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南寧管理團隊招聘

桂聘提供2024年11月南寧管理團隊最新招聘,青秀區(qū)835條西鄉(xiāng)塘區(qū)352條,平均工資約為6981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理團隊保險團隊經(jīng)理銷售團隊經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚政總監(jiān)

10000-12000元
2024-11-19
蔣德坤
任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司食品研發(fā)的中長期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,建立及完善新產(chǎn)品開發(fā)流程,產(chǎn)品研發(fā)體系,以確保產(chǎn)品開發(fā)項目的順利完成,對項目節(jié)點進行評估;
2、根據(jù)市場動態(tài),技術(shù)創(chuàng)新,組織創(chuàng)新產(chǎn)品提案,具體開發(fā)實施,項目立項及預(yù)算,組織開展系列產(chǎn)品研發(fā),提供新產(chǎn)品上市技術(shù)文案等工作;
3、跟蹤國際,國內(nèi)同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢,研究新原料,新工藝,新技術(shù),對新技術(shù)進行諸備;
4、參與公司產(chǎn)品線規(guī)劃,負責(zé)產(chǎn)品立項及項目管理工作,對立項產(chǎn)品進行技術(shù)評估,對創(chuàng)新型產(chǎn)品進行分析研究;
5、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新、改良與升級,提高產(chǎn)品質(zhì)量或降低生產(chǎn)成本;
6、負責(zé)研發(fā)流程與工作程序的制定與維護;
7、負責(zé)原輔料標準,企業(yè)標準,工藝規(guī)程,專利標簽的撰寫、SC認證申報等工作。
8、負責(zé)團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2、30-40歲,10年以上速凍食品行業(yè)食品研發(fā)與項目管理經(jīng)驗,熟悉速凍制品研發(fā)的配方及工藝;
3、具備豐富的食品專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外現(xiàn)行的食品相關(guān)法律法規(guī);
4、具有超前的研發(fā)意識和觀念,有很強的研發(fā)能力;
5、責(zé)任心強,勇于創(chuàng)新,具備較強的抗壓能力;
6、擅長團隊建設(shè)和管理,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力,進行自我提升,使專業(yè)理論及實踐能力與時俱進。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-19
黃女士
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規(guī)定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工;
5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作;
7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配;
8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2024-11-19
李先生
【任職要求】 教育背景?:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗?:具有[具體年數(shù),如“1年以上”]相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 …… 能力要求?:具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識;具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 其他要求?:熟悉辦公軟件操作,能承受一定工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自我,追求高業(yè)績。
2024-11-19
崗位職責(zé): 1.組織協(xié)同團隊市場推廣 2.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職條件: 具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有較強的責(zé)任心、能承受一定的工作壓力 具有良好的人際溝通,想通過銷售鍛煉自己 …… ,有良好的工作心 薪資待遇: (1)試用期:無責(zé)3000+高提成10%+獎金+包吃住+帶薪培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正之后:無責(zé)3500+高提成15%-20%+獎金+包吃住 實習(xí)期1~3個月 (2)績效工資:團隊績效管理獎金

銷售專員

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-19
楊慶猛
2.能夠獨立創(chuàng)建及管理團隊,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3.本崗位主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各市區(qū)市場開拓,與相關(guān)企業(yè)或門店合作,推廣手機pos(無卡支付)app。
2024-11-19
激情有活力,有較強的團隊合作精神!年齡24以下,有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費帶薪培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,可免費提供出差路旅游和學(xué)習(xí)機會! …… 發(fā)展方向:對業(yè)務(wù)流程了解后,銷售達到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實到管理中去 公司地址:興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 地鐵1號線 朝陽廣場E出口出再直行
2024-11-19
柳冬梅
職位描述 一、崗位要求: 1、45周歲以下,品行端正,思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責(zé),具備較強的團隊協(xié)作精神。 …… 二、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
一、崗位職責(zé) 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖日常管理包括養(yǎng)殖環(huán)境準備、喂養(yǎng)、疾病觀測和預(yù)防、水質(zhì)監(jiān)控等; 2、匯總和整理且生成日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 3、熟練掌握水質(zhì)監(jiān)測儀、投喂設(shè)備、增氧設(shè)備、水溫調(diào)控、魚苗設(shè)備等技術(shù) …… ; 4、管理團隊
2024-11-19
楊女士
崗位職責(zé): 1.按照公司計劃及工作安排負責(zé)市場開拓,上門聯(lián)系客戶; 2.做好公司客戶后期維護管理; 3.完成公司年度銷售目標及部門日常工作。 …… 年及以上市場營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗; 2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3.能適應(yīng)區(qū)內(nèi)外出差,吃苦耐勞,普通話流利,形象大方得體; 4.具有市場營銷開拓精神,公關(guān)及溝通能力強,具有較強工作責(zé)任心和團隊合作精神
2024-11-19
龐經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1)負責(zé)外拓團隊管理,尋找目標客戶,達成公司業(yè)績目標; 2)熟悉房地產(chǎn)市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強的資訊搜集能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,可獨立帶領(lǐng)團隊; 3 …… )具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團隊管理能力; 4)可攜團隊一起加入我們。 …… 任職要求: 1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團隊的決定; 2)男女不限。 …… 晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00
職責(zé)描述: 1.負責(zé)貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等; 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責(zé),具有團隊合作精神,負責(zé)本公司自營或能獨立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作 …… ; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作; 4.負責(zé)公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定; 5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等; 6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、 …… 商務(wù)談判、風(fēng)險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能; 7.熟悉和適應(yīng)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,責(zé)任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守,
2024-11-19
蘇海媛
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,土建、安裝、土木工程、工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持造價師相關(guān)證書、有職稱者優(yōu)先;要求:會兩個以上專業(yè),擁有一定證書,歡迎全能專業(yè)的優(yōu)秀造價師,大專學(xué)歷也可破格錄用 …… 計價軟件及工程項目成本控制等,熟悉工程技術(shù)、CAD識圖、能獨立完成工程預(yù)結(jié)算編制、審核工作; 3、4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、工作踏實、主動、勤奮、責(zé)任心強,具有一定的管理能力,學(xué)習(xí)能力強,具團隊合作意識
2024-11-19
黃創(chuàng)才
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
、稅務(wù)管理工作; 2、制定月度/年度預(yù)算編制,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)統(tǒng)籌公司的融資管理工作,協(xié)助制定并完善財務(wù)融資與收銀的管理制度,并優(yōu)化操作流程,進行有效的內(nèi)部控制; 4、負責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及管理 …… ; 5、負責(zé)公司內(nèi)控管理; 6、根據(jù)公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析,為管理層提供財務(wù)建議與決策依據(jù),為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析和財務(wù)專業(yè)意見支持。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),擁有中級會計、稅務(wù)師及以上職稱; 2、有醫(yī)療行業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有融資經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和團隊合作精神 …… ,能適應(yīng)較高的工作壓力; 5、有較強的財務(wù)管理、財務(wù)分析、財會管控等能力,以及較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通及團隊管理能力; 6、熟練使用辦公及財務(wù)操作軟件,函數(shù)公式,表格等。

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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