1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室助理
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室文件收發(fā)、整理、歸檔、保密工作;
2、負(fù)責(zé)公司合同的對接,審核;
3、負(fù)責(zé)各類文件資料的整理、打印、分發(fā)、歸檔和保管工作;
4、做好公司重要來賓的接待;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)管理辦公室衛(wèi)生。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有辦公室助理,文員相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力;
5、個(gè)人形象良好。
上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-17:30 -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2024-11-21曹女士職位描述
工作內(nèi)容:
1 組織銷售部實(shí)施銷售副總制定的市場推廣計(jì)劃和營銷戰(zhàn)略,積極開拓新市場,并將情況定期向銷售副總匯報(bào)。
2 制定業(yè)務(wù)月、周工作計(jì)劃,按照計(jì)劃落實(shí)業(yè)務(wù)開展工作,督促區(qū)域經(jīng)理開展銷售工作。
3 負(fù)責(zé)主持業(yè)務(wù)部例會、交流業(yè)務(wù)開展情況。
4 負(fù)責(zé)對市場部銷售合同進(jìn)行銷售排單,提高銷售單安裝,生產(chǎn)效率。
5 負(fù)責(zé)組織新業(yè)務(wù)員接受項(xiàng)目知識與市場知識的培訓(xùn)。
6 負(fù)責(zé)做好銷售部已簽合同、回款統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)掌握回款與未回款信息,組織款項(xiàng)催收工作。
7 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核業(yè)務(wù)人員請假、出差、借款、獎(jiǎng)懲等事誼。
8 其他上級要求協(xié)助的工作任務(wù)
任職資格:
1、年齡30-45歲;市場營銷大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有中大型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械,醫(yī)院渠道市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:
1、薪酬8000—12000元+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+管理提成+工齡獎(jiǎng)金;年薪15萬以上。
2、周工作日5.5天,購買養(yǎng)老保險(xiǎn),有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿1年享有年假。
3、中午12:00-13:30為休息時(shí)間。 -
公眾號運(yùn)營(玉林容縣)
3000-4000元2024-11-21人資綜合部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的公眾號文案編寫,排版和確定發(fā)布;
2、公眾號后臺管理;
3、節(jié)假日設(shè)計(jì)相關(guān)圖片進(jìn)行朋友圈推廣;
4、制作一寫視頻推廣;
5、公司活動的策劃和執(zhí)行,主要根據(jù)廠家的主題和要求,對接做好活動物料機(jī)活動準(zhǔn)備,執(zhí)行活動效果;
任職要求:
1、大專學(xué)歷,廣告、設(shè)計(jì)、電商、影視等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、會自媒體工具,剪視頻、圖片處理、文案排版等專業(yè)不限制;
3、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力;
4、能使用PR、PS、剪映等工具對自媒體如小紅書、抖音、視頻號內(nèi)容制作有些基礎(chǔ);
5、熟練使用辦公軟件。 -
運(yùn)營主管
3000-6000元2024-11-21馮女士崗位職責(zé): 1、制定門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營工作,制定門店運(yùn)營計(jì)劃,編制門店全年運(yùn)營計(jì)劃,對其進(jìn)行管理、跟蹤和考核; 3、負(fù)責(zé)開展門店的促銷活動,與商品供應(yīng)商爭取資源 -
施工員
6000-8000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑2、負(fù)責(zé)1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理,嚴(yán)格按施工圖、規(guī)范和施工組織設(shè)計(jì)要求組織施工,合理安排和使用勞動力、材料和機(jī)械設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)采取措施,控制不合格施工作業(yè); 3、參與制定并調(diào)整現(xiàn)場勞務(wù)施工進(jìn)度計(jì)劃 -
物業(yè)管家主管(柳州)
6000-8000元2024-11-21王女士工作職責(zé): 1、及時(shí)處理客戶的各類投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù); 2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核; 6、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。 任職資格: 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程; 2、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力; 4、具有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 休息時(shí)間:... -
財(cái)務(wù)BP崗
5000-7000元2024-11-21王女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司多經(jīng)、工程公司全套賬務(wù)處理; 2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的收支核算、各類往來的清理、合同臺賬更新、總賬與收費(fèi)系統(tǒng)核對、票據(jù)管理、各類押金退款審核、項(xiàng)目水電費(fèi)分?jǐn)倢徍说葮I(yè)財(cái)工作; 3、 …… 負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)稽核及檢查,規(guī)避項(xiàng)目經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn); 4、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算編制及日常管理; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部分配的其他專項(xiàng)工作。 -
小兒推拿老師
3000-8000元2024-11-21李志明小兒推拿師:小兒推拿經(jīng)驗(yàn)2年以上,綜合工資6000-12000元(底薪3000-5000) 1、中醫(yī)相關(guān)專業(yè),熟悉推拿,按摩,拔罐等理療知識者優(yōu)先 2、有推拿師,按摩師證等相關(guān)證書及康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、耐心細(xì)致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容: 1、小兒推拿進(jìn)階式學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進(jìn)階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓(xùn)及指導(dǎo) 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學(xué)直播(用于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與客戶的線上培訓(xùn)) 工作時(shí)間:早九晚六 (午休2小時(shí)) 月休4天,周末單休 本崗位偶爾會有短途出差,介意者勿投簡歷! ... -
小兒推拿培訓(xùn)師
3000-8000元2024-11-21李志明小兒推拿師:小兒推拿經(jīng)驗(yàn)2年以上,綜合工資6000-12000元(底薪3000-5000) 1、中醫(yī)相關(guān)專業(yè),熟悉推拿,按摩,拔罐等理療知識者優(yōu)先 2、有推拿師,按摩師證等相關(guān)證書及康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、耐心細(xì)致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容: 1、小兒推拿進(jìn)階式學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進(jìn)階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓(xùn)及指導(dǎo) 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學(xué)直播(用于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與客戶的線上培訓(xùn)) 工作時(shí)間:早九晚六 (午休2小時(shí)) 月休4天,周末單休 本崗位偶爾會有短途出差,介意者勿投簡歷! ... -
喜歡旅游的來+月薪4510+包?。劭山邮苄“祝?/a>
5000-8000元2024-11-21韋琪琪[薪資福利]: (人性化管理、提供兩種薪資可以選擇) 1.月結(jié):底薪4000元+10%提成,轉(zhuǎn)正4500元+20%提成; 2.日結(jié):30%一50%高提成+豐富日獎(jiǎng)勵(lì)+福利 ((平均一天收150- -
店長女裝
5000-10000元2024-11-21陳威儒崗位職責(zé):完成公司下達(dá)的月目標(biāo),店鋪的陳列維護(hù),人員管理。 任職要求:有一年以上女裝店長經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:個(gè)提+店提+獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+包住+各種福利 -
企信社群運(yùn)營
5000-7000元2024-11-21人事部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運(yùn)營,維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問題,提出優(yōu)化建議; 3、對社群進(jìn)行管理 -
美工
5000-7000元2024-11-21人事部3.管理和優(yōu)化公司的視覺資產(chǎn)庫。 4.跟蹤設(shè)計(jì)趨勢,不斷創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路。 5.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。 -
廠長助理
4000-6000元2024-11-21唐女士1、負(fù)責(zé)廠區(qū)后勤日常事務(wù)管理工作、生產(chǎn)協(xié)作及環(huán)境衛(wèi)生管理工作等; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂及宿舍相關(guān)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及辦公等相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的保管和領(lǐng)用等 -
項(xiàng)目經(jīng)理/助理(賓陽)
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)賓陽項(xiàng)目整體運(yùn)營管理。 2.維護(hù)與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用的收繳,確保在合同約定時(shí)間內(nèi)回款。 …… 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.專科及以上學(xué)歷,有3年以上項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 -
英語教學(xué)/教務(wù)主管
8000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時(shí)進(jìn)度,積極消化訂單課時(shí),確保完成訂單的全額收入; 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立客戶資源庫,做好客戶資源分類 -
區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險(xiǎn); 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會 -
母嬰店長(南寧新陽店)
4000-8000元2024-11-21磨女士【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì); 3、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施,推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序 …… 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理(經(jīng)營,偏公路工程方向)
10000-18000元2024-11-21鐘經(jīng)理6、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理。 …… 認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí); 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進(jìn)行考核,處事果斷,剛正堅(jiān)毅,獎(jiǎng)罰得體,嚴(yán)守紀(jì)律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé) …… 任職要求: 1、管理、工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專科以上學(xué)歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備工程管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識; 4、掌握企業(yè)管理知識 -
渠道負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-21徐女士開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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南寧 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。