1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)小區(qū)事務(wù)助理
3000-4000元2024-11-22人力資源部福利待遇:
1.月薪:2600元/月-3500元/月,單休,行政班;
2.季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利補(bǔ)貼等。
任職資格:具備基本的文檔,表格處理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)放物業(yè)費(fèi)、水費(fèi)等催費(fèi)通知單,
2、欠費(fèi)住戶的費(fèi)用催繳;
3、物品申購;
4、完成各項(xiàng)工作報(bào)表;
5、各類通知(停水、停電、電梯故障、四害消殺、噴灑農(nóng)藥等)、溫馨提示張貼;
6、庫存統(tǒng)計(jì)。 -
生產(chǎn)副廠長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-22潘小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù);
6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、為人踏實(shí)肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 -
學(xué)工處處長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-22工作職責(zé):
一、學(xué)生管理
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校年度學(xué)生工作計(jì)劃,提出年度學(xué)生工作思路及工作要點(diǎn),并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班級(jí)開展學(xué)生工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)與校園文明督查;
3、負(fù)責(zé)新生軍訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育的統(tǒng)籌安排和落實(shí);
5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生德育分的鑒定。
6、負(fù)責(zé)班集體、優(yōu)秀學(xué)生的推優(yōu)工作實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)在校學(xué)生違紀(jì)處分的處理。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生德育工作評(píng)價(jià)體系的建立、健全及修訂的具體工作實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)各班級(jí)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與考核。
10、組織實(shí)施各班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生的量化考核。
11、負(fù)責(zé)學(xué)生各類獎(jiǎng)學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)和勤工助學(xué)的鑒定。
12、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康的教育與咨詢及研究工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)生手冊(cè)的制定與修訂工作。
16、建立學(xué)員交流平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù),收集、整理、反饋學(xué)員思想動(dòng)態(tài)。
二、宿舍管理
三、校園文化建設(shè)
任職要求:
1、具備學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具備一定的抗壓能力;
3、有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-22藍(lán)桂東一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)部門; 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠懇、為... -
飯?zhí)脧N師
4000-5000元2024-11-22黃女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司300余人三餐飯菜制作、接待餐制作、、控制伙食標(biāo)準(zhǔn)、保證食品質(zhì)量、注意飲食環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維修維護(hù)管理,有幫廚: 2、保證每日每餐正常,及時(shí)妥善處理飯?zhí)贸霈F(xiàn)的問題; 3、清洗消毒炊具 -
倉庫管理員
3000-4000元2024-11-22李強(qiáng)麻將機(jī)批發(fā)倉庫管理員 主要負(fù)責(zé)驗(yàn)收貨,及發(fā)貨,整理倉庫。 有駕駛執(zhí)照2年以上及會(huì)開面包車手動(dòng)檔者!偶爾需要開面包車送貨到物流,本地居民優(yōu)先,不會(huì)開面包車勿擾! 待遇:實(shí)習(xí)期兩個(gè)月 第一個(gè)月3000元。 第二個(gè)月3200元 兩個(gè)月后3400元/月! 月休四天,每月少休息一天加100元。 不包吃住。 月休由自己進(jìn)公司前決定選擇好 上班時(shí)間09:30-18:00。平時(shí)假期照常放假??梢悦赓M(fèi)學(xué)到麻將機(jī)維修一技之長(zhǎng)! -
物業(yè)管理員
3000-4000元2024-11-221、中專以上學(xué)歷,18-50歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2、熟悉使用word、Excel及各種辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能獨(dú)立進(jìn)行物業(yè)服務(wù); 4、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),從事過物業(yè)管理、酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先; 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 工作時(shí)間: 8:00-12:00 14:30-17:30 -
資料管理員(市政)
4000-6000元2024-11-22人力資源部韋部長(zhǎng)\"崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市政、土建工程項(xiàng)目的所有資料收集、整理、歸檔和管理工作,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 2、編制項(xiàng)目資料目錄,對(duì)圖紙、文件、報(bào)告等進(jìn)行分類、編號(hào)和存儲(chǔ),便于查閱和檢索。 3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)收集并更新項(xiàng)目資料,確保資料與工程同步。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成資料的審核、報(bào)批和歸檔工作,確保項(xiàng)目資料的合規(guī)性。 5、參與項(xiàng)目驗(yàn)收,整理并提交竣工資料,確保項(xiàng)目順利結(jié)束。 崗位要求: 1、具備工程類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上市政、土建工程項(xiàng)目資料工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市政、土建工程項(xiàng)目流程。 2、熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等,具備資料整理和分析能力。 3、具... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
8000-10000元2024-11-22黃先生職位目標(biāo):負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)管理與樣板區(qū)精裝修施工管理,確保室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)、樣板區(qū)施工品質(zhì)、成本、進(jìn)度符合要求。 …… 職位職責(zé): 1、建立與改進(jìn)室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)管理流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、編制項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)控設(shè)計(jì)計(jì)劃的完成; 3、示范區(qū)精裝修施工管理; 4、編制與審核技術(shù)標(biāo)書,開展權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)計(jì)單位的考察 …… 、資質(zhì)審查、選定及合同簽訂; 5、編制與組織評(píng)審室內(nèi)設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書; 6、管理項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)工作,組織室內(nèi)設(shè)計(jì)成果評(píng)審; 7、推行限額設(shè)計(jì),控制項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)成本; 8、開展權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)計(jì)單位的履約管理及履約后評(píng)估 -
校辦宣傳干事
3000-4000元2024-11-22朱主任??宣傳干事的總體職責(zé)?是負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作,包括?新聞報(bào)道、活動(dòng)策劃、?校園文化建設(shè)和媒體平臺(tái)管理等方面的工作。? …… 2.協(xié)助做好校園文化建設(shè)工作,包括校園廣播站、宣傳欄等的管理,校內(nèi)外電子屏的更新管理工作。 3.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 -
造價(jià)員
5000-10000元2024-11-22行政部4、熟悉資料管理、歸檔工作。 5、有駕照。 -
招標(biāo)代理部干事
3000-4000元2024-11-22溫泉工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政府采購項(xiàng)目、工程項(xiàng)目招標(biāo)文件及相關(guān)文件的編制、發(fā)布公告及補(bǔ)充通知; 2、負(fù)責(zé)組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等; 3、組織開、評(píng)標(biāo)工作,并對(duì)各招標(biāo)項(xiàng)目的所有資料進(jìn)行整理和歸檔 4、部門其他日常工作 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)與合同,熟悉招標(biāo)工作流程,能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目; 3、熟練操作各種辦公設(shè)備及軟件; 4、具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力; 5、具有較強(qiáng)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有一定的人際溝通能力。 -
掃保所信息員
4000-5000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)針對(duì)原始單據(jù)、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析、管控,對(duì)出現(xiàn)的偏差和異常及時(shí)向主管助理或所長(zhǎng)直接反饋,及時(shí)制止差異; 2.負(fù)責(zé)對(duì)指定的管理渠道進(jìn)行各類識(shí)別反饋、匯報(bào),負(fù)責(zé)定期編寫工作總結(jié)及分析報(bào)告 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22莫女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級(jí)監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升 …… 5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí); 3、精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理 …… 、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 -
跟單客服主管
4000-6000元2024-11-22對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與不同部門同事有效合作。 5. 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新知識(shí)和技能。 -
房建專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-8000元2024-11-22張旺財(cái)1.40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.具有工程師及以上職稱,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證或廣西監(jiān)理工程師證、監(jiān)理員培訓(xùn)證等; 4.具有五年以上工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); -
信息化工程師
4000-6000元2024-11-22奚主管3、負(fù)責(zé)通信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、咨詢工作; 5、負(fù)責(zé)新政策、新技術(shù)跟蹤及宣貫; 6、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的前期溝通、客戶流程管理等服務(wù)支撐; 7、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析、可研 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-22黎恒2、對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。 -
倉庫
3000-4000元2024-11-22常遠(yuǎn)方遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定 -
檢驗(yàn)員
4000-5000元2024-11-22韋主管熟練使用及操作各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備; 3、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作各項(xiàng)規(guī)章制度,掌握自我防護(hù)知識(shí),正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作; 4、負(fù)責(zé)公司客戶醫(yī)學(xué)遺傳與產(chǎn)前診斷中心(實(shí)驗(yàn)室)的檢驗(yàn)工作; 5、配合各部門做好試劑耗材統(tǒng)計(jì)管理及質(zhì)量管理工作
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。