1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧廣告公司/hrbp招聘
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南寧 /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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HRBP
6000-8000元2024-11-18disda2003@163.com崗位要求:
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作;
2. 和其他部門配合,組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng);
3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施);
4. 支撐人才盤點(diǎn),人才技能鑒定工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用PS軟件;
4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-13李立慶崗位:人事專員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險(xiǎn),月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境
任職要求:
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。
3.做好人才檔案的存檔和整理工作
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1.有責(zé)任心
2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3.會(huì)普通話
4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限
工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。