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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
廣西南寧市青秀區(qū)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等;
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù),建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、考勤、績效考核、培訓(xùn)等;
4、制定生產(chǎn)目標(biāo),每天統(tǒng)計(jì)產(chǎn)能,分析和改進(jìn)產(chǎn)能,降低出錯率等。
人員要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:具備5年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn),對工廠的管理套路熟悉。
2、能力要求:能快速熟悉設(shè)備、工藝工作原理,有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。具備組織協(xié)調(diào)能力。熟悉電腦。執(zhí)行力強(qiáng)。反饋溝通及時。

庫管員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 2人
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收和入庫,確保貨物數(shù)量、質(zhì)量符合要求;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部定期材料成本管理,建立材料消耗臺賬,搞好定期材料成本分析工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫貨物分類、整理、存儲和出庫,保證貨物安全性和準(zhǔn)確性;
4.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)作;
5.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)進(jìn)行定期月末盤點(diǎn)核對工作。
6.對收回的材料進(jìn)行入庫合理安排;負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生和安全管理,確保工作環(huán)境的整潔安全;
7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉貨物驗(yàn)收和入庫流程;
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3.具備計(jì)算機(jī)和文檔處理能力,可熟練使用辦公軟件。
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商注冊、變更、財(cái)稅服務(wù)定制等。
1.制定代理記賬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵和離職等工作。
3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
4.負(fù)責(zé)代理記賬客戶的服務(wù),與客戶溝通,解決客戶問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,并制定有效的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。
6.關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動態(tài),及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
7.與業(yè)界領(lǐng)袖展開合作和業(yè)務(wù)拓展,增加客戶資源,推廣公司品牌和影響力。
8.跟進(jìn)政策法規(guī)的變化,提供審計(jì)、稅務(wù)、法律和財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù),確保代理記賬業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
9.搭建和維護(hù)代理記賬軟件平臺,保障賬簿精準(zhǔn)和安全的進(jìn)行,同時提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量
(如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦)
工作時間:
周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末雙休,國家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、無責(zé)底薪4000+績效1000+分紅+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績,上無封頂,年薪10K。
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;生日福利,;員工團(tuán)建
2024-11-21
5、負(fù)責(zé)代工業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全程管理,包括項(xiàng)目啟動、進(jìn)度跟蹤、問題協(xié)調(diào)及項(xiàng)目驗(yàn)收等,確保項(xiàng)目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜。
尤其是項(xiàng)目投融資及財(cái)務(wù)測算; 4、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況撰寫B(tài)P方案ppt并進(jìn)行路演; 5、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況草擬相關(guān)法律文本并進(jìn)行商務(wù)談判; 6、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施落地,對產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行募投管退的全過程管理 …… 任職資格: 1、主修規(guī)劃、建筑專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先,輔修/雙學(xué)位是金融、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)園開發(fā)的全流程,包括產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理及運(yùn)營管理,完成
2、具備水稻種植的專業(yè)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)檗r(nóng)戶提供科學(xué)種植、病蟲害防治、土壤管理等方面的技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。 …… 2、具有3年以上水稻種植或農(nóng)業(yè)科技服務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水稻種植的全過程管理。 3、熟練掌握水稻種植技術(shù),了解農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢,具備解決實(shí)際問題的能力。
2024-11-21
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2024-11-21
黃小姐
并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析; 3、及時做好會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔的會計(jì)檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司納稅統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、高新、工商等政府部門要求的日常報(bào)送工作; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理
2024-11-21
黃小姐
崗位職責(zé): 1.制訂合規(guī)管理部門工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)合規(guī)管理部日常管理工作; 2.組織、協(xié)調(diào)和督促各部門對相關(guān)管理制度進(jìn)行修訂,使其符合公司管理及法律法規(guī)的要求; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)合規(guī)管理崗進(jìn)行全業(yè)務(wù)口徑
2024-11-21
藍(lán)女士
我們需要您做到: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理,對各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對接及匯報(bào)等; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù) …… 我們希望您具有: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn),熟悉會務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全; 5、發(fā)展前景:該崗位主要往渠道管理方向培育,后期屬于業(yè)務(wù)崗。 不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾!
職位簡介:1.負(fù)責(zé)線上線下網(wǎng)約車司機(jī)招募,維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,完成公司制定的銷售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)司機(jī)管理體系建設(shè)及渠道管理分級管理體系制定;3.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車市場分析,并針對網(wǎng)約車市場變化制定相應(yīng)的運(yùn)營策略 …… ;4.統(tǒng)籌車輛運(yùn)營、渠道、司機(jī)、風(fēng)控安全管理等體系建設(shè),制定相關(guān)制度、流程文件;審核把控相關(guān)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行情況5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車租賃公司管理工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-21
莫女士、廖女士
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(如TCP/IP、BGP、OSPF等)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如路由器、交換機(jī)、防火墻等)的配置與管理,具備故障排除和性能優(yōu)化的能力。 …… 3、熟悉操作系統(tǒng)(如Linux、Windows Server等)的安裝、配置、管理和維護(hù)。
一、工作內(nèi)容:管理產(chǎn)品樣品、對接客戶、客戶資源管理、公眾號維護(hù)、市場策劃等運(yùn)營管理工作。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)集團(tuán)所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的輔助設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)作及維保的管理,屬管理型崗位。
2024-11-21
邱女士
任職資格: 4、責(zé)公司所有拍攝任務(wù),隨時做好拍攝前的準(zhǔn)備工作,并認(rèn)真做好拍攝記錄,及時準(zhǔn)確的完成每一次拍攝任務(wù); 5、責(zé)拍攝攝影設(shè)備的管理,定期維護(hù)工作; 任職要求: 1、1年以上攝影工作經(jīng)驗(yàn),
2024-11-21
參與養(yǎng)殖管理系統(tǒng)中電子標(biāo)識模塊的開發(fā)設(shè)計(jì); 3. 參與重點(diǎn)客戶的對接支持。 職位要求: 1. 電子計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,或本科五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.
2024-11-21
1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營和管理公司的視頻賬號,主導(dǎo)腳本設(shè)計(jì)、視頻拍攝、剪輯及發(fā)布工作,與粉絲保持良性互動。 2、通過視頻宣傳公司企業(yè)文化、品牌形象、產(chǎn)品性能等,助力營銷引流。 3、協(xié)助挖掘意向客戶。 …… 4、性格活潑,講究團(tuán)魂,表達(dá)和溝通順暢,有創(chuàng)意有想法,對視頻運(yùn)營和管理有著極大的熱愛與興趣。 福利待遇: 1、上班時間朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 2、五險(xiǎn)。
2024-11-21
4、組建、管理團(tuán)隊(duì)。 5、公司其他工作事項(xiàng)。 任職條件: (1)35-40歲,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 (2)有硬件、軟件等研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,安全工程、工程造價、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上管理運(yùn)營工作經(jīng)歷,有燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 ; 4
2024-11-21
制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷售狀況、競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理 …… 9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效。 10、完成董事長交辦的其他工作任務(wù); 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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