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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)操作激光數(shù)控下料、折彎?rùn)C(jī)沖壓機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備;
2、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備及工藝裝備,排除使用過(guò)程中出現(xiàn)的一般故障;
3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的一般技術(shù)問(wèn)題;
4、遵守安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)管理。
具體要求:
大專及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉CAD制圖,或者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
包吃住,月休4天,輪休制,工作地點(diǎn)在賓陽(yáng)縣賓州產(chǎn)業(yè)園開(kāi)源路,不能接受請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷!
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組人員的管理和生產(chǎn)計(jì)劃的管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和工藝改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),提出管理意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)、分析;
任職資格:
1、五金加工、機(jī)械制造、鋼制品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上。
2、相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2024-11-22
誠(chéng)聘南寧安檢員,接收實(shí)習(xí)生,歡迎投遞簡(jiǎn)歷!??!
【薪資待遇】實(shí)習(xí)期160元/天轉(zhuǎn)正后220/天,包吃住,綜合工資4200-5200元
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)乘客入閘時(shí)候行李物品檢測(cè)掃描,進(jìn)站口檢查違禁品
【工作時(shí)間】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30
【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-8天,
【晉升空間】有較大晉升空間:班長(zhǎng)-隊(duì)長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
【招聘要求】18-28歲,男女不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),均可勝任,工作輕松
【住宿環(huán)境】4-6人/間,有床、熱水、空調(diào)、WiFi、等基本設(shè)備。
南寧市全部線路均可自選就近分配,歡迎投遞簡(jiǎn)歷!??!
2024-11-22
誠(chéng)聘南寧安檢員,接收實(shí)習(xí)生,歡迎投遞簡(jiǎn)歷!??! 【薪資待遇】實(shí)習(xí)期160元/天轉(zhuǎn)正后220/天,包吃住,綜合工資4200-5200元 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)乘客入閘時(shí)候行李物品檢測(cè)掃描,進(jìn)站口檢查違禁品 【工作時(shí)間】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-8天, 【晉升空間】有較大晉升空間:班長(zhǎng)-隊(duì)長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 【招聘要求】18-28歲,男女不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),均可勝任,工作輕松 【住宿環(huán)境】4-6人/間,有床、熱水、空調(diào)、WiFi、等基本設(shè)備。 南寧市全部線路均可自選就近分配,歡迎投遞...
2024-11-22
誠(chéng)聘南寧安檢員,接收實(shí)習(xí)生,歡迎投遞簡(jiǎn)歷!??! 【薪資待遇】實(shí)習(xí)期160元/天轉(zhuǎn)正后220/天,包吃住,綜合工資4200-5200元 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)乘客入閘時(shí)候行李物品檢測(cè)掃描,進(jìn)站口檢查違禁品 【工作時(shí)間】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一個(gè)班次中間都有休息時(shí)間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-8天, 【晉升空間】有較大晉升空間:班長(zhǎng)-隊(duì)長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 【招聘要求】18-28歲,男女不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),均可勝任,工作輕松 【住宿環(huán)境】4-6人/間,有床、熱水、空調(diào)、WiFi、等基本設(shè)備。 南寧市全部線路均可自選就近分配,歡迎投遞...
按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫(xiě); 2. 根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果; 4.
2024-11-22
韋大沛
負(fù)責(zé)對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)及管理,協(xié)助完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作計(jì)劃; 掌握酒店運(yùn)營(yíng)和客情狀況; 負(fù)責(zé)安排各部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,制定每月門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)安排,進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo); OTA 維護(hù)運(yùn)營(yíng);客戶滿意度跟進(jìn)
2024-11-22
韋大沛
2.酒店門(mén)店管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。 8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 9.敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠識(shí)別并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。 8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 9.敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠識(shí)別并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
年薪百萬(wàn) 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn); (3)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作

總經(jīng)理助理

15000-22000元
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-11-22
1.曾有甲、乙方項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面,處理過(guò)現(xiàn)場(chǎng)所有大小事務(wù),特別是危機(jī)事務(wù); 2.如有擔(dān)任過(guò)大型、特大型施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)降低要求; 3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-11-22
主要管理家裝項(xiàng)目 熟悉家裝,工裝項(xiàng)目管理 不需要拉業(yè)務(wù),只需要管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目都在南寧,不需要出差。
2024-11-22
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 …… 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
2.對(duì)展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問(wèn)的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對(duì)銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。
要求:電氣、機(jī)電、輸送變電專業(yè)。熟悉電氣、機(jī)電安裝,有電力工程施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有機(jī)電二級(jí)建造師優(yōu)先。熟悉CAD,Excel和 word辦公軟件。大專以上學(xué)歷。工資8000-10000+加績(jī)效獎(jiǎng)金
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢(shì), 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營(yíng)銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對(duì)壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
2024-11-22
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營(yíng)銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對(duì)壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)一線員工的管理,記錄各站工作量; 2、負(fù)責(zé)各站的現(xiàn)場(chǎng)巡檢,并收集各站資料,統(tǒng)計(jì)入離職人員信息; 3、整理并傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—特級(jí) 第二個(gè)是靠團(tuán)隊(duì)管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長(zhǎng)—校長(zhǎng) 兩種晉升形式可以同時(shí)進(jìn)行,只看能力,不看資歷!
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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