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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-11-22
主要管理家裝項目
熟悉家裝,工裝項目管理
不需要拉業(yè)務(wù),只需要管理項目現(xiàn)場,項目都在南寧,不需要出差。
溝通能力強,有一定的審美優(yōu)化能力,懂設(shè)計的有限
乙方5年項目管理經(jīng)驗以上,本科有限,有甲方工作經(jīng)驗的有限
需要到一線指揮現(xiàn)場施工
有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的有限,土建略懂裝修的也行,前提是能接受降級任用。
2024-11-22
崗位職責(zé):
(1)潛在客戶開發(fā)、維護及管理;
(2)不定期專項培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。
(3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。
任職要求:
(1)親和力與溝通能力強,表達準(zhǔn)確、清晰;
(2)理解和接收新事物的能力強,有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)服務(wù)意識強;熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
發(fā)展規(guī)劃:
(1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車子都不是問題;
(2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在;
(3)公司發(fā)展不斷擴大,管理平臺提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機會。
工作簡介:
1.根據(jù)公司的要求達成所負責(zé)展廳/網(wǎng)銷的整車銷售目標(biāo)。
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。
3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。
4.對銷售人員合理分工、有效管理。
5.維護客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,有駕駛證并駕駛熟練;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強;
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
2024-11-22
要求:電氣、機電、輸送變電專業(yè)。熟悉電氣、機電安裝,有電力工程施工經(jīng)驗優(yōu)先,有機電二級建造師優(yōu)先。熟悉CAD,Excel和 word辦公軟件。大專以上學(xué)歷。工資8000-10000+加績效獎金
2024-11-22
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
2024-11-22
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)現(xiàn)場一線員工的管理,記錄各站工作量; 2、負責(zé)各站的現(xiàn)場巡檢,并收集各站資料,統(tǒng)計入離職人員信息; 3、整理并傳達領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作內(nèi)容。
晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級—中級—高級—特級 第二個是靠團隊管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長—校長 兩種晉升形式可以同時進行,只看能力,不看資歷!
2024-11-22
人力資源部韋部長
2、5年以上市政、土建或道路工程項目管理經(jīng)驗,熟悉項目全周期管理流程有大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能有效解決施工中的技術(shù)難題。
2024-11-22
【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內(nèi)辦公,無需外出(客戶群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高; 2、日常維護客戶。 【任職要求】 1、 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有團隊協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),...
2024-11-22
【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內(nèi)辦公,無需外出(客戶群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高; 2、日常維護客戶。 【任職要求】 1、 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有團隊協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),...
2024-11-22
【上班時間】 早上8:45-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 【公司提供】 1、辦公室辦公環(huán)境舒適寬敞明亮無需出差,超人性化管理; 2、工作氛圍活躍輕松;

電商銷售專員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-22
周素名
4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。

總經(jīng)理助理

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-22
周素名
2、負責(zé)公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。
1、正直善良、吃苦耐勞、富有團隊合作精神; 2、具有市場銷售和管理工作經(jīng)驗3年以上,有大客戶和政府客戶銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、應(yīng)酬能力及酒量; 4、市場營銷、礦產(chǎn),地理信息,地災(zāi),測量類專業(yè)優(yōu)先

餐飲廚師長

6000-11000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-22
江有青
處理客訴; 5、店面設(shè)備維修和維護; 6、店面后廚、檔口(玻璃、層上架、玻璃、臺面、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、下水道、設(shè)備)、公區(qū)(制冰機、熬醬灶臺)、倉庫(凍庫、奶茶、調(diào)料、保鮮庫)、宿舍衛(wèi)生管理 …… ; 7、倉庫管理,對店里貨物負責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行先進先出、最大最小庫存量原則,保證倉庫進銷存一致; 8、保證店面物品、人員的安全,營造安全的工作環(huán)境; 對店面的毛利和純利負責(zé),對店面的各個渠道評分負責(zé)、
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-22
江有青
,處理客訴; 5、店面設(shè)備維修和維護; 6、店面前廳、各區(qū)域(玻璃、城上架、桌面、吧臺、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、服務(wù)臺、設(shè)備)、公區(qū)(過道,消防通道,***房)、倉庫(凍庫、飲料庫)、宿舍衛(wèi)生管理 …… ; 7、倉庫管理,對店里貨物負責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行先進先出、最高最低庫存量原則,保證倉庫進銷存一致; 8、保證店面物品、人員的安全,營造安全的工作環(huán)境; 9、對店面的毛利和純利負責(zé),對店面的各個渠道評分負責(zé)

后廚

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-22
江有青
負責(zé)1-2個檔口的食物制作,服務(wù)好客人
2024-11-22
羅潔
組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關(guān)注行業(yè)信息、當(dāng)下熱點,以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當(dāng)下營銷推廣目的,進行用戶運營相關(guān)的策劃; 5、負責(zé)自媒體的運營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護、管理和互動

出差專員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-11-22
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 7、公司有明確的發(fā)展方向,對業(yè)務(wù)流程了解后,銷售達到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實到管理中去。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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