1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場主任
8000-16000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入; -
java中級(jí)開發(fā)工程師
5000-9000元2024-11-21張峰崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)收集和清洗:負(fù)責(zé)從各種數(shù)據(jù)源中收集、轉(zhuǎn)換和清洗數(shù)據(jù),以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性。
2、數(shù)據(jù)分析和建模:使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模,以挖掘出數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢,提供數(shù)據(jù)支持決策。
3、數(shù)據(jù)可視化和呈現(xiàn):將數(shù)據(jù)分析結(jié)果通過圖表、報(bào)告或可視化工具等方式呈現(xiàn)出來,以便更好地理解和傳達(dá)數(shù)據(jù)信息。、業(yè)務(wù)支持和建議:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出業(yè)務(wù)建議和優(yōu)化方案,幫助企業(yè)做出更明智的決策。
4、數(shù)據(jù)管理和維護(hù):管理和維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn),包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)字典和數(shù)據(jù)文檔等,確保數(shù)據(jù)的有效性和安全性。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理:與其他團(tuán)隊(duì)成員合作完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成果交付和溝通等工作。
6、開發(fā)、維護(hù)基于springboot、springcloud、mybatis等技術(shù)框架下的數(shù)據(jù)治理工具。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有3年(含)以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉Oracle、SQLServer、MySql等數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫原理及性能優(yōu)化;
3.精通spring,springmvc、springboot、springcloud、mybatis等技術(shù)框架下的web開發(fā);
4.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,緩存、消息、負(fù)載均衡等中間件機(jī)制和實(shí)現(xiàn);
5.精通Tomcat、nginx等多種應(yīng)用和WEB服務(wù)器的配置
6.精通Eclipse或idea等開發(fā)工具,熟悉git、svn、maven等;
7.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況能接受短期出差
8.具有良好的項(xiàng)目交付與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
9.具有社保行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.加分項(xiàng):算法應(yīng)用方向、安全技術(shù)方向、大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
副總裁/副總經(jīng)理
11000-22000元2024-11-21李炎群崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)總裁班優(yōu)先。
2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn),二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
歡迎有能力的來公司詳談 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2024-11-21李炎群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作,包括全盤賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)成本、利潤的核算與分析 -
項(xiàng)目經(jīng)理(風(fēng)電)
10000-15000元2024-11-21崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)管理風(fēng)電電站項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗(yàn)收工作;組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過程控制。 -
藥店店員店長
4000-8000元2024-11-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
百色火鍋店店長/前廳管理
4000-6000元2024-11-21陳東勝1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 -
餐廳主管/經(jīng)理/店長-火鍋店-晉升空間大
4000-6000元2024-11-21陳東勝公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 -
儲(chǔ)備干部(晉升空間大+提供食宿)
4000-8000元2024-11-21工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團(tuán)隊(duì),做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運(yùn)作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯 -
店長
8000-12000元2024-11-21高健3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 -
疫苗推廣活動(dòng)策劃部經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21蔣經(jīng)理8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市 9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 …… 3、執(zhí)行管理: (1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場地布置等。 (2)監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場的執(zhí)行,確保活動(dòng)順利進(jìn)行,處理突發(fā)情況。 (3)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)后的資料整理和歸檔。 -
美容店長
8000-13000元2024-11-21高健3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 -
廣告銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-21洪志敏4、1-5年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺(tái)管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 5、具備商圈開拓經(jīng)驗(yàn)或客戶資源積累的優(yōu)先。 -
酒店保潔員
4000-5000元2024-11-21鄭澄負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作 -
咖啡師
2000-3000元2024-11-21范宗鈺1.負(fù)責(zé)吧臺(tái)的咖啡和飲品的制作,保證出品質(zhì)量,并按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好品控等要求 2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)及店面區(qū)域打掃及保持整潔 3.負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)并保持每日營業(yè)所需等 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心優(yōu)先 -
切割工
4000-6000元2024-11-21何主管招聘平板uv、雕刻機(jī)師傅 工作內(nèi)容:會(huì)使用CDR、CAD、AI等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行排圖,熟練操作閃刻雕刻機(jī);主要制作平板uv、亞克力、PVC等廣告訂單; 要求:能吃苦,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神; -
市場推廣專員
6000-11000元2024-11-21可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入 -
二手車銷售顧問(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2024-11-21華樹濤產(chǎn)品介紹引導(dǎo),注重客戶線上線下咨詢體驗(yàn),做好客戶登記、分類、跟進(jìn)管理; 3. 利用客戶基盤挖掘意向客戶線索并轉(zhuǎn)化; 4. 接待到店客戶并解決需求跟進(jìn)轉(zhuǎn)化成交。 5.公司提供客戶資源!??! -
醫(yī)療客服部主管
6000-10000元2024-11-21藍(lán)寧薇負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)客服資料; 5、完成客戶部各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、擬定下月改進(jìn)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)每周一次對(duì)導(dǎo)診臺(tái)、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負(fù)責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理 …… ,每季度一次診所/門診患者的座談會(huì); 8、負(fù)責(zé)門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 …… 任職資格: 1、28-40 歲,形象氣質(zhì)佳,大專以上,健康管理、酒店管理專業(yè)。 …… 2、具有 3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);有大健康、醫(yī)美、酒店管理等工作經(jīng)驗(yàn)有先,精通各項(xiàng)服務(wù)流程和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)。 -
兒科醫(yī)生
8000-12000元2024-11-21藍(lán)寧薇工作內(nèi)容: 1、在門診開展兒科診療服務(wù); 2、進(jìn)行兒科常見病多發(fā)病的診治。 職位要求: 1、主治醫(yī)師以上職稱,副主任醫(yī)師優(yōu)先,臨床5年以上經(jīng)驗(yàn); 2、具有兒科常見病診斷實(shí)際操作技術(shù); 3、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證; 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力; 7、具有良好的醫(yī)德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的溝通能力。 工作時(shí)間: 月休四天,早晚班(早班9:00-16:00,晚班16:00-22:00) 薪資: 8000-12000,可***。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。