您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧管理招聘
南寧管理招聘 logo

南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
徐女士
薪資待遇:月薪5000-7000元/月+提成,年綜合收入20w+
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師渠道開拓及維護(hù),完成渠道引流工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動(dòng);
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:25歲以上;
2.學(xué)歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往,具有親和力;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

物業(yè)管理

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-11-21
韋小姐
人資主管
工作內(nèi)容:
1、固定、列管資產(chǎn)管理;
2、所有財(cái)產(chǎn)、車輛等的保險(xiǎn)投保、索賠;
3、年中、年終資產(chǎn)盤點(diǎn);
4、輔導(dǎo)各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)作業(yè);
5、工廠外圍廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行;
6、工廠員工食堂的管理工作;
7、日常領(lǐng)導(dǎo)交予的事務(wù)處理。
崗位要求:
1、專業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/工商管理類/公共管理/工學(xué),
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力;
3、周一至周五上班,周末雙休,五險(xiǎn)一金。
職位描述:
1、及時(shí)了解掌握各級政府部門各類測繪相關(guān)政策動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議;
2、測繪內(nèi)、外業(yè)技術(shù)生產(chǎn);項(xiàng)目售前、售中、售后的技術(shù)管理和技術(shù)支持;
3、項(xiàng)目內(nèi)外部對接及工作匯報(bào);
4、根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘及中后期工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備測繪測量行業(yè)實(shí)操及管理5年以上經(jīng)驗(yàn),2年以上中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、內(nèi)外業(yè)測繪技術(shù)全面,能夠熟練掌握cass、office等軟件,熟悉測繪項(xiàng)目作業(yè)流程與規(guī)范;
3、熟練操作GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等測量儀器;有較豐富的內(nèi)業(yè)、外業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)項(xiàng)目組開展測繪內(nèi)外業(yè)工作。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能跟業(yè)主單位、政府部門、技術(shù)人員良好溝通;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識;具有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極主動(dòng)、吃苦耐勞、敬業(yè)上進(jìn)等素質(zhì);
6、服從工作安排,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差駐點(diǎn)。
福利待遇:
1、享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等;
3、員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等);
4、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等;
5、薪資福利:固定工資+提成獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金 (認(rèn)真做、努力做,上不封頂,實(shí)現(xiàn)人生財(cái)務(wù)自由)。
崗位要求: 1、對建設(shè)工程委托監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作,并定期向公司報(bào)告工作; 3、確定項(xiàng)目監(jiān)理部人員的分工; 4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員的調(diào)配
4.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)圖紙等資料并歸檔整理。 任職條件: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,裝修設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下。
2024-11-21
人事部
4、負(fù)麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅書、微信、微博等平臺。 5、熟悉各大新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則(如抖音、火山、小紅書),針對性制定各平臺的推廣策略。
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)管理等會(huì)計(jì)工作; 2、按照公司的盤點(diǎn)及信息安全管理制度要求進(jìn)行工作安排,對倉庫/門店固定資產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)查/復(fù)核; 3、負(fù)責(zé)記賬憑證錄入,每周/月與出納核對資金余額,完成相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)與各辦事處往來對賬,各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核工作; 5、按照盤點(diǎn)及信息安全管理制度要求進(jìn)行工作安排,對倉庫/門店固定資產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)查/復(fù)核; 6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作安排。 任職要求: 1、(90后)全日制本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),持有中級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先(零售行業(yè)(日化、服飾、商超等)優(yōu)先考慮);...
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng) …… ,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
搭建和維護(hù)客戶情感關(guān)系,了解客戶需求,制定服務(wù)舉措,提升客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)的各類物業(yè)費(fèi)用的收取工作; 3、跟進(jìn)和處理轄區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴和回訪事宜; 4、協(xié)助前期接管驗(yàn)收、集中交房/辦理裝修、裝修管理等相關(guān)工作
2024-11-21
張女士
綜合專員
3、茶枝柑種植過程管理; 4、茶枝柑/柑皮原料收購采購合同的簽訂、執(zhí)行; 5、配合開皮廠茶枝柑采摘及柑皮制成工作,按技術(shù)及品保部要求做好合規(guī)性落實(shí); 6、原料倉庫定期巡檢盤點(diǎn),柑皮粉碎過程的監(jiān)督及原料制成的管理 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、植保、食品、檢測等相關(guān)專業(yè) 知識: 2、栽培種植過程中病蟲害管理、水肥管理、修剪管理理論知識 3、掌握 office辦公軟件操作、良好的數(shù)據(jù)分析及問題分析處理能力
2024-11-21
蔡燕玲
崗位職責(zé) 1.整理每日訂單 2.管理倉庫臺賬 3.協(xié)助每日來貨驗(yàn)收 【任職要求】 1.熟練使用電腦 2.年齡22-40歲,學(xué)歷中專及以上
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、云平臺等基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)維管理; 2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房巡檢、故障處理,網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器設(shè)備的監(jiān)控與管理; 3.
2024-11-21
磨女士
2、會(huì)員權(quán)益:負(fù)責(zé)超級會(huì)員權(quán)益管理、優(yōu)惠券管理、積分管理。 3、門店群管理:對連鎖門店社群統(tǒng)籌管理,通過方案保持群拉新、活躍和產(chǎn)效。 …… 2、熟悉會(huì)員管理中拉新、轉(zhuǎn)化、留存、促活、召回幾個(gè)方向的執(zhí)行和方案,有線下零售會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-11-21
張峰
業(yè)務(wù)渠道跟蹤與管理: 負(fù)責(zé)對大領(lǐng)導(dǎo)建立的業(yè)務(wù)渠道和線索進(jìn)行跟蹤,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 關(guān)系梳理: 理清各個(gè)業(yè)務(wù)渠道之間的關(guān)系,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 3. …… 任職要求: ? 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1號樓1單元2202號
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施和管理多個(gè)主場項(xiàng)目,為客戶提供專業(yè)且高效的服務(wù); 2. 熟悉展覽工程有關(guān)材料(包括施工設(shè)計(jì)圖紙;甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解施工工藝和方法; 3. …… 具備對項(xiàng)目人力、成本、采購、進(jìn)度的管理協(xié)調(diào)能力; 4. 具備項(xiàng)目沖突解決能力; 5.
2024-11-21
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)施和管理,弱電系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、管理,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,對弱電施工進(jìn)行安排和指導(dǎo),在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源業(yè)務(wù)的前端開發(fā)、資源開發(fā); 2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場營銷計(jì)劃,發(fā)展新客戶和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理; 3、有開發(fā)業(yè)務(wù)能力、有光伏行業(yè)或風(fēng)電項(xiàng)目等新能源項(xiàng)目資源。
2024-11-21
黃小姐
及時(shí)響應(yīng)和解決城市的咨詢、答疑,支持需求,確保總部與城市之間高效順暢對接; 2.持續(xù)搭建及優(yōu)化城市業(yè)務(wù)流程,促使業(yè)務(wù)流運(yùn)轉(zhuǎn)速度提升; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)城市團(tuán)隊(duì)相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)與總部各部門對接; 4.使用運(yùn)營管理系統(tǒng)
3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識。
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
約 2000 個(gè)崗位

南寧管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP