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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

融資總監(jiān)

5000-10000元
2024-11-21
崗位職責:
1、負責制定公司融資戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)內外部環(huán)境的變化不斷完善企業(yè)融資模式;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,設計融資模式,負責融資渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規(guī)劃;
3、負責引入外部資金,設計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;
4、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融、經濟、財務、管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,2年以上銀行信貸、擔保融資、投資公司等金融機構相關工作經驗;
3、熟悉各類融資業(yè)務流程,具備豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系;
4、具有良好的融資分析能力和判斷能力;
5、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;
6、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力;
7、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。
2024-11-21
人事部小潘
崗位職責:?
1.分配銷售線索給電銷員,并進行電話溝通及邀約到店
2.錄入銷售線索報表、戰(zhàn)敗報表
3.管控電銷員線索過程跟進及完成戰(zhàn)敗閉環(huán)分析
4.監(jiān)督和管理客戶信息的收集、整理和錄入,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性和完整性
5.分析客戶需求和購買意向,制定個性化的跟進方案,提高客戶轉化率和成交率
6.協(xié)調處理客戶投訴和問題,維護客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度
7.?制定和優(yōu)化電話銷售流程和話術,提高電話銷售的效率和效果
8.定期匯總和分析電話銷售團隊的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報表,向上級領導匯報銷售工作進展和成果
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車銷售或電話銷售工作經驗,具有1年以上團隊管理經驗
3.熟悉汽車銷售業(yè)務流程和電話銷售技巧,具有良好的銷售業(yè)績記錄
4.具備扎實的汽車產品知識和銷售業(yè)務知識,熟悉汽車市場動態(tài)和競爭對手情況
5.熟練掌握電話銷售技巧和客戶溝通技巧,具備良好的談判能力和銷售促成能力
2024-11-21
一、崗位職責:
1.負責公司近期新上項目涉稅業(yè)務的評估分析,根據(jù)客戶實際情況,擬定相應籌劃方案并開展實施,提供顧問式專業(yè)財稅服務;
2、根據(jù)客戶需要,進行技術指導,財務戰(zhàn)略、財務體系規(guī)范、稅務籌劃等管理服務;
3、負責制度稅務顧問、稅務合規(guī)審核等涉稅業(yè)務的服務標準,包括服務流程、服務規(guī)范、服務指引等。
4、負責涉稅服務產品的業(yè)務需求分析、解釋、評審和業(yè)務驗證;
5、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務、稅務、內控方面的問題和潛在風險,并提出解決思路辦法;
6、為企業(yè)提供財務戰(zhàn)略規(guī)劃、稅收籌劃、優(yōu)化核算體系、構建財務系統(tǒng)等財務指導服務;
7、幫助企業(yè)規(guī)范財務體系:包括財務戰(zhàn)略、賬務系統(tǒng),稅系統(tǒng),錢系統(tǒng)、流程內控等;
二、崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,具有會計學、財務管理、審計學、稅務等相關專業(yè)背景,優(yōu)秀“大專生”破格重用。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力,良好的團隊意識。
3、熟悉公司財務戰(zhàn)略、節(jié)稅避稅、成本內控、預算管理,財務分析、財務管理制度等;
4、具有良好的職業(yè)形象,專注、認真,責任心強,嚴守公.司和客戶商業(yè)秘密;
5、氣質佳,情商高。
2024-11-21
根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理; 5、組織已報名學員的上課,組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況; 6、管理教師調課時間表
2024-11-21
崗位職責: 1、組織已報名學員的上課,組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;學生上課紀律管理; 2、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表
2024-11-21
陳宣坊
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4 …… )配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構; 6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式
2024-11-21
本科及以上學歷,注冊咨詢師或注冊規(guī)劃師優(yōu)先考慮; 2.3年以上投資策劃、工程咨詢、規(guī)劃策劃、項目管理或同類崗位工作經驗,掌握投資管理、風險評價、投資測算、項目管理等專業(yè)知識; 3.具備較強的分析判斷能力
二、任職要求: 1、工程管理、工程造價、工程經濟類、相關專業(yè),本科及以上學歷,3年及以上全過程項目管理經驗; 2、具有良好的溝通能力及協(xié)調能力,執(zhí)行能力強,思路清晰,考慮問題細致、周全; 3、抗壓能力強 …… ,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,以及較強的分析判斷和應變能力,能獨立完成自己所負責的工作; 4、能熟練使用MS OFFICE等相關辦公軟件,掌握CAD、PROJECT等繪圖及工程管理相關軟件
2024-11-21
2.工程類相關5年以上相關工作經驗,3年以上營銷工作經驗,熟悉工程管理、投融資咨詢等優(yōu)先考慮。 3.有較強的責任心,能獨立開展工作、拓展市場,具備團隊合作精神。
2024-11-21
協(xié)助集團合并報表及附注編制工作,負責上市公司財務信息披露相關工作; 2、協(xié)助開展財務核算合規(guī)管理工作,指導下屬公司會計核算,確保核算工作規(guī)范、有序開展; 3、負責協(xié)調開展公司報表審計與審閱相關工作; 4、協(xié)助開展關聯(lián)交易管理和信息披露相關工作 …… ; 5、落實其他財務相關披露事項的日常登記與披露管理; 6、協(xié)助領導開展財務分析工作,為經營決策提供支持與建議; 7、負責財務軟件管理工作; 8、組織落實財務管理制度、部門職責和崗位說明書編制與修訂工作
2024-11-21
徐老師
3.對校區(qū)各方面進行綜合管理,制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標; 4.有效利用教師資源、產品資源,確保及提升教學質量及服務滿意度; 5.負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持 …… ; 6.根據(jù)校區(qū)年度預算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出; 任職要求: 1.本科及以上學歷,具備同行同崗位經驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專; 2.3年以上管理崗位工作經驗,具備少兒英語培訓相關經驗者優(yōu)先
2024-11-21
13377138595@189.cn
1、熱愛教育事業(yè),有創(chuàng)新教學理念,有較強的業(yè)務及管理經驗; 2、負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結; 3、負責領導和管理學校的教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn),經常深入教學工作,提出教改和考研的意見
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 10人
2024-11-21
不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓 …… 員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策

儲備主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 2人
2024-11-21
5.維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調各種關系,負責目標客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單 6.了解渠道管理和運作,清楚終端情況6.完成領導安排的臨時性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別

市場部主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 2人
2024-11-21
具有培訓行業(yè)相關銷售經驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領團隊完成公司營銷目標及其他任務,推動團隊拿結果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責團隊內部人員招募、培訓、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊

教育招生主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 2人
2024-11-21
具有培訓行業(yè)相關銷售經驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領團隊完成公司營銷目標及其他任務,推動團隊拿結果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責團隊內部人員招募、培訓、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊

產品經理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
3.負責產品規(guī)劃與產品管理,明確產品的市場定位,做好產品推廣、組織產品培訓等相關工作; 4.負責產品研發(fā)的過程管理,包括內外部需求收集分析、產品策劃、原型設計、功能設計等以撰寫嚴謹合理的需求文檔。
2024-11-21
550810413@qq.com
崗位職責: 1、負責客戶的營養(yǎng)健康知識咨詢解答服務; 2、產品開發(fā)與客戶關系維護,按時完成公司下達的配套銷售任務; 3、對公司產品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結并歸納
2024-11-21
姜世明
崗位職責: 1、熟練掌握會計崗位工作內容和流程,獨立完成一般納稅人賬務處理、納稅申報及發(fā)票開具等工作內容;包括但不僅限于財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務管理報表編制及合并報表的編 2、制作資金管理計劃、預測、 …… 預算、以及成本分析,制定有效的財務預警機制; 3、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司投資項目的評估,組織落實公司投資項目的融資管理與投資監(jiān)控; 4、負責與銀行、稅務等相關部門的聯(lián)系; 5、服從分配,完成領導交辦的其他工作
2024-11-21
工作職責: 1、負責客戶現(xiàn)場測量、方案出圖、深化下單; 2、配合銷售講解產品、方案、促成訂單,具備擴單能力; 3、完成下單工作(向訂單管理部); 4、店面6S管理
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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