě)售前項(xiàng)目方案; 5.對(duì)各種開(kāi)源的框架如Spring、Hibernate、mybatis等有一定了解,熟悉達(dá)夢(mèng)、 Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、相關(guān)技術(shù)及工具; -
餐飲板塊財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管
6000-8000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作; 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等; 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié) …… 、決算; 5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料; 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá); 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作; 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃 …… 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),40 歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):無(wú)要求; 4.專業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、總賬會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備財(cái)務(wù)報(bào)表編制技能、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀技能、計(jì)劃管理技能 -
餐飲板塊財(cái)務(wù)部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作; 2.組織開(kāi)展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理,組織會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開(kāi)展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù) …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公司主管任職經(jīng)驗(yàn),45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級(jí)或以上職稱優(yōu)先 …… 、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 4.專業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、稅務(wù)籌劃知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備統(tǒng)籌安排財(cái)稅事務(wù)的技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能,注重團(tuán)隊(duì)精神,有良好的職業(yè)道德; -
引流賬號(hào)運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-22韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司引流號(hào)的腳本,拍攝,后臺(tái)管理,有崗工作經(jīng)驗(yàn) -
廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-22門店的常駐管理,商品陳列維護(hù),人員管理,店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫(kù)存情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存,針對(duì)滯銷及多庫(kù)存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. …… 熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的商品營(yíng)銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力,有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力。 -
專職體驗(yàn)顧問(wèn)-南寧
4000-8000元2024-11-221、年齡40周歲以下,男女不限: 2、零售結(jié)構(gòu):負(fù)責(zé)門店零售、結(jié)構(gòu)達(dá)成; 3、門店運(yùn)營(yíng):客情關(guān)系、樣機(jī)、物料、演示、庫(kù)存管理; 4、負(fù)責(zé)門店與顧客溝通、產(chǎn)品講解,促成銷售任務(wù)達(dá)成,處理售后投訴,維護(hù)顧客關(guān)系 -
店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、銷售管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),客觀分析銷售、庫(kù)存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實(shí)際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計(jì)劃; 2、人員管理:店員的日常管理,激勵(lì)員工提升銷售計(jì)劃以及落地,銷售技巧培訓(xùn); …… 3、商品管理:貨品有效管理,店鋪陳列管理以及維護(hù)推行; 4、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售及促銷情況及時(shí)制定促銷方案,跟蹤各促銷活動(dòng)執(zhí)行及完成情況; 任職資格: 1、年齡20-38歲;至少一年以上運(yùn)動(dòng)品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn) …… 2、親和力好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從上級(jí)安排 3、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn) -
強(qiáng)電技工
3000-4000元2024-11-22工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供電線路的安全巡視、檢查,按相應(yīng)的規(guī)程對(duì)高低壓設(shè)備進(jìn)行安全保養(yǎng)和維修; 2、負(fù)責(zé)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)維修作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)、處理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、購(gòu)物中心、寫(xiě)字樓、酒店等強(qiáng)電系統(tǒng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具高壓、低壓電工上崗證; 3、熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作; 4、責(zé)任心強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)同公司文化。 -
暖通技工
3000-4000元2024-11-22一、崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守工程部安全規(guī)范操作制度 2、熟練掌握維修與保養(yǎng)實(shí)際操作技能 3、每天對(duì)暖通系統(tǒng)進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào) 4、應(yīng)急事件的及時(shí)處理 二、任職資格 1、中專(含)以上學(xué)歷 2、掌握風(fēng)機(jī)盤(pán)管、風(fēng)柜的維修、水泵、空調(diào)的故障判斷與維修 3、2年以上相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),具有暖通相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn) 4、掌握風(fēng)機(jī)盤(pán)管、風(fēng)柜的維修、水泵、空調(diào)的故障判斷與維修 5、反應(yīng)靈敏、溝通能力較強(qiáng)、具有一定的責(zé)任心。 -
消防中控員
3000-4000元2024-11-222、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)消防設(shè)備設(shè)施的檢查、管理和操作。 3、負(fù)責(zé)確認(rèn)火災(zāi)報(bào)警,接報(bào)警應(yīng)按照規(guī)范要求采取現(xiàn)場(chǎng)核查措施和應(yīng)急滅火措施。 4、消防中控室人員對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備分布了解熟悉。 -
法務(wù)
4000-5000元2024-11-22梁女士1.負(fù)責(zé)起草、審核、修改、完善公司各類法律文件,包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本; 2.負(fù)責(zé)為公司各部門提供相關(guān)法律支持和咨詢,了解業(yè)務(wù)需求和目的,進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理,提出可行性操作建議; 3 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2024-11-22從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先,要求熟悉IQC、PQE等方面知識(shí),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3)具有電子類產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3)熟悉質(zhì)量控制工具(FMEA、QC七大手法、六西格瑪管理等 -
生產(chǎn)總監(jiān)
8000-11000元2024-11-22鄧女士3.負(fù)責(zé)工廠的所有事務(wù)的統(tǒng)疇和管理,管理部門人員。 上班時(shí)間8:00-18:00,包午餐,五險(xiǎn)。 -
煮飯人員
3000-4000元2024-11-22崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)午餐的烹制,廚房、辦公區(qū)域的清潔工作。 2. 勤快、愛(ài)干凈。 3. 一般情況制作3-5人以內(nèi)的餐食,有接待的有人員幫忙。 任職要求: 1、年齡35歲-55歲,有過(guò)廚師經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、身體健康,講究衛(wèi)生,有健康證; 3、愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷,需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)!
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南寧 招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。