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南寧管理培訓(xùn)顧問招聘

共找到 6條 南寧 管理培訓(xùn)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述
1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作;
2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時(shí)有效解決并向廠家提出申請(qǐng);
3、對(duì)廠家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì);
4、將保修件按照廠家要求返廠;
5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家;負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表/技師保修政策;
6、服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
兼任備件管理工作;
1.做好配件庫存的科學(xué)管理,符合汽車廠家的最高、最低庫存管理要求。
2.配件檢驗(yàn)/清點(diǎn)/核對(duì)/入庫/上架/保管,并知會(huì)維修顧問到貨情況。
3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅(jiān)持先打單后發(fā)貨。對(duì)配件庫存進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反映給配件主管,安排及時(shí)采購。
4.協(xié)助采購員外出提貨,并認(rèn)真驗(yàn)貨確保無誤。
5.每月進(jìn)行一次倉庫盤存并對(duì)盈虧負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)倉庫日常維護(hù)管理,保持倉庫整潔、衛(wèi)生。
7.做好倉庫的安全/防火/防銹工作。遵守服務(wù)站各項(xiàng)規(guī)章制度,保守秘密,維護(hù)公司利益。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);
2、2年以上汽車4S店索賠員經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有備件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、會(huì)操作電腦及主流汽車售后相關(guān)系統(tǒng)。
2024-11-20
李女士
1、制定和完善部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確定部門工作有序、高效、規(guī)范。
2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問給銷售人員提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、制定月度政策。
4、對(duì)所屬部門人員進(jìn)行績(jī)效管理。
5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。
6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計(jì)劃。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,銜接各部門良好溝通,支持部門銷售任務(wù)的完成。
8、總體檢核、監(jiān)督銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度。
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 餐飲 咨詢 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-18
韋老師
【福利待遇】8萬—15萬年薪
(1)每周雙休; (2)購買社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】
1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo);
3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力;                                                       
4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮;
6、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
7、性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德;
8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè);
9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

【任職要求】
1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請(qǐng)假、離職后的課程安排等;
3、負(fù)責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費(fèi);
4、負(fù)責(zé)中心早教課程教學(xué)工作;
5、負(fù)責(zé)中心所帶班級(jí)會(huì)員教務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)中心會(huì)員活動(dòng)的開展;
7、負(fù)責(zé)中心會(huì)員服務(wù)工作;
8、配合中心顧問進(jìn)行客戶維護(hù);
9、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作;
10、負(fù)

銷售專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-14
薪資福利 1、高無責(zé)底薪,不玩套路:第一月4000元,第二月4500元 ,第三月5000元+高額提成+獎(jiǎng)金 2、體系化培訓(xùn)全方位助你成長(zhǎng); 3、全國擴(kuò)張,良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道 …… 我們致力2023年上市,缺大量客戶顧問,那是因?yàn)槲覀兊氖姑褪恰白寜?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的擺渡人”。我們要帶領(lǐng)著一群有情有義的兄弟姐妹創(chuàng)造“平凡人的奇跡”。
有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對(duì)接優(yōu)先 1、市場(chǎng)渠道開發(fā) 2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 3、營銷管理 4、公司交代的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷 …… ,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn):5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)開拓的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 從事過保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾?,醫(yī)保或衛(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) …… 崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管 職位信息 1、熱愛銷售和市場(chǎng)拓展工作,經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)不限。 …… 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 薪酬福利: 1、底薪加提成,繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。 2、提成上不封頂。 3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金)。
2024-11-11
人事
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. …… 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 …… 需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問
約 6 個(gè)崗位

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南寧 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。
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