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南寧電信公司/hrbp招聘

共找到 3條 南寧 /hrbp 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
劉女士
(一)崗位職責
1、負責招聘、培訓;
2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
(三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預約
面試時間:上午(10:00~12:00),下午(14:00~17:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預約
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
2024-11-18
傅小姐
崗位職責
1、負責信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況;
2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求,
3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同;
4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系;
5、完成上級下達的銷售指標;
6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。
2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責任心、溝通能力強;
3、有駕駛證C1以上。
基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金;
福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)日福利+新員工入職培訓/部門培訓;
上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00(7.5時),周末雙休/法定節(jié)日正常放假。

HRBP

4000-6000元
2024-11-14
李玲蘭
崗位職責
1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料;
2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算;
4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員;
5、負責員工日常事務管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等);
任職要求:
1、人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、1年及以上HR工作經(jīng)驗;
3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮;
5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號
工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號
約 3 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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