1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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帶貨主播
4000-7000元2024-11-22劉助理崗位職責(zé):
我們需要的是帶貨/旅游景區(qū)主播
1.負(fù)責(zé)公司抖音號的直播,負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品的展示和講解
2.挖掘產(chǎn)品的賣點痛點,能力優(yōu)秀的情況下策劃直播腳本跟活動方案
3.根據(jù)直播間氣氛跟粉絲互動,調(diào)動分析情緒增加粉絲活躍度,引導(dǎo)商品購買提高轉(zhuǎn)化
4.參與短視頻拍攝,并且高質(zhì)量的配合完成拍攝任務(wù)
任職資格:
1.18-35歲形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,但旅游管理專業(yè)優(yōu)先,性別不限,學(xué)歷不限
2.喜歡吃玩旅游,對直播平臺熟悉,愿意真心分享推薦
3.擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力,良好的口才自信熱情有活力
4.可以接受熱愛旅游行業(yè)的小白!?。。。?! -
直營店店長
8000-10000元2024-11-22杜小姐(管理部)崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務(wù)及各項指標(biāo);
2、做好門店的團隊分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團隊合作和開拓進取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險 -
廚房勤雜工
2000-3000元2024-11-22許老師服從管理?身體健康
因?qū)W校供餐方式調(diào)整,現(xiàn)擴招員工。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校早餐和食堂內(nèi)部勤雜工作,具體工作內(nèi)容:摘菜、洗菜、切配、分餐、洗消餐具,做老師早餐等
任職資格:工作勤懇,服從管理,團結(jié)同事,責(zé)任心強
工作時間:早上6:30-下午14:00,免費早餐、午餐,有加班補助,有雙休、法定節(jié)假日、寒暑假 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)崗位職責(zé): 1.根據(jù)要求外出拜訪客戶,簽訂合作協(xié)議; 2.按計劃進行銷售公關(guān),達成合作、簽約重要客戶; 3.記錄經(jīng)手的銷售活動或其它相關(guān)業(yè)務(wù)活動; 4.向領(lǐng)導(dǎo)提交拜訪概況的報告,提交月銷售拜訪計劃; 5.每月匯報競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略。 崗位要求: 1.中專以上文化程度;1年以上銷售工作經(jīng)驗,也可以接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.敢于挑戰(zhàn)自我,努力學(xué)習(xí)銷售和工作優(yōu)先。 3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.思維活躍,精神面貌好,具有一般的公關(guān)和社交能力。 5.服從公司工作安排。 銷售底薪4000+交通補貼+銷售提成(看業(yè)績) 上班地點:良慶區(qū)玉洞... -
風(fēng)控監(jiān)督崗
8000-15000元2024-11-22蘇先生崗位職責(zé): 1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調(diào)研; 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行客戶準(zhǔn)入后管理; 4.制定風(fēng)險識別策略并推動風(fēng)控手段 -
電子電路硬件工程師
4000-6000元2024-11-22韋經(jīng)理、瞬態(tài)抑制器件、功率器件等器件的熟練使用并兼顧電磁干擾設(shè)計 4、熟練使用示波器、萬用表、功率計等常用硬件開發(fā)所需的儀器儀表; 5、善總結(jié)匯報,服從安排,做事有始有終; 【崗位職責(zé)】 1、跟進管理代工廠合作工作 -
拍賣師/拍賣從業(yè)人員
6000-8000元2024-11-22南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈5、大專以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 -
副校長
8000-10000元2024-11-223、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作,包括教務(wù)、學(xué)工、國防的管理工作。 5、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。 …… 任職資格: 1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗,有校長或副校長工作經(jīng)驗都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運作,能帶領(lǐng)團隊完成各項教學(xué)任務(wù)及活動策劃組織。 -
項目管理PM(車載)
8000-10000元2024-11-22王先生/黃女士、方案評審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開發(fā)新產(chǎn)品及過程; 3.運用PDCA方法不斷探測產(chǎn)品及過程的風(fēng)險并組織部門制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團隊,跨部門溝通合作,管理開發(fā)過程 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-22人力資源部2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理 …… ,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案,維護品牌利益; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全。 …… 任職資格: 1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場; 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售 -
商務(wù)
7000-9000元2024-11-22李春才醫(yī)療、黨組織部、國企/央企、生產(chǎn)制造企業(yè)等),開展客戶關(guān)系日常維護工作,據(jù)不同客戶制定客戶維系及對接計劃、策略,及時響應(yīng)客戶需求; 3、承接公司市場資源牽引,跟進項目成果轉(zhuǎn)換落地; 4、市場機會點管理 -
供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
8000-13000元2024-11-22李春才4.溝通能力強,積極主動,樂觀大方; 5.有電商行業(yè)選品或商品管理(數(shù)據(jù)分析,庫存管理)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
本地生活運營
3000-5000元2024-11-22陳先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理運營公司自身賬號運營以及所承接項目的賬號管理運營; 2.協(xié)助公司所運營平臺上的直播工作(抖音); 3.積極主動配合完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn)。 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-22姜鳳美負(fù)責(zé)門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
家具設(shè)計師
6000-8000元2024-11-22潘經(jīng)理2.要求每套方案7天內(nèi)必須出好,設(shè)計師心態(tài)好,服從管理,積極上進有正能量。有團隊集體榮譽感。 有經(jīng)驗做過家具設(shè)計的優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:其他生活服務(wù)·裝修裝飾·建筑材料 -
設(shè)備經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22黃月明辦公室主任一、職位描述 1、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。 2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。 3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報,并提出落實意見及督促實施。 …… 5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計劃計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 …… 3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費單身公寓和免費通勤車! -
機械設(shè)備經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22黃月明辦公室主任一、職位描述 1、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。 2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。 3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報,并提出落實意見及督促實施。 …… 5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計劃計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 …… 3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費的單身公寓和免費通勤車!有員工食堂和免費工作餐! -
客戶管理專員
4000-6000元2024-11-22梁春金1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護,定期訪問客戶,探詢客戶需求; 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議; 3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋,進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務(wù)流程; 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進; 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關(guān)分析報告; 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù),并根據(jù)不同主題需求,進行相應(yīng)研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作,建立快速、有效的... -
系統(tǒng)集成工程師
9000-12000元2024-11-22李秀芳工作職責(zé): 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、優(yōu)化工作; 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、VM虛擬化以及DELL EMC存儲的安裝、管理,配置,排錯,維護工作; 負(fù)責(zé)建立完整的項目實施文檔、售后維護文檔的編寫 -
家具設(shè)計
8000-12000元2024-11-22唐李恒我們擁有成熟的獲客渠道,完善的產(chǎn)品體系,標(biāo)準(zhǔn)化的終端管理。 2. 我們擁有獨特的設(shè)計理念,豐富的定制選項,專業(yè)化的定制技術(shù),一對一的定制服務(wù),以及年輕而有追求的設(shè)計團隊。 2.
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。